В связи с увеличением объема производства на промышленном предприятии, среднесписочная численность работников которого за отчетный год составила 1000 человек, необходимо рассчитать дополнительную потребность в рабочих-сдельщиках. Для проведения плановых расчетов численности рабочих требуется определить полезный фонд времени одного рабочего.
Содержание и порядок выполнения работы
1. Составить баланс рабочего времени одного рабочего на год при 40-часовой рабочей неделе по данным табл. 30, рассчитав те показатели, вместо которых проставлен вопросительный знак.
2. Определить показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию (гр. 4 табл. 24) по данным укрупненной структуры ресурсов рабочего времени, представленным в табл. 24.
3. Рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника (гр. 5 табл. 31).
4. Рассчитать структуру ресурсов рабочего времени в процентах к календарному фонду времени работников (гр. 6 табл. 2).
5. Проанализировать использование рабочего времени в отчетном году по структуре фонда рабочего времени (гр. 3-5 табл. 2).
6. На основе проведенного анализа разработать мероприятия по улучшению использования рабочего времени на предприятии в плановом году.
Таблица 30
Баланс рабочего времени одного рабочего в год
(при 40-часовой рабочей неделе)
| Показатели
| В отчетном году
| Фактическое выполнение в отчетном году, %
| На плановый год
|
| по плану
| фактически
| кол-во
| % к
факту
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1. Календарный фонд времени, дни
|
|
|
|
|
|
| 2. Количество нерабочих дней
В том числе:
– выходных;
– праздничных
|
?
|
?
|
?
|
?
|
?
?
?
|
| 3. Номинальный фонд рабочего времени, дни
(стр. 1 – стр. 2)
|
?
|
?
|
?
|
?
|
?
|
| 4. Неявки на работу (дни),
Всего
В том числе:
– очередные и дополнительные отпуска;
– учебные отпуска;
– отпуска по беременности и родам;
– неявки по болезни;
– прочие неявки, разрешенные законом;
– неявки с разрешения администрации;
– целосменные простои (по отчету);
– прогулы (по отчету)
|
?
18, 2 1, 4
0, 8
6, 1
2, 4
1, 2
–
–
|
?
19, 5 1, 6
0, 8
6, 0
2, 8
1, 0
0, 5
0, 2
|
?
?
?
?
?
?
?
–
–
|
?
?
?
?
?
?
?
–
–
|
?
?
?
?
?
?
?
–
–
|
Продолжение табл. 30
|
|
|
|
|
|
|
| 5. Полезный фонд рабочего-времени, дни
(стр. 3 – стр. 4)
|
?
|
?
|
?
|
?
|
?
|
| 6. Номинальная продолжительность рабочего дня, ч
| 7, 67
| 7, 67
|
| 7, 72
| ?
|
| 7. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня (ч),
Всего
В том числе:
– перерывы для кормящих матерей;
– сокращенный рабочий день для подростков;
– внутрисменные простои (по отчету)
|
0, 03
0, 01
0, 02
–
|
0, 04
0, 01
0, 01
0, 02
|
?
?
?
–
|
?
?
?
–
|
?
?
?
–
|
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч
(стр. 6 – стр. 7)
|
?
|
?
|
?
|
?
|
?
|
| Полезный фонд рабочего времени одного рабочего, ч (стр. 8 * стр. 5)
|
?
|
?
|
?
|
?
|
?
|
Таблица 31
Укрупненная структура ресурсов рабочего времени
| Ресурсы рабочего
времени
за отчетный год
| Чело-
веко-
дни
| Использование ресурсов рабочего времени
|
| Структура
ресурсов рабочего
времени
| Всего
чел.-дней
| В среднем
на одного работника
| %
к итогу
|
|
|
|
|
|
|
|
| Календарный фонд времени работников
|
| 1. Праздничные
и выходные дни
2. Неявки на работу, всего
В том числе:
– дни очередного отпуска;
– отпуска по учебе;
– отпуска по беременности и родам;
|
?
|
?
?
?
?
?
|
?
?
?
?
?
|
|
|
| – неявки по болезни;
– другие неявки, разрешенные законом;
– неявки с разрешения администрации;
– прогулы
3. Фактически
отработанные дни
|
?
|
?
?
?
?
?
|
?
?
?
?
?
|
| ИТОГО
|
| ?
| 100, 0
|
