Национальная стратегия устойчивого развития РБ

Национальная стратегия устойчивого развития РБ разрабатывается на 15-летний период. На её основе создаются «Основные направления социально-экономического развития” на 10-ти летний период» и «Программа социально-экономического развития на среднесрочную перспективу» (на 5 лет), а на их основе ежегодно разрабатывается “Прогноз социально-экономического развития РБ”.

Эти документы являются основой для разработки прогнозов, программ, планов конкретного эколого-экономического прогнозирования. Конкретные цели и задачи устойчивого развития отражены в “Национальной программе рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды”.

Государственная научно-техническая программа “Природопользование и охрана окружающей среды” продиктована необходимостью решения научно-технических проблем в области экологии и природопользования. Проблемами ликвидации последствий аварии на ЧАЭС обусловлена создание “Государственной программы РБ по преодолению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС”. Составлены “Схема рационального природопользования Белорусского Приозерья” и “Схема рационального размещения особо охраняемых природных территорий РБ”.

Ответственность за нарушение природоохранного законодательства.

Виды ответственности:

1.административная. Применяется в соответствии с Кодексом РБ «Об административных правонарушениях» (глава VII «Административные нарушения в области охраны окружающей среды, памятников истории и культуры»). К административной ответственности привлекаются гражданские и должностные лица в случае выявления фактов нарушения природоохранного законодательства. Наказание – в виде штрафов (определенное количество базовых величин).

2. уголовная. Применяется в соответствии с УК РБ и экологическим законодательством. Привлекаются лица, виновные в нанесении окружающей среде значительного ущерба.

3. гражданская. Применяется в соответствии с ГК РБ, если доказано нанесение ущерба окружающей среде в результате противоправных действий. Применение административной и уголовной ответственности не освобождает от наложения гражданской ответственности.

4. дисциплинарная. Применяется нанимателем к работнику за нарушения трудовых обязанностей, которые привели к отрицательному воздействию на природу. Виды дисциплинарной ответственности: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.