Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Глава 15. Прошла целая неделя с моего первого рабочего дня в компании Дениса





Прошла целая неделя с моего первого рабочего дня в компании Дениса. Каждый день я погружалась в работу, не имея желания выныривать от туда, но Денис приходил и практически силой выводил меня на обед. С одной стороны, мне была приятна такая его своеобразная забота, но так же мне было неловко, ведь я заметила, что у него ко мне не просто дружеские чувства, а давать ему надежду я не хотела. Я старалась ограничить наше общение и стала добираться домой сама и не прибегать к его помощи. Я не могла понять, почему меня тревожила его близость, но это было так. Я отчётливо понимала, что люблю Дмитрия, но при появлении Дениса начинала краснеть от любого брошенного на него взгляда. Он же вёл себя так, будто ничего не происходит, но иногда я видела в его глазах какой-то интерес.

Моё общение с коллективом всё так же не удавалось. Они косо смотрели на меня, в особенности, когда Денис на второй день моей работы пришёл за мной на обед. Многие женщины, что работали со мной, с завистью и ненавистью смотрели на меня, а мужчины лишь ограничивались мимолётными взглядами, стараясь лишний раз не напоминать мне об их присутствии. Подобное их поведение было для меня удивительным, но я решила, что сумею прожить и без них.

Я откинулась на спинку стула, пытаясь очистить голову и вновь вернуться к отчёту. У меня не выходило свести показатели и теперь меня волновало одно – это моя ошибка или компанию, где работает Денис, обворуют, причём свои. Я не хотела торопиться и вначале всё внимательнее проверить, чтобы зря не беспокоить директора. Отдохнув пять минут, я вновь принялась пересчитывать показатели с очень большой внимательностью. Я ещё несколько раз проверила их, но каждый раз выходили те же числа и это угнетало. Выходило, что за год компания потеряла пятьсот тысяч долларов и эти деньги ушли кому-то в карман. Я распечатала показатели, что у меня вышли, и ещё прихватила флешку, на которую до этого скинула исходные файлы. Теперь я была уверена на сто процентов, что всё же кто-то ворует. Спросив у секретарши на месте ли директор, я получила отрицательный ответ, и мне быстро объяснили, что он уехал на встречу и сегодня уже не приедет. Расстроившись, я решила, что завтра поговорю с Денисом и объясню всю ситуацию.

Вернувшись на своё рабочее место, я принялась проверять отчёты за прошлый год надеясь, что не найду убытка компании. Мне хотелось помочь Денису, который оказал мне услугу, взяв на работу, но вся моя работа свелась к минимуму, когда я услышала шаги за спиной и голос Дениса.

- Ты ещё домой не собираешься?

Я развернулась к нему. Парень стоял, облокотившись на стену, и пристально смотрел на меня. Кроме нас здесь больше никого не было. По поводу ухода с рабочего места мои коллеги были очень пунктуальны, и, как только часы пробивали восемь часов вечера, их уже не было. Все торопились домой или к друзьям, а я не хотела. Дома всё напоминало о прошлом, и я старалась бывать там как можно реже, лишь переночевавши.

- Ты мне как раз нужен, - обрадовано сообщила я. - Подойди, я тебе кое-что покажу.

Денис послушался меня и подошёл ближе, сев на стул, который взял с соседнего рабочего места. Я стала открывать документы, при этом ощущая как нервничаю. Переведя дыхание, я стала объяснять парню, зачем он мне понадобился.

- Смотри, здесь не сходятся показатели, - показываю на два разных документа. – Если пересчитать все данные, что есть, то выходит, что компания где-то потеряла около пятисот тысяч долларов за этот год. Я не успела проверить ещё прошлогодние, но думаю…

- Значит, я всё же не ошибся, - задумчиво пробормотал он, прерывая меня.

Денис всё это время внимательно слушал меня, и теперь глубоко задумался, глядя в монитор. Несколько минут мы посидели в тишине, обдумывая все, а парень хмурился всё больше с каждой секундой. Я чувствовала некую вину, что испортила ему настроение, но понимала, что это была вынужденная мера.

- Скинь мне, пожалуйста, все документы и те расчёты, что произвела ты, - неожиданно попросил он, протягивая свою флешку.

Я беспрекословно повиновалась, быстро скопировав ему файл и передав носитель информации. Я стала выключать компьютер, а он о чём-то задумался, погрузившись в себя. Я искоса следила за ним, но он сидел каменным изваянием. Выключив всё, я посмотрела на него, но не знала, что сказать.

- Пошли, отвезу тебя домой, - сказал он и поднялся со стула, не оглядываясь, идя к выходу. Я быстро пошла за ним, не желая отвлекать его от мыслей.


 







Дата добавления: 2015-10-12; просмотров: 417. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия