Введение. 1. Функционирующий капитал организации, основные источники его формирования и направления использования.

1. Функционирующий капитал организации, основные источники его формирования и направления использования.

1.1. Сущность, основные источники функционирующего капитала, порядок его формирования и направления использования.

1.2. Показатели эффективности использования основного и оборотного капиталов организации, методика их расчета.

1.3. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа функционирующего капитала организаций.

2. Анализ формирования и размещения функционирующего капитала организации.

2.1. Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Анализ наличия, состава и динамики развития источников формирования функционирующего капитала.

2.3. Анализ размещения основного и оборотного капиталов организации.

2.4. Оценка эффективности использования функционирующего капитала организации.

3. Основные направления и пути повышения эффективности использования функционирующего капитала.

Заключение.

Список использованных источников.

Тема: Оборотные средства организации, их анализ и пути

Ускорения оборачиваемости (по материалам

Хозяйственной деятельности организации)

Введение.

1. Оборотные средства организации, их значение в хозяйственном обороте.

1.1. Сущность, состав и структура оборотных средств организации.

1.2. Показатели состояния оборотных средств и эффективности их использования.

1.3. Значение, задачи и информационное обеспечение анализа оборотных средств организации.

2. Анализ состояния и эффективности использования оборотных средств организации.

2.1. Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Анализ состава, структуры и динамики оборотных средств.

2.3. Оценка эффективности использования оборотных средств.

3. Основные направления и пути повышения эффективности использования оборотных средств организации.

Заключение.

Список использованных источников.

Тема: Оплата труда работников торговли, ее анализ и пути

Повышения эффективности (по материалам

Хозяйственной деятельности организации)

 

Введение.

1. Оплата труда работников торговой организации, социально-экономическое значение повышения ее эффективности.

1.1. Сущность и особенности организации оплаты труда работников торговли.

1.2. Методические подходы к анализу оплаты труда работников торговли.

2. экономическая характеристика деятельности организации и анализ оплаты труда ее работников.

2.1. Экономическая характеристика деятельности организации и ее влияние на эффективность оплаты труда.

2.2. Анализ оплаты труда работников торговой организации.

2.3. Анализ факторов, определяющих эффективность оплаты труда в условиях конкуренции.

3. Резервы и пути повышения эффективности оплаты труда в торговле.

3.1. Основные направления оптимизации использования фонда заработной платы.

3.2. Пути улучшения организации оплаты труда работников торговли.

Заключение.

Список использованных источников.

 

 

Тема: Персонал организации, анализ его формирования

И эффективности использования (по материалам

Хозяйственной деятельности организации)

 

Введение.

1. Персонал организации, особенности его формирования и показатели эффективности использования.

1.1. Экономическая сущность понятия “персонал” и значение повышения эффективности его использования в деятельности организации.

1.2. Методика анализа формирования и эффективности использования персонала организации.

2. Анализ формирования и эффективности использования персонала организации.

2.1. Экономическая характеристика деятельности организации и ее воздействие на формирование персонала.

2.2. Анализ состояния и динамики персонала в организации.

2.3. Анализ эффективности использования персонала организации.

3. Основные направления повышения эффективности использования персонала организации.

3.1. Улучшение общей и профессиональной подготовки кадров.

3.2. Определение потребности в кадрах на перспективу.

Заключение.

Список использованных источников.

Тема: Экономическое стимулирование и пути