МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ. Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений на производстве производят согласно Положения "О

Расследование и учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и профессиональных отравлений на производстве производят согласно Положения " О порядке расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве" [41, 42].

Действие соответствующего Положения не зависит от форм собственности и распространяется на всех граждан, которые работают или привлечены к работе. Положение не распространяется на военнослужащих Минобороны, МВД, службы безопасности.

Проводится расследование Комиссией, - расследуются случаи травматизма, отравления и профессиональных заболеваний, ожоги, обморожения и др.

На учет берутся случаи, которые произошли:

- во время исполнения трудовых обязанностей, а также действий работника в интересах предприятия без поручения работодателя (например, при оказании помощи другим работникам на производстве, при ликвидации последствий аварии, оказании первой медпомощи, при поднятии и переноске тяжести и др.);

- на рабочем месте на территории предприятия;

- во время командировок;

- во время проезда на работу или с работы на транспорте предприятия либо на личном транспорте, который использован в интересах предприятия;

- бытовые травмы.

О каждом несчастном случае (рис. 2) работник, очевидец либо сам пострадавший должны сообщить непосредственному руководителю работ и принять меры по оказанию доврачебной помощи. При этом руководитель обязан:

- организовать медпомощь пострадавшему и отправку его в медпункт (больницу и др.);

- сохранить до прибытия Комиссии на рабочем месте обстановку и оборудование в состоянии на момент аварии (если это не угрожает жизни и здоровью других работников).

Комиссия обязана в течение 3 суток:

- обследовать место происшествия, опросить очевидцев и причастных к случаю лиц, получить (по возможности) объяснение от пострадавших;

- установить обстоятельства и причины несчастного случая, определить ответственных лиц за происшествие, разработать мероприятия по предотвращению подобных случаев;

- составить акт Н-1 в 5 экземплярах, - указать степень вины предприятия. К акту прилагаются:

а) объяснение очевидцев, пострадавшего, также (по необходимости) схемы, паспорта, фотографии и др. характеристики состояния места происшествия; б) медицинское заключение о наличии алкоголя или других препаратов в организме пострадавшего.

- все несчастные случаи по актам Н-1 (или НТ) регистрируются в специальном журнале (рис. 3).

-

 

Рис. 2. Схеме классификации несчастных случаев

 

№ пп.	Наименование предприятия	Дата аварии	Причины и краткое описание обстоятельств аварии	Категория и характер аварии	Экономический ущерб от аварии	Длительность простоя с начала аварии до ввода в эксплуатацию, часов (суток)	Мероприятия, предложенные Комиссией по расследованию аварии	Отметка о выполнении мероприятий

Рис. 3. Схема разделов журнала регистрации аварий 1 и 2 категорий

 

Работодатель обязан в течение 1 суток после окончания расследования утвердить 5 экземпляров акта Н-1 (или НТ). Акт направляется:

- пострадавшему или его уполномоченному лицу;

- руководителю цеха или главному специалисту по месту происшествия;

- госинспектору по надзору по охране труда;

- профсоюзу предприятия, на котором произошел несчастный случай;

- руководителю службы охраны труда предприятия, - вместе с другими материалами расследования.

Акт Н-1 (или НТ) хранится вместе с другими материалами расследования 45 лет на предприятии, где несчастный случай взят на учет. Остальные экземпляры и копии акта сохраняются на местах по реализации всех намеченных в них мероприятий не менее 2 лет.

Специальное расследование несчастного случае производится в случае:

- если пострадавших двое или более (групповой несчастный случай);

- если имеется смертельный исход.

О каждом несчастном случае работодатель обязан сообщить немедленно:

- местному органу госгопромнадзорохрантруда;

- местному органу государственной исполнительной власти;

- вышестоящему профсоюзному органу;

- прокуратуре по месту нахождения предприятия;

- в санэпидемстанцию.

О групповом несчастном случае работодатель направляет извещение:

- в Госпромгорнадзорохрантруда;

- в Минздрав (в случае острого профессионального отравления). Извещение передается по телефону, телеграфу, факсу.

 

Если несчастный случай произошел за границей, то его расследование проводится под председательством лица, уполномоченным соответствующим центральным органом Госпромгорнадзорохрантруда.

Специальное расследование несчастного случая проводится в течение 10 дней. Акт специального расследования подписывается всеми членами Комиссии. Если член Комиссии не согласен с содержанием Акта, то он его подписывает с письменным приложением собственного мнения.

Документация к расследованию несчасного случая включает в себя:

1) Сообщение о несчастном случае, аварии; 2) Извещение о хроническом профессиональном заболевании (отравлении); 3) Журнал регистрации аварий 1 и 2 категорий; 4) акты Н-1, НТ, Н-5 и пр. (рис. 3 – 5).

 

Дата и время происшествия

Наименование предприятия, его собственник (работодатель), орган, к сфере управления которого принадлежит предприятие

Место происшествия, аварии (цех, производство, участок, помещение, забой и др.), его краткая характеристика

Данные о пострадавшем (пострадавших):

- Фамилия, имя, отчество

- Год рождения

- Место работы, стаж работы (общий и по профессии)

- Семейное положение

- Характер травм (при групповом несчастном случае)

Краткие обстоятельства и предполагаемые причины несчастного случая

Фамилия инспектора органа Госпромгорнадзорохрантруда, контролирующего предприятие, на котором произошел несчастный случай

Рис. 4. Схема сообщения о несчастном случае, аварии

Дата, время передачи информации, фамилия лица, его передавшего

Фамилия, имя, отчество больного__________________________________________________

Пол__________________

Возраст ______________________________________________________

(полных лет)

Наименование предприятия _______________________________________________________

(указываются реквизиты)

Собственник предприятия (работодатель) ____________________________________________

(наименование органа, к сфере управления которого принадлежит предприятие)

Диагноз основной ________________________________________________________________

Диагноз сопутствующий __________________________________________________________

Производственный фактор, вредное вещество, наименование трудового процесса, вызвавшего заболевание ___________________________________________________________________

Дата установления окончательного диагноза _________________________________________

Наименование учреждения, установившего диагноз ___________________________________

 

Регистрационный № Извещения ______________ от «_____» ___________________20 ___ г.

Главный врач __________________________________________________________________

_________________________ ____________________________________

(фамилия, имя, отчество) (подпись)

 

М.П.

 

 

Дата отправления Извещения ______________________________________________________

Подпись лица, пославшего Извещение ______________________________________________

Дата получения Извещения ________________________________________________________

Подпись лица, получившего Извещение _____________________________________________

Рис. 5. Схема извещения о хроническом профессиональном заболевании (отравлении)