Занятие 1. Понятие группы. Малая группа и ее структура
Цель: сформировать понятие о группе, о видах и существенных признаках групп. После изучения указанной темы студенты должны знать: - виды и существенные признаки группы - процессы группового давления. Группового сплочения. Принятия группового решения - понятие о групповых нормах и санкциях - понятие конформности (внешней и внутренней), факторы, влияющие на конформность); уметь: - показать различное положение человека в системе межличностных взаимоотношений - проводить психологический анализ структуры малой группы, на примере учебной группы - проводить социометрию как методику, выявляющую статусную иерархию членов малой группы. Информационный материал: Группа – ограниченная в размерах общность людей, выделяемая в социальное целое на основе определенных признаков. Наиболее существенные признаки: 1) продолжительность существования; 2) наличие общей цели; 3) взаимодействие членов группы; 4) наличие групповой структуры; 5) осознание входящими в группу людьми своего членства. Социальная психология опирается на социологическую типологию групп, однако в центре внимания находятся прежде всего группы: реальные – ограниченные в размерах общности, существующие в общем пространстве и времени, объединенные реальными взаимоотношениями (школьный класс, студенческая группа, семья и т.п.); естественные – в силу разнообразных причин возникающие естественно в отличие от лабораторных, созданных социально для исследования отдельных проблем; малые – немногочисленные по составу, члены которых объединены общей целью и находятся в непосредственном общении, что является основной для возникновения эмоциональных отношений. Основные параметры малой группы 1) композиция (или ее состав) – численность, возраст и пол, национальность, род занятий членов группы; 2) структура – функции, выполняемые членами группы, а также система межличностных отношений. Выделяют структуры предпочтений, власти и коммуникаций. 3) групповые процессы – развитие сплочения, групповое давление, выработка групповых решений. Структура малой группы 1. Структура предпочтений или социометрическая выделяет статусную иерархию в группе. Статус – положение человека в системе межличностных отношений. В системе межличностных предпочтений и отвержений выделяются следующие статусы: - «звезды» – наиболее предпочитаемые члены, не имеющие отвержений; - высоко-, средне- и низкостатусные – преобладание предпочтений над отвержениями; - изолированные – не имеют ни предпочтений, ни отвержений; - пренебрегаемые – отвержения преобладают над предпочтениями; - отверженные – имеют только отвержения. Кроме статусной иерархии социометрическая структура рассматривает взаимность предпочтений и отвержений, наличие устойчивых групп по этим признакам, их устойчивость. 2. Структура власти выявляет взаиморасположение членов группы в зависимости от способности оказывать в группе влияние. Власть в группе реализуется в формах лидерства и руководства. Лидерство – чисто групповое явление, лидер выдвигается только внутри группы спонтанно как психологическое влияние одного человека, он олицетворяет предпочитаемую в группе систему норм и ценностей, является их носителем и выразителем в конкретной ситуации. Его влияние осуществляется через групповые нормы и санкции. Групповые нормы – совокупность правил и требований, вырабатываемых конкретной группой и регулирующих поведение членов, их взаимодействие и общение. Групповые санкции – средства контроля за поведением членов группы. Различают позитивные санкции – поощрения за одобряемые группой действия, и негативные – наказания за негативные действия. Квалификация поведения зависит от принятых в группе норм. Руководство – влияние зафиксированной природы, представляющее собой власть более широкой социальной группы через одного из членов малой группы. Руководитель назначается из вне официально, наделяется официальными правами и обязанностями и системой санкций. 3. Структура коммуникаций – совокупность позиций членов группы в системе информационных потоков, связывающих членов группы между собой и внешней средой. При анализе информационных связей используют понятие «коммуникативная сеть» и выделяют 2 типа: - централизованная – один из членов группы находится в центре информационного потока и играет основную роль в обмене информацией; - децентрализованная – коммуникативное равенство всех членов группы. Как правило, к анализу коммуникативной структуры прибегают при неэффективном общении в группе. Основная литература: 1. Андреева Г.М.. Социальная психология. – М., 2004. 2. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М., 2001. 3. Коломинский Я.Л.. Человек среди людей. – М., 1996. 4. Битянова М.Р. Социальная психология. – М., 2004. 5. Крысько В.Г. Социальная психология: в схемах и комментариях. – С-Пб, 2007. 6. Столяренко Л.Д. Основы психологии. – С-Пб, 2006.
|
