Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Определение абсолютной значимости функции





 

Идентификатор функции Идентификатор функции Количество предпочтений Значимость функций
F 1 F 2 F 3 F 4
             
F 1   F 1 F 1 F 1   3/6
F 2 F 1   F 2 F 2   2/6
F 3 F 1 F 2   F 4    
F 4 F 1 F 2 F 4     1/6
Итого            

 

При определении значимости функций в графе 7 табл. 1.13 необходимо выполнять нормирующее условие: равенство единице суммы абсолютных значимостей вершин, исходящих из одной и той же вершины. В целом, для всей ФМ нормирующее условие можно записать в виде правила: =1, где – вес (значимость) узла ФМ, l – номер узла на i -м уровне иерархии, j – номер функции в l -м узле i -го уровня ФМ, j = 1… k.

Найденная абсолютная значимость функции j для l -го узла дерева на i -м уровне иерархии позволяет определить ее относительную важность для объекта в целом. Относительную важность любой функции для объекта в целом можно определить из соотношения

где i = 1…, I; I – количество уровней иерархии ФМ, функция – произведение абсолютных значимостей по любой (а в целом для ФМ по каждой) ветке дерева ФМ.

Полученные относительные значения важности каждой функции в ФМ позволяют осуществить функционально-стоимостную диагностику объекта в целом и определить степень соответствия между затратами и относительной важностью и полезностью функций, т. е. выявить технико-экономический дисбаланс и наличие противоречий исследуемого или вновь проектируемого объекта.

Метод расстановки приоритетов. Этот метод (МРП), как и метод МПС, является методом экспертного оценивания, позволяющим получить количественную оценку качественного признака. Однако его используют в случаях, когда нельзя выявить явное предпочтение одного варианта перед другим.

Схема работы МРП. Имеется некоторый критерий k, в соответствии с которым необходимо расставить приоритеты исследуемых вариантов или функций fi, i = 1… n. Пусть n = 4, тогда мы имеем 4 функции для упорядочения по критерию k: f 1, f 2, f 3, f 4.

Строится матрица для сравнения функций (табл. 1.14).

 

Т а б л и ц а 1.14

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 662. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия