Решение. Таблица 5.1. Журнал хозяйственных операций № п/п Название документа Содержание хозяйственной операции Сумма

Таблица 5.1. Журнал хозяйственных операций

№ п/п	Название документа	Содержание хозяйственной операции	Сумма, руб.	Корреспондирующие счета
дебет	кредит
1.	Расходный кассовый ордер	Из кассы предприятия выдано завхозу	500 000
	Авансовый отчет	Завхозом в кассу сданы приобретенные денежные документы – проездные билеты общей стоимостью 5 * 97800	489 000
	Авансовый отчет	Завхозом в кассу возвращен неиспользованный остаток подотчетной суммы 500000 – 489000	11 000

 

Задание 5.2

2 Отразить бухгалтерскими записями хозяйственные операции по учету денежных средств и расчетов с подотчетными лицами.

Из кассы под отчет инженеру РО «Белагросервис» 01.09. выданы деньги для поездки в командировку – 350 000 руб. 12.09., после возвращения из командировки, инженер представил авансовый отчет на 342 000 руб. Израсходованные суммы утверждены и списаны с подотчетного лица. Неизрасходованная сумма возвращена подотчетным лицом в кассу организации.

 

Задание 5.3

2 Отразить бухгалтерскими записями хозяйственные операции по учету денежных средств и расчетов с материально-ответственными лицами.

При инвентаризации кассы РО «Белагросервис» обнаружена недостача денежных средств в размере 120 000 руб. Виновным в недостаче признан кассир, который в добровольном порядке внес указанную сумму в кассу организации.

 

Задание 5.4

2 Отразить бухгалтерскими записями хозяйственные операции по учету погашения задолженности поставщику за приобретенные товары и произвести необходимые расчеты по возврату полученного кредита банку.

Организация для погашения задолженности поставщику за приобретенные товары 06.05. получила в банке кредит сроком на 6 месяцев в сумме 20 000 000 руб. Процентная ставка, согласно условиям кредитного договора, 40% годовых. Проценты за кредит начисляются и уплачиваются ежемесячно.

 

 

Таблица 5.2 Хозяйственные операции по учету краткосрочного кредита банка

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Сумма тыс. руб.
	Выписка банка со ссудного счета, кредитный договор, товарные документы поставщика Со ссудного счета оплачена задолженность поставщику за полученные товары	20 000
Ежемесячно до наступления срока погашения кредита
	Кредитный договор, бухгалтерская справка-расчет Начислены проценты по полученному кредиту	?
	Выписка банка по расчетному счету, платежное поручение Уплачены проценты по полученному кредиту	?
При наступлении срока возврата кредита
	Выписка банка по расчетному счету, платежное поручение С расчетного счета перечислены денежные средства в счет погашения полученного кредита	?

 

Тема 6. Учет расчетов по оплате труда

þ Для решения задач по теме изучите следующие вопросы:

6.1. Формы и системы оплаты труда.

6.2. Документальное оформление, синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда.

6.3.Виды удержаний из заработной платы и их учет.

6.4.Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

& Заработная плата - это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежной и неденежной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу в соответствии с ее количеством и качеством, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

& Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым:

- работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок,

- наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В состав фонда заработной платы включаются следующие выплаты:

Ä заработная плата за выполненную работу и отработанное время;

Ä выплаты стимулирующего характера;

Ä выплаты компенсирующего характера;

Ä оплата за неотработанное время;

Ä другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

Рис. 6.1. Порядок расчета отдельных видов заработной платы

Для расчета заработной платы всех категорий работников организации применяется расчетная (расчетно-платежная) ведомость. Для отражения сведений (в том числе всех видов начислений и удержаний) о заработной плате работника организации за текущий месяц составляется лицевой счет.

& Средний заработок исчисляется для оплаты времени:

1) выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность и для других случаев, предусмотренных законодательством, - исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие началу указанных выплат;

2) вынужденного прогула, в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия, пособия по безработице и стипендий безработным, проходящим профессиональную подготовку и переподготовку, и в других случаях - исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие месяцу его увольнения.

Рис. 6.2. Порядок расчета оплаты труда по среднему заработку

 

& Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска: · основной отпуск; · дополнительные отпуска

2) социальные отпуска: · по беременности и родам; · по уходу за детьми; · в связи с обучением; · в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; · по уважительным причинам личного и семейного характера.

& Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).

Рис 6.3. Порядок расчета суммы оплаты за время отпуска

& Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Рис. 6.4. Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности

 

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Из заработной платы персонала организации через бухгалтерию проводятся следующие виды удержаний:

 

1. В законодательном порядке (обязательные):

- подоходный налог;

- фонд социальной защиты населения (пенсионный фонд);

2. В административном порядке:

- по исполнительным листам;

- возмещение ущерба, причиненного предприятию;

3. В добровольном порядке:

- по поручениям-обязательствам за товары, приобретенные в кредит;

- профсоюзные взносы и т.д.

Рис.6.5. Порядок расчета подоходного налога с физических лиц

 

Информация о расчетах с персоналом как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации, по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и другим выплатам) обобщается на счете 70 " Расчеты с персоналом по оплате труда". Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому работнику организации.

Рис. 6.6. Схема-структура бухгалтерских записей по счету 70