Практическое занятие № 6 (2ч.)
Тема «Проектирование трудовых процессов. Нормирование и оплата труда.» План: Решения, принимаемые при планировании трудового процесса Поведенческие аспекты в планировании трудового процесса Физиологические аспекты в планировании трудового процесса Методы труда Измерение и нормирование труда Оплата труда Методические рекомендации к изучению темы: Контрольные вопросы и задания: 1. Почему менеджеры на производстве и специалисты по организации труда иногда скептически настроены к применению социотехнического подхода и расширению трудовых обязанностей при планировании трудового процесса? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Существует ли несоответствие в том случае, когда компания требует точных норм времени и в то же время способствует расширению работ? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Вы хронометрируете своего друга, собирающего какое-то изделие. Вы определили, что среднее время двух циклов его работы равно 12 минутам. Он работал очень интенсивно, и вы уверены, что ни один из девяти других операторов не сможет выполнить эту работу быстрее. Готовы ли вы в будущем принять его время за норму при изготовлении 5000 изделий? Если нет, то какие действия следует еще предпринять? __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Прокомментируйте следующие рассуждения. a) " Нормирование работы давно устарело. Мы автоматизировали работу в нашем офисе и сейчас обрабатываем каждый документ на компьютере (раньше в базу данных компьютера эти данные вводили 25 наших служащих)". _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ b) " Лучше, если наши рабочие не знают, что их работу хронометрируют. Тогда они не смогут пожаловаться на нас, когда мы установим нормы времени". _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ c) " Когда мы определим каждому систему финансового стимулирования, мы начнем нашу программу совершенствования нормирования труда". _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ d) " Ритм хорош для танцев, но ему не место на производстве". _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Система финансового стимулирования, распространяющаяся на всю организацию, охватывает всех рабочих. Некоторые подразделения или отдельные работники могут внести больший вклад в корпоративную прибыль, по сравнению с другими. Не снижает ли это эффективность системы финансового стимулирования? Какую систему финансового стимулирования вы предложили бы для маленькой фирмы по разработке программного обеспечения и какую — для крупной фирмы, выпускающей автомобили? _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________
|
