Расчет численности персонала предприятия
Весь персонал предприятия состоит из основных рабочих бригад вспомогательных рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала предприятия. Для оценки эффективного использования рабочего времени составляется баланс рабочего времени, т.е. распределение календарного рабочего времени (человек/дней, человек/часов) на время явок и неявок. Составление баланса рабочего времени включает: · Расчет номинального фонда рабочего времени путем вычитания выходных и праздничных дней из общего количества календарных дней; · Расчет полезного фонда времени в днях (явного времени); · Определение полезного фонда времени в часах в количестве произведения полезного фонда времени на фактическую среднею продолжительность дня; Расчет баланса рабочего времени на планируемый 2014 год на одного рабочего (при пятидневной рабочей недели) производиться по показателям согласно таблице 2.1. Таблица 12 Баланс рабочего времени одного рабочего за год
|