сотрудника (кандидата) на обработку персональных данных

 

Настоящим заявлением я, ________________________________________, своей волей и в своем интересе даю согласие на обработку моих персональных данных «ТИМЕР БАНК» (ПАО), расположенного по адресу: 420066, Республика Татарстан, г. Казань, проспект Ибрагимова, д.58.

Цель обработки персональных данных: осуществление возложенных на «ТИМЕР БАНК» (ПАО) функций по оказанию услуг в области привлечения денежных средств от физических и юридических лиц, осуществления кредитно-расчетных и иных банковских операций и сделок с физическими и юридическими лицами; обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации в области персональных данных; иных нормативных правовых актов с учетом положений Федерального закона «О персональных данных», содействие работнику (кандидату) в трудоустройстве, обучении, продвижении по службе; обеспечении личной безопасности; оплаты труда; пользования различного вида льготами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан в пределах своих полномочий.

Перечень персональных данных, на обработку которых дано настоящее согласие:

- Фамилия, имя, отчество;

- год, месяц, дата и место рождения;

- адрес (информация о регистрации и фактическом месте жительства работника (кандидата));

- семейное положение (информация о состоянии в браке, данные свидетельства о заключении брака, Ф.И.О. супруга(и), степени родства, Ф.И.О. и даты рождения других членов семьи);

- социальное положение (информация о социальных льготах и о социальном статусе: серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ, являющимся основанием для представления льгот и статуса);

- образование (информация об образовании, квалификации, а также о наличии специальных знаний или специальной подготовки, в том числе с указанием серии, номера, даты выдачи, наименования и местонахождения образовательного учреждения);

- профессия;

- доходы;

- другая информация (указывается в случаях обязательного предоставления, предусмотренных федеральными законами или с письменного согласия сотрудника (кандидата)):

- паспортные данные или данные иного документа, удостоверяющего личность;

- информация об ИНН (об идентификационном номере налогоплательщика);

- информация из страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- информация из страховых полисов обязательного медицинского страхования; медицинские заключения о состоянии здоровья в случаях, установленных ст. 69 ТК РФ;

- информация о реквизитах трудовой книжки и записях в ней;

- информация о воинском учете военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу (серия, номер, дата выдачи, наименование органа, выдавшего документ);

- информация о наличии судимостей;

- информация о номерах телефонов (домашнего и мобильного);

- фотографии (предоставленные работником (кандидатом)).

 

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие: обработка персональных данных в соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных», включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, (в том числе передачу) обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Если распространение (в том числе передача) информации о персональных данных производится в не предусмотренных федеральными законами случаях обязательного предоставления субъектом персональных данных своих персональных данных, работодатель (оператор) обязан запросить письменное согласие работника (кандидата) в каждом отдельном случае.

Способы обработки персональных данных: на бумажных носителях; в информационных системах персональных данных с использованием и без использования средств автоматизации, а также смешанным способом; при участии и при непосредственном участии человека.

Срок, в течение которого действует согласие: до достижения цели обработки персональных данных или до момента утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Настоящее согласие может быть отозвано мной путем подачи в «ТИМЕР БАНК» (ПАО) письменного заявления об отзыве согласия.

 

Подтверждаю, что ознакомлен с Положением о защите персональных данных работников «ТИМЕР БАНК» (ПАО) (для сотрудника), права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

 

 

«__» ___________ 20__ г. ____________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи сотрудника (кандидата))