Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методические указания. Из состава участников деловой игры выбираются 3-4 человека - претенденты на должность начальника одного из отделов организации (например





Из состава участников деловой игры выбираются 3-4 человека - претенденты на должность начальника одного из отделов организации (например, начальника отдела кадров). Выбирается экспертная комиссия из 5-6 человек, которая строит социограммы по каждому претенденту на основе листа оценки деловых и личностных качеств (в табл. 6.9 приведен пример такого листа оценки). Сравнение результатов построения сопиограмм позволяет выбрать одного из претендентов на должность начальника отдела кадров. Пример построения социограммы для начальника производственного отдела приведен в табл. 6.10.

Таблица 6.9

ЛИСТ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ

№ п/п Оцениваемые качества Баллы
П И Ф Т X  
               
  Принципиальность            
  Чувство долга            
  Принципиальный подход к делу            
  Предприимчивость            
  Воля            
  Настойчивость            
  Способность доводить дело до конца            
  Требовательность к себе            
  Требовательность к подчиненным            
  Чувство ответственности            
  Производительность труда            
  Качество труда            
  Решительность            
  Энергичность            
  Трудолюбие            
  Способность создать сплоченный коллектив            
  Добросовестность            
  Дисциплинированность            
  Способность поддерживать высокую дисциплину в коллективе            
  Самостоятельность в принятии решения            
  Забота о людях            
  Инициатива            
  Новаторство            
  Опыт работы            
  Знания в области техники и технологии            
  Знания в области экономики            
  Знания в области организации и управления            
  Знания в области психологии            
  Знания в области социологии            
  Знания в области педагогики            
  Конкретные знания в области выполняемой работы            
  Общее образование            
  Культурный уровень            
  Отношение к повышению своей деловой квалификации            
  Отношение к повышению квалификации подчиненных            
  Здоровье            
  Работоспособность            
  Чувство собственного достоинства            
  Справедливость            
  Честность            
  Самообладание и выдержка            
  Способность находить выход из затруднительных положений            
  Коммуникабельность            
  Моральная устойчивость            
  Скромность            
  Чувство юмора            
  Авторитет как специалиста            
  Авторитет как руководителя            
  Авторитет как воспитателя            
  Авторитет как человека            

Условные обозначения:

П - президент

И - генеральный исполнительный директор

ф - финансовый директор

Т - начальник отдела

X - художник

3 - звукооператор

6.3.2. Деловая игра «Оценочная беседа»







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 726. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Примеры задач для самостоятельного решения. 1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P   1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P...

Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Виды сухожильных швов После выделения культи сухожилия и эвакуации гематомы приступают к восстановлению целостности сухожилия...

КОНСТРУКЦИЯ КОЛЕСНОЙ ПАРЫ ВАГОНА Тип колёсной пары определяется типом оси и диаметром колес. Согласно ГОСТ 4835-2006* устанавливаются типы колесных пар для грузовых вагонов с осями РУ1Ш и РВ2Ш и колесами диаметром по кругу катания 957 мм. Номинальный диаметр колеса – 950 мм...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия