Студопедия — Прочитайте и переведите текст. We study at the Bratsk State Technical University
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Прочитайте и переведите текст. We study at the Bratsk State Technical University






We study at the Bratsk State Technical University. As for me I am a second-year student and belong to the Engineering and Economics Faculty. My future specialty is State and Municipal Management.

At the University we are given a broad fundamental knowledge of different subjects such as the theory and history of management, economical theory, document keeping, personal management and others. We are taught to manage both technical and human resources. I should say that there is a wide choice for us; we may become Sales or Export Managers, Production or General Managers, but I’d like to work as a Staff Manager. This person must understand how to manage one of the business’s most important resources, people.

The main objective of the Staff Manager’s function is to recruit and maintain an efficient work force. The finding and keeping of good employees is not easy. The employee should be best qualified to fill the job requirements. The education, experience and personality of each candidate must be carefully considered. Before selecting an employee, the following points need to be considered:

- a description of the job;

- a source of applicants;

- a basis for selecting the best candidate;

- a training program for the individual after hiring.

Position description has two parts. The first is a job description, which includes the main tasks and responsibilities of the position. The second part is called the job specification. This part defines the education, work experience, skills, and abilities the individual must have in order to perform the job effectively.

Sources of employees. It is better to seek out applicants for employment rather than to wait for them to come. A number of sources of possible workers are: high schools, technical and business schools, private and public employment agencies, “Help Wanted» advertisements, etc.

The application form. Application forms should fit the needs of the company and conform to the law. Their purpose is to furnish the Staff Manager with enough information about applicants so that a judgment as to their qualifications for a job can be made. Besides, many forms of tests are used to determine the applicant’s aptitudes, attitudes, skills and suitability for employment. Before deciding to hire an individual, the references, which have been provided, should be checked. References are persons who have known the applicant for some time and their information may be helpful.

Employee training includes any activity that provides information or the development of skills that improves the employee’s performance.

In conclusion I’d like to say that the Staff Manager must be able to provide the effective management of people, ensuring good relationship between them and fostering opportunities for individual development. I like my future specialty and I’ll do my best to master it.

 

4. Ответьте на следующие вопросы, опираясь на содержание прочитанного вами текста:

1. Where do you study?

2. What faculty do you belong to?

3. What is your future specialty?

4. What do you study at the University?

5. What is the main objective of the Staff Manager?

6. What factors about each candidate must be carefully considered?

7. Before selecting an employee, some points need to be considered. What are they?

8. What does the position description include?

9. What sources of employees do you know?

10. The employment interview, testing the applicant and references, which one of these three is more effective? What would you prefer if you were the Staff Manager?

11. What does employee training include?

12. What is the Staff Manager able to provide?

13. Do you like your future specialty?

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 891. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Методы прогнозирования национальной экономики, их особенности, классификация В настоящее время по оценке специалистов насчитывается свыше 150 различных методов прогнозирования, но на практике, в качестве основных используется около 20 методов...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия