Нужно ли выдавать направление на периодический медосмотр?

Периодический медосмотр будет проводиться выездной комиссией врачей на нашем предприятии. Нужно ли работникам выдавать направление на медосмотр?
Валерий СУББОТИН (Пермь)

Да, нужно. Пункт 24 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ¹ не делает исключений для случаев, когда врачи медицинского учреждения приезжают для проведения медосмотра на территорию работодателя.

Какой срок использования каски правильный?

На какой срок использования (носки) касок в строительстве нужно ориентироваться – тот, что установлен пунктом 97 Правил охраны труда при работе на высоте (утверждены приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н), или ГОСТ 12.4.087-84?
Сергей НОВИКОВ (Саратов)

Срок годности изделия устанавливает производитель. Если каска изготовлена по требованиям ГОСТ 12.4.087-84, то этот срок не может быть больше двух лет с даты изготовления. Если же каска изготовлена по другим стандартам, например ГОСТ 12.4.128-83, срок эксплуатации составляет от трех до четырех лет в зависимости от условий эксплуатации:

· 3 года – на открытом воздухе в условиях холодного или жаркого климата;

· 3,5 года – на открытом воздухе в условиях умеренного климата;

· 4 года – в горячих цехах металлургического производства.

Таким образом, положения приказа Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н не противоречат требованиям ГОСТ 12.4.087-84. При эксплуатации касок нужно ориентироваться на сроки, указанные изготовителем.

Подробнее о сроках эксплуатации касок можно прочитать в статье «Строительная каска: на какой срок выдавать» (№ 3, 2015).

Обязан ли работодатель обеспечивать СИЗ сотрудников, выполняющих работы по гражданско-правовому договору?

Должен ли работодатель проводить обучение по охране труда и обеспечивать СИЗ рабочих, работающих по договору подряда, принятых на определенный вид или объем работ?
Сергей НОВИКОВ (Саратов)

Требования трудового законодательства не распространяются на лиц, работающих по гражданско-правовому договору (ч. восьмая ст. 11 ТК РФ). Однако, допуская подрядчика на строительную площадку или другое место проведения работ, подконтрольное заказчику, необходимо провести вводный инструктаж по охране труда с работниками подрядчика. Заказчику также следует наладить контроль за тем, чтобы работники подрядчика выполняли требования охраны труда. Обеспечивать подрядчика средствами индивидуальной защиты заказчик не обязан, если это не установлено условиями договора. Подробнее читайте в статье «Работа с подрядными организациями: кто отвечает за охрану труда» (№ 7, 2014).

Задайте свой вопрос!

Если у вас возник свой вопрос, задайте его сейчас. Ответ вы получите в следующем номере.

Самые необходимые нормативные акты

Документ	Поможет вам
Конвенция МОТ от 23 февраля 2006 г. «О труде в морском судоходстве»	Уточнить, какие международные требования установлены для охраны труда на морских судах
Приказ Минтруда России от 5 июня 2014 г. № 367н	Выяснить, какие правила охраны труда действуют на морских и речных судах
Приказ Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н	Узнать, какие требования нужно выполнять при работе на высоте на судах

 

Запомните главное 1 Положение об организации работ в области охраны труда на судне нужно оформить отдельным документом. Его утверждает администрация судоходной компании. 2 Разделы и подразделы положения об организации работ по охране труда на судне излагаются кратко. В каждом из них делается ссылка на документ судоходной компании, где процедура описана подробно. 3 Требования по охране труда на судне должны соответствовать разделам Конвенции МОТ от 23 февраля 2006 г. «О труде в морском судоходстве».

¹ Утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Сколько разделов должно быть в положении об организации работ по охране труда на судне: на усмотрение судоходной компании как минимум пять не более десяти