Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Информация и ее значение в управлении хозяйствующим субъектом. Пользователи информации бухгалтерского учета и отчетности. Внутренние и внешние пользователи




Под управлением принято принимать направленное воздействие администрации на хоз.процессы в целях увеличения прибыли за счет повышения производительности.

Основой для реализации управленческих решений является соответствующая информация о состоянии управляемого объекта и его окружения.

Информация-это сведения об объектах и явлениях окружающей среды которые уменьшают имеющиеся неопределенность, неполноту знаний о них.

Под экономической инфо понимают совокупность сведений отображающих состояние или определяющих изменения, развития хоз-ва, всех его звеньев. От качества такой инфо зависит получение прибыли в результате принимаемых решений в т.ч. определение круга клиентов, поставщиков. Большое значение придается полноте и достоверности инфо.

Самым значимым источником явл. бух.финансовая отчетность. Для целей анализа контроля налогообложения,управленческих решений необходимо иметь сводные данные об имущественном положении организации. Все это приводит к необходимости составления БО и на основании этой отчетности принимаются решения связанные с управлением данного предприятия.

Все участники рыночной экономики явл пользователями бух.инфо. Они деляться на внутренних и внешних пользователей. К внутренним относятся—Ф Л ,сотрудники предприятия которые осущ свою деятельность в рамках данного предприятия(администрац,менеджеры,сотрудники)К внешним пользователям-Ф Л и Юр Л обособленные по отношению к данному предприятию, но в своей деят-ти применяющ инфо о данном пред-ии. Они делятся на заинтересованных (имеющ прямой финансовый интерес) и не заинтересованных (не имеющ прямого фин интереса)

К заинтересованным-учредители, собственники, акционеры, заимодавцы, инвесторы, кредиторы, покупатели и заказчики, нал органы

К не заинтересованным – статистические органы, биржи, аудиторские орг-ии, общественные органы, правительство и его органы.

Национальные системы бухгалтерского учета. Сходство и различие в построении учета. Методологические основы бухгалтерского учета. Факторы, влияющие на развитие этих систем. Особенности в системе построения бухгалтерского учета, возникающие под воздействием существующей финансовой системы в стране.

Существует 3 модели б/у:

· Англоамериканская (Австралия, Израиль, Индия, Канада, страны Центр. Америки…)

Модель, которая предполагает использование принципа учета по первоначальной стоимости. Предполагается, что влияние инфляции не велико, и хоз.операции отражаются по ценам на момент сделок.

В США политику хоз.учета разрабатывает професс. орг-ия независимых бухгалтеров: Совет по разработке учтенных стандартов FASB (это неправительственная организация, и её деятельность направлена на выработку единых процедур учета и форм отчетности).

Британоамериканская модель была впоследствии экспортирована в бывш.англ.колонии и близкие торговые партнеры Великобр. И США.

· Континентальная (Австрия, Германия, Греция, Россия, Япония)

Родоначальники – страны континентальной Европы и Японии.

Специфика б/у обусловлена 2 факторами:

ü Ориентация бизнеса на крупный банковский капитал

ü Соответствие требованиям фискальных органов.

Привлечение инвестиций осуществляется с участием банков, поэтому финансовая отчетность компаний предназначена в 1 очередь для них.

Значительное влияние на порядок составления отчетности оказывают государственные органы. Это объясняется приоритетностью задачи государства по сбору налогов.

· Южноамериканская (Аргентина, Боливия, Бразилия, Перу, Чили, Эквадор)

Ключевое воздействие на становление б/у в южноамерик.странах оказали инфляционные процессы.

Отличит.хар-ка – метод корректировки показателей отчетности с учетом изменения общего уровня цен. Поправка на инфляцию необходима для обеспечения достоверности текущей финансовой информации. Корректировка отч-ти ориентирована на потребности гос-ва по исполнению доход.части бюджета.

Нормативное регулирование бухгалтерской отчетности. Сроки представления бухгалтерской отчетности. Адреса представления отчетности. Правила формирования и порядок представления бухгалтерской отчетности. Формы и сроки предоставления отчетности.

В настоящее время в РФ сущ 4 уровневая система нормативного регулирования БУ :

1уровень- законодательный- определяет сущность БУ, его задачи,основные понятия используемые в учете порядок регулирования орг и ведения БУ и предоставление отче-ти. К нему относятся закон РФ и указы президента РФ устанавливающие единые правовые и методолог основы орг и ведения БУ в РФ. к документам данного уровня относятся:КРФ-обеспечивает ведения БУ с применением правил всеми хоз.субъектами. ГК-организац важнейшие положения, учетной работы(налич самост баланса,утвер год отчета) НКРФ-определяет основы налогового учета для всех ю.л. ФЗ о бух учете 129ФЗ-устанавливает основные и методологические основы ведения БУ в РФ,формирует правила ведения . Указы президента, правительства, прочие ФЗ

2уровень-нормативный- устанавливает базовые правила формирования полной и достоверной инфо по отдельным разделам БУ и предоставления инфо БО. На этом уровне регулирующим органом является МИНФИН РФ на основании положений по ведению БУ и БО.МИНФИН РФ разрабатывает положения по БУ.Заключ в выроботке единого содержания основных принципов и понятий БУ в достижении единообразия при подходе построения форм и толкованию показателей фин отчетности. к документам относятся ПБУ1/2008 «учетная политика»;ПБУ2/2008 «учет договоров строительного подряда»;ПБУ3/2006 «Учет активов и обязательств»;ПБУ4/99 «БО»; ПБУ5/01 «учет МПЗ»;ПБУ6/01 «Учет ОС»;ПБУ9/99 «Д орг»;ПБУ10/99 «Р орг»;ПБУ14/2007 «Учет НМА»;ПБУ15/2008 «Учет Р по займам и кредитам»

3уровень-методический-док-ты этого уровня, носят разъяснительный характер, в них изложены методические указания разъяснения по вопросам постановки бух учета. к ниму можно отнести план счетов БУ и инструкцию по его применению; Методические указания по инвентаризации имущества и фин обязательства утв МИНФИном Методические указания по БУ ОС утв Минфином;методические указания по БУ МПЗ.

4уровень-организационный-организации руководствуются зак-ом РФ об БУ, нормативными актами органов регулирующих БУ самостоятельно формируют свою учетную политику. вкл учетную политику орг;рабочий план счетов;график документооборота;формы внутреней отчетности;учетные регистры

Инфо содержащаяся в отчетности должна отвечать определенным признакам.

1)Понятность- явл важнейшим качеством по которому отчетность становиться полезной пользователю.БО должна быть доступна и понятна.

2)Достоверной и полной-считается БО сформированная в соответствии с правиламиустановленными нормативными актами по ведению БУ.

3)Существенность-определяется не столько их кол-ом выражения сколько той ролью которой играет наличие опред инфо для заинтересованных пользователей.Сущ-ой признается сумма отношения которой к общему итогу сост не менее 5%

4)Нейтральность-предпологает её беспристрастность по отношению к любым пользователям БО,поэтому исходя из этого принципа должно быть исключено односторонее удовлеворение интересов

5)Сопоставимость БО-возможность сравнения отчетных данных с показателями предыдущего периода,поэтому по каждому показателю должно быть приведены данные минимум за 2 года.

Ответственность за орг-ию БУ в орг-ях несут рук-ли.Рук-ли орг-ий могут в зависимости от объема учетной работы:

1)учредить бух службу, как структурное подразделение во главе с главбухом;

2)ввести в штат должность бухгалтера;

3)передать на договорных началах ведение БУ централизованной бух-ии, спец орг или бух спец

4)вести БУ лично

Принятая орг-ей Учетная политика- утверждается приказом или распоряжением лица ответственного за орг-ию и сост БУ при этом утверждаются:

-рабочий план счетов содержащий синтетические и аналитические счета необходимые для ведения БУ

-Формы первичных док-ов принимаемых для оформления хоз оперций по которым не предусмотрены типовые формы

-порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества

-правила документооборота и технологии обработки инфо

-порядок контроля за хоз операциями

Метод бухгалтерского учета - это способ познания и отражения бухгалтерского учета. Задачи бухгалтерского учета решаются посредством использования различных способов и приемов, совокупность этих приемов называется методом бухгалтерского учета. К способам и приемам изучения и регистрации информации относятся:

• наблюдение за объектами учета: документация; инвентаризация;

• измерение объектов учета в денежном выражении: оценка; калькуляция;

• группировка и отражение хозяйственных операций: счета, двойная запись;

• обобщение информации о результатах хозяйственной деятельности: баланс; бухгалтерская отчетность.

Методы бухгалтерского учета:

Документирование - все хозяйственные операции, проводимые организацией должны оформляться документами

Инвентаризация - средства контроля за сохранностью имущества предприятия; проверка соответствия фактического наличия и полноты отражения в учете.

Оценка - денежное выражение имущества, обязательств и иных фактов хозяйственной деятельности; осуществляется путем суммирования фактически произведенных расходов.

Калькуляция - служит основой для определения себестоимости единицы продукции (работ), а также для определения средних издержек производства;

Счета - предназначены для группировки текущего учета хозяйственных операций;

Двойная запись - способ регистрации хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета;

Баланс - способ обобщения хозяйственных средств предприятия и их источников на конкретный момент времени в денежном выражении.

Бухгалтерская отчетность - система показателей отражающих имущественное и финансовое положение организации на определенную дату; Бухгалтерский учет ведется организацией непрерывно с момента ее регистрации.

Инвесторы -им нужна инфо которая помогла бы им определиться покупать,держать или продовать ц.б.

Акционерам -необходима инфо о способности компании выплачивать диведенды.

Работники -заинтересованы в инфо которая позволит или оценить способность компании обеспечить з/п,пенсии и возможность трудоустройства.

Заимодавцы - интересует инфо позволяющая им определить будет ли займ и причитающие % выплаченые в срок.

Поставщики и прочие торговые кредиторы-поставщикам и прочим торговым кредиторам важно знать будет ли в срок погашена задолжность перед ними.

Покупатели -интересует инфо о стабильности компании особенно когда они имеют с нейдолгосрочные отношения.

Правительства и его органы- заинтересованы в распределение ресурсов им нужна инфо что бы регулировать деятельность компании определить свою налоговую политику.

Общественность -компании могут вносить значительный вклад в местную экономику самым разным способом в т ч путем предоставления раб мест и обеспечениям работы местных производителей.

Профессиональные международные и национальные организации бухгалтеров. Международное сотрудничество в области совершенствования принципов бухгалтерского учета. Разработка соответствующих стандартов. Комитет по международным стандартам. Международная федерация бухгалтеров.

Международные профессиональные организации бухгалтеров:

ü Совет по международным стандартам финансовой отчетности (СМСФО) является независимой организацией, разрабатывает стандарты финансовой отчетности общего назначения для компаний, относящихся к негосударственному сектору экономики.

Цель: гармонизация правил бухгалтерских стандартов и процедур, связанных с подготовкой и представлением финансовой отчетности во всем мире;

ü Международная Федерация бухгалтеров (МФБ) – была создана для развития и укрепления престижа бухгалтерской профессии.

Цели в значительной степени совпадают с целями СМСФО, однако приоритет отдается собственно бухгалтерской профессии;

ü Европейская бухгалтерская ассоциация (ЕБА) – профессиональная организация специалистов финансового сектора. ЕБА объединяет как европейские бухгалтерские учебные заведения, так и специалистов-исследователей.

ü Ассоциация бухгалтеров и аудиторов – международная организация, которая объединяет ученых и практиков по б/у, экон.анализу и аудиту.

Российские профессиональные организации бухгалтеров:

ü Институт профессиональный бухгалтеров и аудиторов в России (ИПБА).

Члены: аттестованные профессиональные бухгалтеры и аудиторы.

Основные цели:

1) Объединение в одну профессиональную организацию профессиональных бухгалтеров и аудиторов, повышение статуса и престижа профессии;

2) Совершенствование б/у, фин.отчетности и аудита в соответствии с концепцией развития б/у и отч. в РФ;

3) Создание системы профессионального образования бухгалтеров на основе международных стандартов образования МФБ;

4) Вовлечение молодых бухгалтеров в сообщество;

5) Предоставление и защита прав членов ИПБА России

6) Оказание квалифицированных консультационных услуг п вопросам б/у и н/обл.

ü Национальная гильдия профессиональных бухгалтеров – общероссийская профессиональная организация, которая создана в соответствии с Конституцией РФ, ГК РФ, антимонопольным Зак-вом и осуществляет деятельность по реформированию национальной системы б/у, аудита и н/обл.

МСФО – правила, устанавливающие требования к признанию оценки и раскрытию финансово-хоз.операций, к составлению финансовых отчетов компаний в международной практике.

Стандарты обеспечивают сопоставимость бух.документации в общемировом масштабе, а также явл-ся условием доступности отчетной информации для внешних пользователей.

Все м/н стандарты носят рекомендательный характер, на их основе разрабатываются национальные стандарты.

М/н. стандарты разрабатывает Комитет по м/н стандартам (КМСФО).

КМСФО – независимая организация, гл. целью создания которой явл-ся достижение единообразия учетных принципов, которыми пользуются предприятия и организации во всем мире для составления финансовой отчетности.

Существующая модель группировки МСФО – совокупность м/н стандартов, объединенных в группы в зависимости от их отношения к той или иной форме ФО.

МСФО определяют состав ФО, раскрывают УП, ББ, отчет о ПиУб, отчет о движении ден.ср, отчет о движении капитала

Составление ФО по мн/н стандартам предполагает наличие разного рода приложений и пояснительных материалов, раскрывающих существующие моменты деятельности компании.

В настоящее время проблема несоотв. моделей б/у, носит глобальный хар-р и в процессе работы составителей и пользователей ФО во всем мире возникает проблема унификации б/у.

Международная федерация бухгалтеров (МФБ, IFAC) (www.ifac. org) была создана для развития и укрепления престижа бухгалтерской профессии. Цели этой организации в значительной степени совпадают с целями IASC; однако приоритет отдается собственно бухгалтерской профессии. В настоящее время IFAC объединяет 159 членов из 118 стран, представляющих более 2,5 миллиона бухгалтеров.

IFAC – организация, которая объединяет национальные и региональные профессиональные бухгалтерские организации, представляющие бухгалтеров, занятых публичной практикой, в промышленности и торговле, общественном секторе, образовании.

IFAC стремится к развитию профессии и гармонизации ее стандартов по всему миру с тем, чтобы помочь бухгалтерам оказывать профессиональные услуги на высоком уровне в интересах всего общества. IFAC тесно взаимодействует с СМСФО.

Действуя через свои комитеты и рабочие группы, IFAC:

• разрабатывает высококачественные профессиональные стандарты и руководства для использования бухгалтерами в каждом секторе;

• действует как лидер по важнейшим направлениям, чтобы обеспечить либерализацию бухгалтерских услуг, а также объединить мнения бухгалтеров по всему миру по вопросам, касающимся профессии, в интересах всего общества;

• способствует развитию и гармонизации бухгалтерской профессии посредством укрепления и поддержки национальных и региональных профессиональных организаций.

В составе IFAC работают Совет по международным стандартам аудита и контролю качества (IAASB), Комитет по согласованиям, Комитет по образованию, Комитет по этике, Комитет по финансовому и управленческому учету (FMAC), Комитет по общественному сектору (PSC), Межнациональный комитет аудиторов (ТАС).

Секретариат IFAC находится в Нью-Йорке. Институт профессиональных бухгалтеров России в ноябре 2001 г. первым из отечественных организаций стал действительным членом IFAC.

Совет по международным стандартам финансовой отчетности (www.iasb.org) (International Accounting Standards Board – IASB). Совет по международным стандартам финансовой отчетности (СМСФО) является независимой организацией, разрабатывающей стандарты финансовой отчетности общего назначения для компаний, относящихся к негосударственному сектору экономики. Цель МСФО – гармонизация правил, бухгалтерских стандартов и процедур, связанных с подготовкой и представлением финансовой отчетности во всем мире.

Комитет по МСФО был создан в 1973 г. соглашением профессиональных бухгалтерских организаций из Австралии, Великобритании, Канады, Франции, Германии, Японии, Мексики, Нидерландов и Соединенных Штатов Америки. С 1983 г. членами Комитета по МСФО стали все профессиональные бухгалтерские организации – члены Международной федерации бухгалтеров (IFAC).

В 2000 г. комиссия по Ценным бумагам и биржам США (SEC) провела анализ основных стандартов и опубликовала в феврале 2000 г. обзор, который дал начало процессу с конвергенции общепринятых принципов бухгалтерского учета США (US GAAP) с МФСО.

В 2001 г. в результате реорганизации Комитета по МФСО был образован Совет по международным стандартам финансовой отчетности. СМСФО занимается подготовкой и изданием МСФО, подготовкой и публикацией проектов стандартов, установлением порядка рассмотрения комментариев, полученных по опубликованным для обсуждения проектам стандартов, публикацией основ для выработки заключений.

Главная задача СМСФО заключается в создании условий для составления и публикации прозрачной и общепонятной финансовой отчетности, способствующих стабилизации рыночных отношений.

Стандарты IASB носят рекомендательный характер (не являются обязательными). Согласно требованиям законодательного регулирования Евросоюза все европейские зарегистрированные компании обязаны готовить консолидированную отчетность по МСФО с 1 января 2005 г. При представлении бухгалтерской отчетности, составленной по стандартам, отличающимся от МСФО, все случаи несоблюдения МСФО должны раскрываться отдельно.

Управляющим органом СМСФО является Институт попечителей МСФО. Попечители (или доверительные управляющие) назначают членов СМСФО, Постоянного комитета по интерпретациям (КИМФО – IFRIC) и Консультативного совета по стандартам (КСС – SAC). Попечители также контролируют эффективность работы СМСФО, изыскивают финансирование, утверждают бюджет СМСФО и вносят изменения в его устав.

В 2006 г. СМСФО принял решение, которое было продиктовано стремлением помочь компаниям по всему миру перейти на МСФО, облегчить учетный процесс. Все новые стандарты (или вносимые изменения в уже существующие) не будут обязательными к использованию до 2009 г. Это время понадобится СМСФО для работы над устранением всех существующих разночтений с US GAAP и завершения конвергенции. Компании могут добровольно применять новые стандарты или дополнения к ним в ходе подготовки своей отчетности до истечения установленного срока.

Управленческий учет. Взаимосвязь управленческого учета с бухгалтерским финансовым учетом. Сфера применения управленческого учета. Документация управленческого учета. Объекты управленческого учета. Учетное наблюдение видов деятельности и их результатов. Составляющие управленческого учета.

Управленческий учёт —система выявления, измерения, сбора, регистрации, обобщения, подготовки и предоставления важной для принятия решений по деятельности организации информации и показателей для управленческого звена организации. Управленческий учёт прежде всего создаётся для того, чтобы оперативно принимать решения, связанные с деятельностью фирмы. Информация управленческого учёта предоставляется только внутренним пользователям, руководителям, сотрудникам финансовых служб, для внешних пользователей эта информация может быть закрыта. для принятия управленческих решений требуется оперативная информация, развитие учёта необходимой управленческой информации на предприятиях ведёт к развитию более объёмной системы сбора информации. Предметом управления является процесс воздействия на объект или процесс управления с целью организации и координирования деятельности людей для достижения максимальной эффективности производства.

В системе управленческого учёта его объекты имеют определенное специфическое отражение.

Для всестороннего и полного понимания сущности управленческого учета нельзя обойти вниманием вопрос о взаимодействии и соотношении финансового и управленческого учетов. бухгалтерский учет наряду с оперативным, статистическим и налоговым входит в общую учетную систему хозяйствующего субъекта и подразделяется на две части: финансовый и управленческий объектом которого выступают затраты и доходы организации. Аналитическая информация управленческого учета используется исключительно для внутреннего управления. В финансовом же учете в основном собирается информация, не являющаяся коммерческой тайной организации, в связи с чем ее представляют также внешним пользователям. вся система бухгалтерского учета является составной частью управленческой системы организации. основной упор делается на учетные процедуры. Управленческий же учет не ограничивается только учетными процедурами и широко использует другие функции управления (Между управленческим и финансовым учетом много общего, поскольку оба они используют информацию учетной системы предприятия. Одним из разделов этой системы является учет затрат и доходов, необходимый как в финансовом, так и в управленческом учете. информация обеих подсистем используется для принятия необходимых управленческих решений.

Управленческий учет Финансовый учет
1. Цель учета
Подготовка информации для менеджеров организации для принятия ими объективных управленческих решений. Подготовка информации для сопоставления затрат с доходами для определения прибыли организации.
3. Степень точности информации
Информация подготавливается в сжатые сроки, носит приближенный характер. Данные отчетности должны быть более точными, иначе это может вызвать недоверие внешних пользователей к публикуемым отчетам организаций.
4. Масштаб учета
Информация подготавливается по каждой структурной единице организации. Информация характеризует деятельность организации в целом.
7. Частота подачи информации
Информация подготавливается по мере необходимости, может составляться ежедневно, еженедельно, ежемесячно. Информация готовится раз в год (полугодие, квартал).
8. Используемые измерители
Информация может быть представлена как в денежных, так и неденежных измерителях. Информация представляется в денежных единицах в российской валюте — рублях.
10. Основной объект учета
Структурные подразделения. Руководители подразделений несут ответственность за результаты их работы. Организация в целом. Руководители организации несут ответственность за результаты работы всей организации.
11. Степень открытости информации
Является коммерческой тайной, не подлежит публикации, носит конфиденциальный характер. Не является коммерческой тайной. Является открытой, публичной, может заверяться независимыми аудиторами.
12. Пользователи информации
Пользователями являются менеджеры и работники организации. Пользователи внешние.
14. Методика расчета финансовых результатов
Прибыль рассчитывается как разность между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) и ее полной себестоимостью; « Возможны два варианта расчета прибыли: 1) стандартный: как разность между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) и ее полной себестоимостью; 2) современный: как разность между выручкой от реализации продукции, ее производственной себестоимостью и периодическими расходами (отражаются на счете 26 «Общехозяйственные расходы»).

Дисциплина «Система национальных счетов»

Консолидированный счёт производства: цели, задачи составления, схема и система показателей. Взаимосвязь показателей счёта: выпуск товаров и услуги; налоги и субсидии на продукты и импорт; промежуточное потребление; валовой внутренний продукт

Счет производства предназначен для описания и анализа результатов производства. Выпуск, который регистрируется в ре­сурсной части счета, представляет собой суммарную стоимость. Выпуск, формируемый отраслевыми показателями для устра­нения влияния различных ставок налогов и субсидий в различ­ных отраслях экономики на структуру производства и образова­ния доходов, приводится в оценке по основным ценам, получае­мым производителем за единицу товара или услуги, исключая лю­бые налоги на продукты и импорт, включая субсидии на продук­ты и импорт. Налоги на продукты и импорт (со знаком плюс) и субсидии на продукты и импорт (со знаком минус) в этом случае показываются отдельно.

Производство и использование ВВП оценивается в текущих рыночных ценах, которые опосредуют реальный оборот продукции в народном хозяйстве и на их основе складываются доходы всех участников экономического процесса. Оценка в текущих ценах позволяет установить отраслевую структуру экономики, пропор­ции между потреблением и накоплением, многие важные макро­экономические соотношения.

Промежуточное потребление представляет собой стоимость то­варов и услуг, израсходованных в процессе производства. Напри­мер, стоимость израсходованных в производстве сырья, материа­лов, топлива, энергии, инструментов, а также платежи за услуги рекламных агентств, юридических консультаций, транспортных агентств и т. д. Важной статьей промежуточного потребления яв­ляются платежи за аренду помещений, оборудования и машин, а также расходы на командировки в части оплаты проезда и гости­ниц. Промежуточное потребление не включает потребление ос­новных фондов.

СЧЕТ ПРОИЗВОДСТВА

Со счетом производства связано такое понятие, как «границы производства». Границы производства определяются в СНС как вся деятельность единиц-резидентов национальной экономики (включая деятельность иностранных и смешанных предприятий, имеющих центр экономических интересов в России и действую­щих в ней на постоянной основе) по производству товаров и ус­луг. Производственная деятельность охватывает предприятия, производящие товары и услуги рыночные и нерыночные (реализуе-мые бесплатно или по ценам, не имеющим экономического значе­ния и не оказывающим значительного влияния на спрос).

В границы производства включается также производственная деятельность домашних хозяйств. Она охватывает производство всех продуктов независимо от того, проданы они или нет, вклю­чая сельскохозяйственную продукцию, полученную в личных под­собных хозяйствах, строительство своими силами и различные ус­луги, в том числе торговые, посреднические и т. д. Услуги, произ­водимые домашними хозяйствами для собственного потребления (домашние услуги), не включаются в границы производства, кроме условно исчисленных доходов от проживания в собственных жилищах.

В границы производства включаются также экономические операции, скрываемые институционными единицами с целью ук­лонения от уплаты налогов и по другим причинам, которые, сле­довательно, не могут быть учтены в обычном порядке. Расчеты показателей неформальной экономики ведутся на основе косвен­ной информации, применения балансовых и других специфичес­ких методов и экспертных оценок. Поправки на неформальную деятельность делаются как для показателей производства ВВП, так и для показателей его составляющих элементов с точки зре­ния доходов и расходов. Суммарная поправка на различные виды неформальной деятельности и неучитываемые в обычном порядке экономические операции составляет в настоящее время от одной пятой до одной четверти ВВП России.

 

Консолидированный счёт образования доходов: схема и система показателей счёта. Взаимосвязь показателей счёта: валовая прибыль и валовые смешанные доходы; оплата труда наёмных работников; налоги и субсидии на производство и импорт.

Анализ распределительных процессов начинается с составления счета образования доходов по отраслям, секторам и эко­номике в целом. Его назначение заключается в том, чтобы по­казать, из каких компонентов состоит ВДС и ВВП какие расходы, связанные непосредственно с процессом производ­ства, должны быть возмещены.

Для этих целей из счета производства в ресурсную часть счета образования доходов переносится ВВП (в счете для экономики в целом) или ВЦС (в счете, составленном для отрасли или сек­тора). В разделе "Использование" этого счета показываются рас­ходы производителей: оплата труда наемных работников, на­логи на производство и импорт (за вычетом субсидий на производство и импорт). Однако эти суммы представляют со­бой не только расходы производителей, но и одновременно доходы соответствующих институциональных единиц. Баланси­рующей статьей счета образования доходов является валовая прибыль или валовой смешанный доход1, полученный произ­водителями.

Валовую прибыль по экономике в целом можно получить путем суммирования валовой прибыли по секторам или отрас­лям экономики:

ВПэкономики=SВПсекторов=SВПотраслей

В счете образования доходов по отраслям или сектору отра­жаются только другие налоги на производство (за вычетом суб­сидий), так как именно они являются компонентом ВДС, ис­числяемой в основных ценах.

Показатель "Оплата труда" охватывает все выплаты инсти­туциональными единицами — резидентами своим наемным ра­ботникам (резидентам и нерезидентам) (рис. 6.1).

Оплата труда включает два основных элемента1:

• заработную плату;

• отчисления работодателей в фонды социального страхо­вания (фактические отчисления работодателей на соци­альное страхование и условно исчисленные отчисления на социальное страхование).

Заработная плата показывается до вычета любых отчисле­ний и подоходных налогов и включает все виды вознагражде­ния за труд в денежной и натуральной форме, а также денеж­ные суммы, начисленные работникам в соответствии с зако­нодательством за не проработанное время (отпуск и т.д.).

Заработная плата в денежной форме включает следующие элементы (во всех категориях хозяйственных единиц независи­мо 6т форм собственности):

• заработную плату, начисленную за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тариф­ным ставкам, должностным окладам, среднему заработку;

• выплаты стимулирующего характера (премии, и вознаг­раждения за производственные достижения, выслугу лет, стаж работы и т. д.; надбавки, профессиональное мастерство, высокие достижения в труде);

• выплаты компенсирующего характера, связанные с ре­жимом работы и условиями труда (выплаты за работу в особых условиях; надбавки за подвижной и разъездной характер работ; доплаты за сверхурочную работу и работу в ночное время, оплату за работу в выходные и празд­ничные дни);

• оплату за не проработанное время в соответствии с зако­нодательством (оплата ежегодных и дополнительных от­пусков);

• заработную плату работников во время обучения их с от­рывом от работы в системе повышения квалификации и подготовки кадров и т. п.;

• регулярные дополнительные надбавки (например, ком­пенсационные выплаты в связи с повышением цен, над­бавки для оплаты жилья, транспортных расходов, свя­занных с поездками ни работу и с работы и др.);

• процентные и комиссионные вознаграждения, денежные чаевые и подарки, полученные наемными работниками;

• вознаграждения за открытие, изобретение и рационали­заторские предложения;

Вознаграждение в натуральной форме представляет собой товары и услуги, не являющиеся необходимыми для работы и используемые наемными работниками для удовлетворения соб­ственных потребностей или потребностей других членов до­машнего хозяйства.

Заработная плата в натуральной форме включает следую­щие элементы:

• стоимость продукции, производимой на предприятии и выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

• стоимость предоставляемых бесплатно или по сниженным ценам коммунальных услуг, проезда на транспорте, про­дуктов питания и одежды, включая питание и обмундиро­вание, которое работники могут носить вне работы, а так­же суммы денежной компенсации за их не предоставление;

• страховые платежи предприятия по договорам личного и имущественного страхования, заключенным в пользу от­дельных наемных работников;

• добровольные отчисления на медицинское страхование и на дополнительное Пенсионное обеспечение в пользу наемных работников (не связанные с программами со­циального страхования населения и Государственного социального обеспечения);

• плату за содержание детей в дошкольных учреждениях; оплату путевок на отдых, абонементы в группы здоровья, стоимость бесплатно выдаваемых работникам акций и т. д.

Заработная плата не включает:

• расходов предприятий и организаций, осуществляемых в интересах производства: командировочных расходов в ча­сти оплаты услуг транспорта и гостиниц; стоимости вы­данной спецодежды, спецобуви, других средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работников на эти цели, а также на приобретение инструментов, необходимых для выпол­нения работ, и т. п. (относятся к промежуточному потреб­лению);

• выплат работникам, не являющихся вознаграждением за труд (пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на детей; пенсии работающим пенси­онерам; надбавки к пенсиям, возмещение заработка и другие расходы в случае увечья или иного повреждения здоровья работника и иные выплаты за счет средств со­циального страхования; стипендии за счет предприятия, оплата обучения в учебных заведениях работников 4 или членов их семей, оплата учебных отпусков, предоставля­емых работникам, пособия по оплате жилья и т. п.);

• расходов на содержание самостоятельных подразделений предприятий, оказывающих услуги работникам и членам их семей (относятся к расходам на конечное потребление некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства);

стоимости передаваемого в собственность работников жилья и расходов на погашение ссуд, выдаваемых работ­никам на улучшение жилищных условий и приобретение садовых домиков (капитальные трансферты).

Фактические отчисления предприятий и организаций на социальное страхование состоят из взносов, производимых предприятиями и организациями в государственные и негосу­дарственные фонды социального страхования в соответствии с программами социального обеспечения и социального страхо­вания населения. Эти платежи являются основным источником средств для выплат социальных пособий при определенных обстоятельствах, снижающих уровень благосостояния работника. Хотя эти отчисления делаются предприятиями и организация­ми непосредственно страховой организации, они рассматри­ваются как часть оплаты труда работников, которую они потом перечисляют страховым организациям.

Фактические отчисления работодателей включают их взно­сы в фонды социального страхования, пенсионный фонд, фонд занятости и в другие социальные внебюджетные фонды. Сюда же относятся обязательные отчисления работодателей на ме­дицинское страхование.

Условно исчисленные отчисления на социальное страхова­ние представляют Собой социальные пособия, выплачиваемые непосредственно предприятиями и организациями своим ра­ботникам, бывшим работникам, их иждивенцам, за счет соб­ственных средств. Они включают, например, средства, выпла­чиваемые предприятиями и организациями на оказание помощи семьям погибших на производстве; надбавки к установленным пенсиям и выплаты лицам, получившим увечье или професси­ональное заболевание на производстве; оплату обучения работников в учебных заведениях; стипендии студентам, направ­ленным на обучение в высшие учебные заведения и т. п.

Условно исчисленные отчисления на социальное страхова­ние принимаются равными сумме фактических выплат и ком­пенсаций в данном периоде.

Начисленные страховые взносы в СНС рассматриваются как выплаты, осуществляемые работниками из своих доходов, и включаются, поэтому в состав оплаты труда.

 

Консолидированный счёт первичного распределения доходов: схема и система показателей счёта. Взаимосвязь показателей счёта: доходы от собственности, полученные и переданные «остальному миру». Оплата труда нерезидентов, налоги. Валовой национальный доход.

Анализ распределительных операций продолжается в счете рас­пределения первичных доходов, в котором показывается, как первичные доходы распределяются среди их получателей. Со­став первичных доходов представлен на рис. 6.2.

Счет распределения первичных доходов составляется для секторов и экономики в целом.

В ресурсную часть данного счета из предыдущего счета переносится его балансирующая статья «Валовая прибыль и вало­вой смешанный доход» для соответствующих секторов. Однако не вся полученная прибыль (доход) остается в распоряжении производителей.

Последние должны произвести отчисления от прибыли (дохода) за использование заемных финансовых активов, земли и других, нефинансовых не произведенных материальных активов в процессе производства в пользу собственников этих активов.

Эти выплаты в СНС рассматриваются как доходы от собствен­ности (выплаченные или полученные).

В разделе "Использование" показывают доходы от собствен­ности, выплаченные соответствующими секторами: дивиден­ды по акциям, проценты по вкладам, займам и кредитам, рен­та за пользование землей, плата за разработку запасов полезных ископаемых, лесных и рыбных угодий и др.

Одновременно в ресурсной части эти же доходы от собствен­ности показываются как полученные хозяйственными едини­цами соответствующих секторов. Например, проценты, упла­чиваемые банкам, будут показаны в "Использовании" счетов по всем секторам, кроме сектора "Финансовые учреждения", а общий итог уплаченных процентов всеми секторами будет указан в виде доходов от собственности, полученных сектором "Финансовые учреждения" в разделе "Ресурсы" счета этого сектора.

В предыдущем счете оплата труда была показана в разделе "Использование" как сумма, начисленная наемным работни­кам производителями-резидентами. В счете распределения пер­вичных доходов она отражается в ресурсной части как сумма, получаемая сектором "Домашние хозяйства".

Налоги на производство и импорт в предыдущем счете в разделе "Использование"' показаны как суммы, начисленные хозяйствующими субъектами, а в счете первичного распреде­ления доходов они отражаются как доходы, полученные сек­тором "Государственные учреждения".

Таким образом, по каждому сектору в этом счете будут от­ражаться свои показатели. Например, для сектора "Государ­ственные учреждения" в ресурсах показываются полученные от собственности доходы, налоги на производство и импорт (за вычетом субсидий), прибыль, а в "Использовании'' — вып­лачиваемые доходы от собственности.

Для секторов "Нефинансовые предприятия" и "Финансо­вые учреждения" в ресурсах не будет записи об оплате труда и налогах. У сектора "Домашние хозяйства" ресурсы формиру­ются в виде смешанного дохода, оплаты труда, доходов от соб­ственности;

Балансирующая статья счета распределения первичных до­ходов — сальдо валовых первичных доходов, которое показы­вает сумму первичных доходов, остающихся у каждого сектора после того, как учтены все затраты, связанные с производ­ством.

Консолидированный счёт вторичного распределения доходов: схема и система показателей. Взаимосвязь показателей счёта: потоки текущих трансфертов с «остальным миром». Валовой национальный располагаемый доход.

Первичные доходы (оплата труда, прибыль, смешанный до­ход, налоги на производство и импорт, доходы от собственно­сти) рассматриваются в СНС как доходы, полученные институциональными единицами в качестве вознаграждения за их участие в процессе производства. В результате дальнейшего пе­рераспределения полученных доходов формируются распола­гаемые (конечные) доходы.

Важная группа перераспределительных операций — транс­ферты, т. е. передача доходов, как в денежной, так и в натураль­ной форме одной институциональной единицей другой на без­возмездной основе. При трансферте происходит движение активов, товаров, услуг только в одном направлении. Приме­рами трансфертов являются налоги, выплаты из бюджета (пособия, пенсии, стипендии), пожертвования, добровольные взносы, гуманитарная помощь, подарю и т. п.

Трансферты делятся на текущие и капитальные. Текущее трансферты — это операции, которые осуществляются более или менее регулярно и связаны с уменьшением или увеличе­нием текущих доходов хозяйствующих единиц: текущие налоги на доходы и имущество, фактические отчисления на социальное страхование, страховые премии и страховые возмещения, пособия по социальному обеспечению, добровольные взносы, подарки, гуманитарная помощь, штрафы, пени и др.

Капитальные трансферты связаны с передачей капитала или сбережений от одной единицы к другой(для финансирования накопления или расходов длительного характера): субси­дии на капитальные вложения из бюджета; капитальные налоги; пожертвования; списание долгов (институциональным единицам). Продажа основных фондов по ценам ниже рыночной или их безвозмездная передача.

Текущие и капитальные трансферты в натуральной форме — это, например, передача права собственности на капитал; предоставление домашним хозяйствам бесплатных или по низким ценам услуг в области культуры, просвещения, медицины, спорта.

Текущие трансферты показываются в счете перераспределе­ния доходов (вторичное распределение доходов), а капиталь­ные трансферты — в счете операций с капиталом.

Для отражения перераспределительных операций составля­ется счет вторичного распределения доходов (для секторов и на уровне экономики в целом).

В данном счете отражаются текущие трансферты, передава­емые от одного сектора экономику другому. Например, фактические отчисления на социальное страхование, показанные в счетах образования и распределения первичных доходов в со­ставе статьи "Оплата труда", здесь рассматриваются как транс­ферты, передаваемые организациям социального страхования домашними хозяйствами (работниками) для последующих вып­лат им пенсий по Старости и других пособий.

Условно исчисленные отчисления на социальное страхова­ние, отражающиеся в счетах образования доводов и распределения первичных доходов в качестве компонента оплата труда наемных работников в счете вторичного распределения доходов показываются как отчисления работников в условные фонды социального страхования нефинансовых предприятий, финан­совых учреждениях других секторов, к которым относите работодатель и как выплаты социальных пособий из этих ус­ловных фонд о» домашним хозяйствам.

Балансирующая статья данного счета (для сектора) — валовой располагаемый доход(В!)Д) (сальдо первичных доходов сектора плюс сальдо текущих трансфертов, полученных и переданных сектором в результату перераспределительных операций). ВРД — это конечный доход, которым располагают хозяйственные единицы для использования на цели финансирования своего конечного потребления и сбережения (без уменьшения своих наличных Де­нег, ликвидации активов или увеличения пассивов).

 


Поможем в написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой





Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 1308. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.058 сек.) русская версия | украинская версия
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7