Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ОРГАНЫ ОРГАНИЗАЦИИ





 

5.1.Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание, созываемое Правлением один раз в год.

5.2. Внеочередное Общее собрание созывается Правлением в случае необходимости принятия решений, относящихся к компетенции Общего собрания:

– по решению Правления;

– по решению Председателя Правления;

– по решению Ревизора;

– инициативной группы, составляющей не менее 20 % от общего количества членов Организации.

5.3. Внеочередное Общее собрание должно быть созвано не позднее двух месяцев с даты принятия соответствующим органом (поступления в Правление требования) решения о созыве внеочередного Общего собрания.

5.4. Дата и место созыва, сроки проведения, повестка дня Общего собрания устанавливаются Правлением Организации и доводятся до сведения членов Организации Председателем Правления не позднее, чем за сорок пять дней до его созыва. Уведомление о созыве Общего собрания направляется по адресам, указанным в списке членов Организации на дату направления уведомления. Любое лицо вправе внести предложения по изменению повестки дня, не позднее, чем за три недели до проведения собрания. Правление обязано рассмотреть такие предложения в течение трех дней и принять решение о внесении в повестку дня Общего собрания изменений или об отказе. Предложения по повестке дня, поступившие после истечения указанного срока к рассмотрению не принимаются. В случае, если Правление приняло решение об отказе во внесении изменений в повестку дня Общего собрания, Председатель Правления уведомляет лицо, предложившее изменения, в течение пяти дней с момента принятия решения Правлением. В случае, если Правление приняло решение об изменении повестки дня, оно также должно принять решение о переносе Общего собрания на срок, затраченный на решение вопроса о внесении изменений в повестку дня. Дата и место нового созыва, сроки проведения, повестка дня Общего собрания устанавливаются доводятся до сведения членов Организации Председателем Правления не позднее, чем за один месяц до его созыва.

5.5. К компетенции Общего собрания относится:

– изменение Устава Организации;

– определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;

– утверждение основных программ и проектов Организации;

– избрание членов Правления, Председателя Правления Организации и досрочное прекращение их полномочий;

– избрание членов Ревизионной комиссии (Ревизора) Организации, досрочное прекращение их полномочий;

– заслушивание и утверждение отчетов Правления, Председателя Правления и Ревизора Организации;

– утверждение символики и атрибутики Организации с последующей государственной регистрацией в установленном законом порядке;

– реорганизация и ликвидация Организации;

5.6. Общее собрание вправе принимать решения по любым вопросам, касающимся деятельности Организации.

5.7. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины членов Организации.

5.8. Решения Общего собрания по вопросам, относящимся к исключительной компетенции (пп. 1, 2, 4, 7 п. 5.5.) принимаются квалифицированным 2/3 большинством голосов присутствующих членов. Решения по иным вопросам принимаются простым большинством голосов присутствующих членов.

5.9. Протоколы Общего собрания подписываются председателем и секретарем Общего собрания, скрепляются печатью Организации, прошиваются и подшиваются в соответствующие папки. Ответственность за хранение протоколов Общих собраний несет Председатель Правления.

5.10. Правление Организации является постоянно действующим руководящим органом Организации. Члены Правления избираются сроком на три года в количестве, определяемом Общим собранием. При создании Организации члены Правления избираются Общим собранием учредителей.

5.11. Заседания Правления проводятся не реже одного раза в квартал и правомочны, если на них присутствует более половины членов Правления. Дата собрания и повестка доводится до сведения членов Правления Председателем Правления не позднее, чем за две недели до заседания.

5.12. К компетенции Правления относится:

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана Организации и внесение в него изменений;

- создание филиалов, открытие представительств и отделений Организации;

- участие в других организациях;

- подготовка и созыв Общих собраний Организации;

- разработка программ Организации;

- создание комиссий, советов, утверждение положений о них, заслушивание и утверждение ежегодных отчетов об их работе;

- прием в члены Организации, оформление выхода и принятие решений об исключении членов из Организации;

- определение размера и порядка уплаты вступительных, членских и целевых взносов;

- решение иных вопросов деятельности Организации, не входящих в исключительную компетенцию Общего собрания.

5.13. Заседание Правления правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.

5.14. Решения Правления принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Правления.

5.15.Председатель Правления является единоличным исполнительным органом Организации, избирается Общим собранием сроком на три года и ему подотчетен. При создании Организации Председатель Правления избирается Общим собранием учредителей.

5.16. Председатель Правления:

– действует от имени Организации без доверенности и представляет ее интересы;

– осуществляет текущее руководство деятельностью Организации;

– председательствует на заседаниях Правления;

– подписывает от имени Организации любые документы, заключает договоры и сделки;

– подписывает финансовые документы, выдает доверенности, открывает в банках счета Организации;

– издает приказы, распоряжения, инструкции, связанные с деятельностью Организации;

– утверждает штатное расписание Организации и при необходимости вносит в него изменения; нанимает работников Организации, применяет к ним меры поощрения и взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;

– выполняет иные функции, направленные на реализацию целей, определенных настоящим Уставом, не отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания и Правления Организации;

5.17.Ревизор является контрольно-ревизионным органом Организации, избирается Общим собранием сроком на три года. При создании Организации Ревизор избирается в течение тридцати дней с момента государственной регистрации Организации в качестве юридического лица.

5.18. К компетенции Ревизора относится:

– контроль за хозяйственной деятельностью Организации, в том числе проведение ревизий и проверок хозяйственной деятельности не реже одного раза в год;

– подготовка и представление для утверждения на очередном Общем собрании отчетов о хозяйственной деятельности Организации.

5.19. Ревизор в случае необходимости вправе привлекать к своей деятельности независимых специалистов.

 

 







Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 300. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия