Задание 2 Ниже представлены различные ситуации, связанные с занятостью работника.1. Работник попал под сокращение после реорганизации предприятия и изменения его организационно–правовой формы. 2. Работник уволился с предприятия по собственной инициативе и ищет работу. 3. Работник уволен в связи с сокращением Производства. 4. Работник, которому по инициативе администрации предоставлен длительный административный отпуск без оплаты. 5. Работник уволен в связи с закрытием предприятия, не выдержавшего конкурентной борьбы. 6. Работник, по собственной просьбе переведенный на сокращенный режим работы (работа на полставки). 7. Работник, получающий пособие по безработице и не ищущий работу. 8. Работница, уволившаяся с предприятия в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. 9. Работники, уволенные в период кризиса перепроизводства. 10. Работник, уволившийся в связи с поступлением на учебу в вуз. Отметьте в нижеприведенной таблице знаком «+» по каждой из ситуаций, имеет ли здесь место безработица и если имеет, то к какому виду она может быть отнесена.
Задание 3 Ситуация на рынке труда области характеризуется следующими данными:
Рассчитать следующие показатели: 1. Коэффициент безработицы по методике МОТ. 2. Коэффициент безработицы по отечественной методике.
В отечественной практике действует следующая методика расчета данного коэффициента:
где А1 – численность лиц, признанных службой занятости в качестве безработных, чел.; Эа – численность экономически активного населения; чел.;
По рекомендации Международной организации труда (МОТ) коэффициент безработицы рассчитывается следующим образом:
где Б – численность населения, ищущего работу самостоятельно.
|
