Методические рекомендации. Для расчета численности персонала по нормам обслуживания используется следующая формула:

Для расчета численности персонала по нормам обслуживания используется следующая формула:

 

Чпер = [(Чагр * Кзагр) / Ноб] * Кп, (33)

 

где Чагр – число агрегатов;

Кзагр – коэффициент загрузки;

Ноб – норма обслуживания;

Кп – коэффициент пересчета явочной численности в списочную.

В свою очередь, норма обслуживания рассчитывается по формуле:

(34)

где Тпол – полезный фонд времени одного работника за день или смену;

n – количество видов работ по обслуживанию агрегата;

ti – время, необходимое на выполнение одной операции по i-му виду работ;

ni – количество операций по i-му виду работ, выполняемое за один рабочий день или смену;

Тд – время выполнения дополнительных работ по обслужива­нию агрегата, не включаемых в ti.

Коэффициент загрузки рассчитывается при неодносменном режиме работы:

Кзагр = Nобщ / Nmax, (35)

где Nобщ – общее суммарное количество работающих агрегатов за определенный период, включая все смены работы;

Nmax – количество работающих агрегатов за тот же период в наи­более загруженную смену.

Ниже приведена последовательность расчетов Чпер.

1. Расчет суммарного времени на обслуживание агрегата:

Тсум = (t1 * n1) + (t2 * n2) + (t3 * n3) + Тд. (36)

2. Расчет нормы обслуживания:

Ноб = Тпол / Тсум. (37)

3. Определение коэффициента загрузки (Кзагр).

4. Определение расчетной численности персонала по обслуживанию агрегатов (Чпер).

 

Содержание отчета

По результатам выполнения лабораторной работы составляется письменный отчет, который предусматривает следующее обязательное содержание:

· название, цель и ход выполнения работы;

· таблицу, включающую: суммарное время на обслуживание агрегатов, нормы обслуживания, коэффициент загрузки, расчетную и принятую численность работников по обслуживанию агрегатов по цехам № 1, 2.

· аналитические выводы.

 

Лабораторная работа № 3

Определение численности производственного персонала по методу трудоемкости

 

Вопросы для самостоятельной подготовки

1.Нормирование труда основных рабочих

2.Нормирование труда вспомогательных рабочих

3.Нормирование труда в бригадах

4.Особенности нормирования труда служащих

5.Нормирование труда в период освоения производства новой продукции

 

Цель работы: приобретение практических навыков расчета численности производственного персонала по методу трудоемкости.