Темы докладов и рефератов. 1.Сущность корпоративизма и корпорации

1.Сущность корпоративизма и корпорации.

2.Сущность корпоративного управления.

3.Основные принципы корпоративного управления.

4.Роль акционерного капитала в стратегии развития экономики страны.

5.Роль совершенствования корпоративного управления в привлечении инвестиций.

6.Институциональная основа корпоративного управления.

7.Разделение функций владения и управления.

8.Основные участники корпоративных отношений.

9.Взаимоотношения между основными субъектами корпоративных отношений.

10.Участие управленцев в переделе собственности компании.

11.Основные способы и формы нарушения прав акционеров управленцами компании.

12.Основные механизмы корпоративного управления, используемые в странах с развитой рыночной экономикой.

13.Основные модели совета директоров.

14.Враждебные поглощения как механизмы корпоративного управления.

15.Банкротство как способ контроля за деятельностью корпорации.

16. Институциональные основы корпоративного управления.

17.Основные принципы эффективного корпоративного управления.

18.Роль совершенствования корпоративного управления в привлечении инвестиций.

19.Основные элементы системы эффективного корпоративного управления.

20.Значение проведения рейтинга корпоративного управления для акционеров, эмитента и потенциальных инвесторов.

21.Основные нарушения прав инвесторов.

22.Сущность корпоративных конфликтов.

23.Виды корпоративных конфликтов.

24.Регулирование корпоративных конфликтов

25.Основные права, предоставляемые акционеру в зависимости от размера пакета принадлежащих ему акций

26.Основные нормативные акты, обеспечивающие защиту прав и интересов субъектов корпоративных отношений в акционерных обществах

27.Основные принципы взаимоотношений между эмитентами и акционерами в соответствии с Кодексом корпоративного поведения

28.Основные схемы вывода активов из общества и перераспределения прав собственности

29.Информационная прозрачность как важнейший фактор корпоративного управления.

30.Основные причины информационной непрозрачности отечественных компаний для внешних пользователей.

31.Основные причины внутренней непрозрачности.

32.Совершенствование законодательства регулирующего информационную прозрачность.

33.Обеспечение информационной безопасности компании.

34.Место и роль совета директоров в управлении акционерной компанией.

35.Основные проблемы в деятельности совета директоров.

36.Основные направления улучшения деятельности совета директоров.

37.Возможности совета директоров по защите прав акционеров.

38.Характеристика деятельности совета директоров компаний зарубежных стран.

39.Реестр владельцев именных ценных бумаг.

40.Правильный и квалифицированный учет прав собственности на ценные бумаги – как одно из главных условий совершенствования системы корпоративного управления.

41.Основные нарушения требований законодательства в сфере ведения реестра.

42.Ответственность реестродержателя за совершенные неправомерные действия.

43.Предоставление информации из реестра.

 

 

Приложение 5

 

Тестовые задания по курсу:

1. Основной целью эффективного корпоративного управления является:

1. Повышения доверия потенциальных инвесторов к механизмам инвестирования инвестиций в компании.

2. Выработка системы взаимоотношений между управленцами компаний и их владельцами.

3. Увеличение размера текущих дивидендов.

2. Основными субъектами корпоративных отношений являются:

1. Управленцы и владельцы компаний.

2. Служащие и кредиторы компаний.

3. Партнеры компаний.

3. Основными механизмами корпоративного управления являются:

1.Враждебное поглощение.

2.Право владельцев провести внеочередное собрание акционеров.

1.Банкротство, преобладающее большинство в совете директоров, враждебное поглощение.

4. Ключевыми принципами эффективного корпоративного управления являются:

1. Выплата дивидендов.

2. Честность, прозрачность, ответственность.

3. Ведение учета прав собственности и предоставление информации акционерам из реестра.

5. Причиной корпоративных конфликтов является:

1. Невыплата дивидендов.

2. Отсутствие баланса интересов между субъектами корпоративных отношений.

3. Неэффективная работа совета директоров общества.