Психологическое состояние безработных

У большинства безработных наблюдается повышение тревожности в ситуации потери работы. Интенсивность зависит от возраста, семейного положения, наличия образования, стажа и опыта работы. Наиболее подверженными негативным влияниям безработицы оказываются люди, составляющие «золотой фонд» экономического развития страны: от 30 до 50 лет, имеющие семью и детей, конкретную специальность, образование и солидный опыт работы по специальности.

Еще более стрессовой оказывается ситуация ожидания потери работы.

Для западноевропейских стран классической стала модель психологического состояния безработного известная как теория Харрисона.

 

 

анализ состояния

+

оптимизм

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

увольнение

время

*

*

*

*

*

*

*

*

*

фатализм

*

*

*

*

шок

*

*

*

*

*

*

*

пессимизм

_

 

Он предполагает, что люди испытывают на разных этапах разные эмоции и проходят несколько стадий в своем поиске работы.

1 стадия Шок. – Работник не может поверить в случившееся.

Обижается на коллектив, который его «не отстоял».

Постепенно смиряется с потерей работы.

2 стадия Оптимизм и надежда. – Человек активно ищет работу.

Он высоко себя оценивает и проходит мимо многих

предложений (низкооплачиваемых и ниже его

профессионального статуса).

3 стадия Пессимизм. – Надежды начинают таять. Активность падает.

Возникают финансовые трудности. Чаще начинают

отказывать в приеме на работу (т. к. у работодателя

существует небезосновательное предубеждение против

соискателя, длительное время не работавшего).

4 стадия Фатализм. – Наступает к исходу первый год без работы. Надежды

оставлены.

Человек примирился со своим статусом безработного.

Привык к низким доходам.

Фактически прекратил поиск работы.

Психологическое состояние безработного – это стрессовое состояние и к нему применимы те принципы, которые используют специалисты при работе с другими стрессовыми состояниями.