РАЗДЕЛ 1. ПРОЕКТЫ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

[110] Kipnis D., Schmidt S. M., Swaffin-Smith C. & Wilkinson I. Patterns of managerial influence: Shortgun managers, tacticians, and bystanders //Organizational Dynamics, Winter 1984. P. 58—67.

 

[111] Raven В. A. Power/interaction model of interpersonal influence: French and Raven thirty years later //Journal of Social Behavior and Personality. Vol.7, №2, 1992. P. 2 17—244.

 

[112] Goodstadt В. & Kipnis D. Situational influences on the use of power //Journal of Applied Psychology. Vol. 54, 1970. P. 201—207.

 

[113] Raven В. Н. & Kruglanski A. W. Conflict and power. //The structure of conflict /Ed. by P. G. Swingle. N.Y.: Academic Press, 1970. P. 69—109; Kipnis D. The powerholders. Chicago, 111.: University of Chicago Press, 1976.

 

[114] Brehm J. W. A theory of psychological reactance. N.Y.: Academic Press, 1966.

 

[115] Kipnis D. & Misner P. The police officer's decision to arrest //Paper presented to the Eastern Psychological Association. Philadelphia, PA, 1974. (Цит. по кн.: Kipnis D. The powerholders. Chicago, 111.: University of Chicago Press, 1976).

 

[116] Философский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия, 1983. С. 595—596.

 

[117] Гегель Г.В.Ф. Энциклопедия философских наук. Т. 1— З.М., 1974—1977; Гегель Г.В.Ф. Политические произведения. В 3-х т., М.: Мысль, 1978.

 

[118] Автократия (от греч. autokrateia— самодержавие, самовластие, тоталитаризм), форма правления с неограниченным, бесконтрольным полновластием одного лица.

[119] Олигархия (от греч. oligarchia) — режим, при котором политическая власть принадлежит узкой группе лиц.

 

[120] Аристократия (от греч. aristos — лучший и kratos — власть)— форма государственного правления, при котором власть принадлежит представителям родовой знати.

 

[121] Плутократия (от греч. plutos — богатство и kratos— власть)— форма государственного правления, при котором власть принадлежит кланам самых богатых людей.

 

[122] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y.: Harper & Row, 1974

 

[123]. Milgram S. Behavioral study of obedience //Journal of Abnormal and Social Psychology, Vol. 67, 1963. P. 371.

[124] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y.: Harper & Row, 1974. C. 56—57.

 

[125] Milgram S. Behavioral study of obedience //Journal of Abnormal and Social Psychology, Vol. 67, 1963. P. 377.

 

[126] Ross L. D. & Nisbett R. E. The person and the situation. Perspectives of social psychology. N.Y.: McGraw-Hill, 1991.

 

[127] Darley, 1. М. Constructive and Destructive Obedience: А Тахопоту of Principal-Agent Relationships //Journal of Social Issues. Vol. 51, No 3, P. 125-154.

 

[128] Dember W., Jenkins J. & Teyler T. General psychology. 2-nd ed. Hillsdalе, NJ: LEA, 1984. P. 780.

 

[129] Milgram S, Obedience to authority: An experimental view. N.Y.: Harper & Row, 1974. P. 58.

 

[130] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y.: Harper & Row, 1974. P. 58.

 

[131] В интервью, проведенных после эксперимента, многие участники действительно отмечали, что они во многом находились под «гипнозом» имени и репутации Йельского университета. Для проверки этого утверждения Милграм переместил эксперимент в маленький, провинциальный городок, где экспериментаторы обосновались в скромном офисе под вывеской никому не известной исследовательской ассоциации. Результаты эксперимента, проведенного тем же самым персоналом, показали, что процент испытуемых, которые довели процедуру до конца, уменьшился до 48%.

 

[132] Arendt H. Eichmann in Jerusalem: A report on the banality of evil. N.Y.: Viking, 1963.

 

[133] Kalz D. & Kahn, R. L. The social psychology of organization. N.Y.: Wiley, 1978.

 

[134] Hornstein H.A. Managerial courage. N.Y.: Wiley, 1986.

 

[135] Milgram S. Obedience to authority: An experimental view. N.Y.: Harper & Row, 1974. P. 187.

 

[136] Simon Н.Л. A formal theory of employment relationship //Economеtrica, Vol. 19, 1951. P. 293—305

 

[137]. Meeus IV. & Raaijmakers Q. Obedience in Modern Society: The Utrecht Studies //Journal of Social Issues, Vol. 51, No. 3, 1995. P. 155.....175.

[138] Meeus W. & Raaymakers Q. Administrative obedience as a social phenomenon // Current issues in European social psychology /Ed. by W. Doise & S. Moscovici. Cambridge: Cambridge University Press, 1987. P. 183—230.

 

[139] Meeus W., & Raaijmakers Q. Obedience in Modern Society: The Utrecht Studies // Journal of Social Issues. Vol. 51, No. 3, 1995. P. 155—175.

 

[140] Диахроническое (от греч. did- — через, сквозь и chrynos —- время) изучение — исследование какого-либо явления с точки зрения его исторического развития.

 

[141] Филогенез (от греч. phylon-— род, племя и...генез), процесс исторического развития мира живых организмов как в целом, так и отдельных групп — видов, родов, семейств, отрядов (порядков), классов, типов (отделов), царств. Филогенез изучается в единстве и взаимообусловленности с индивидуальным развитием организмов-- онтогенезом; онтогенез (от греч. on, род. падеж от ontos — сущее и...генез) -- индивидуальное развитие организма, совокупность преобразований, претерпеваемых организмом от зарождения до конца жизни.

 

[142] Семенов Ю. И. Как возникло человечество, М., 1966; Першин А. И., Монгаит А. Л., Алексеев В. П. История первобытного общества. М., 1974; Борисковский П. И. Древнейшее прошлое человечества. Л., 1979; Энгельс Ф. Происхождение семьи, частной собственности и государства//К. Маркс и Ф. Энгельс. Соч. М.: Политиздат, Т. 21.

 

[143] Benedict R. The Chrysanthemum and the Sword. Boston: Houghton Mifflin Company, 1946; Forbis W. H. Japan Today. New York: Harper & Row, 1975; Reischauer E. O, The Japanese. Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1977; Yoshino M. Y. Japan's Managerial System. Cambridge, Mass.: MIT Press, 1968; Yoshino M. Y. & Lison Т. В. The Invisible Link: Japan's Sogo Shosha and the Organisation of Trade — Cambridge, Mass.: MIT Press.— 1983.

 

[144] Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984; Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975; Ломов Б. Ф. К проблеме деятельности в психологии//Психологический журнал, Т. 2, № 5, 1981. С.3-22; Шадриков В. Д. Психология деятельности и способности человека. М.: Логос, 1996.

 

[145] Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. С. 190- 241.

 

[146] Bacharach S. В. & Lawler E. J. Power and Politics in Organization. San Francisco, C.A: Josscy Bass, 1980. P. 16--17.

 

[147] Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. С. 234.

 

[148] Японский экономический вызов //Материалы конгресса США. М.: ИНИОН РАН, 1992 (Japan's economic challange: Study papers submitted to the Joint еcon. comm., Congr.of the US.— Wash.: Gov.print.off., 1990. XXXIV.— 498 P., (Joint comm.print /101st Congr., 2d sess.: S.Ptt. 101 — 121); Коно Т. Стратегия и структура японских предприятий. М.: Прогресс, 1987, Моритани М. Современная технология и экономическое развитие Японии М.: Экономика, 1986; Курицын А. Н. Секреты эффективной работы: Опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. М.: Издательство стандартов, 1994.

 

[149] Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. С. 217.

 

[150] Rosenbluth А.

, Winner N. & Bigelow J. Behavior, purpose and teleology. //Purpose in nature. Englewood Cliffs. 1966; Taylor R. Action and Purpose. N.Y., 1973.

 

[151] Даже сегодня человечество не в состоянии решить проблему обеспечения продовольственными ресурсами, и сотни миллионов людей на Земле постоянно голодают.

 

[152] Маркс К. Наемный труд и капитал //К. Маркс и Ф. Энгельс. Соч., Т.6; Маркс К. Капитал //К. Маркс и Ф. Энгельс. Соч., Т. 23.

 

[153] Weber M. Protestant ethics and the spirit of capitalism //Translated with a preface by T.Parsons. N.Y.: Scribner, 1942.

 

[154] Интересно отмстить, что в немецком языке понятие «призвание» (die Berufung) является однокоренным с понятием «профессия» (der Bcruf)

 

[155] Семенов Ю. И. Как возникло человечество. М., 1966; Першин А. И.. Монгаит А. Л., Алексеев В. П. История первобытного общества. М., 1974; Борисковский П. И. Древнейшее прошлое человечества. Л., 1979

 

[156] Никифоров В. Н. Восток и всемирная история. М., 1977; Тер-Акопян Н. Б. Маркс и Энгельс об азиатском способе производства и земледельческой общине //Из истории марксизма и международного рабочего движения. М., 1973. С.167— 220; Семенов Ю. И. Теория общественно--экономических формаций и всемирная история //Общественно-экономические формации: Проблемы теории. М., 1978. С. 55---89.

 

[157] Теоретические проблемы всемирно-исторического процесса, М., 1979; Krader L. The Asiatic mode of production: sources, development and critique in the writings of Karl Marx. Essen., 1975; Tokei F. Essays on the Asiatic mode of production. Bdpst., 1979

 

[158] Советский энциклопедический словарь. М.: Советская энциклопедия. 1985 С.413.

 

[159] Золотая середина (лат.). Понятие, введенное древнеримским поэтом Горацием.

 

[160] Taylor К W. The Principles of Scientific Management. N.Y: Harper & Row, 1947. P. 59.

 

[161] Тэйлор Ф. Научная организация труда. М., 1920. С. 102.

 

[162] Там же. С. 102.

[163] Тэйлор Ф. Научная организация труда. М., 1920. С. 44.

[164] Там же. С. 46.

 

 

[165] Тэйлор Ф. Тэйлор о тейлоризме //Техника управления. М.—Л., 1931. С. 70.

 

[166] Тэйлор Ф Научная организация труда. М., 1920. С. 35.

 

[167] Там же. С. 36.

 

[168] Тэйлор Ф. Научная организация труда. М., 1920. С. 36--37.

 

[169] Там же. С. 48.

[170] Тэйлор Ф. Научная организация труда. М., 1920. С. 50.

 

[171] Тэйлор Ф. Тэйлор о тейлоризме //Техника управления. М.—Л., 1931. С. 70.

 

[172] ¹ Имеется ввиду известное выражение: «Будь нос Клеопатры чуточку короче, история сложилась бы иначе».

 

[173] Wexley К. N. & Yukl G. A Organizational behavior and personnel psychology. Homewood, 111: Richard D. Irwin, 1984

 

[174]. Mintzberg II. The structuring of organizations, Englcwood Cliffs, N.J,: Prentice-Hall, 1979.

[175]

[176] Мильнер Б. З. Теория организации. Курс лекций. М.: Инфра-М., С. 267—268.

 

[177] United States of America versus E.I.du Pont de Nemours and Company, General Motors Corporation, еt al., U.S. District Court for the Northern District of Illinois, Eastern Division, Chicago, F.Supp.586...... 1957.

 

[178] Психологический словарь. М.: Педагогика. 1983, С. 176.

 

[179] Психология Свинарь. М.. Политиздат, 1990. С. 190.

 

[180] Кричевский Р. Л., Рыжак М. М. Психология руководства лидерства в спортивном коллективе. М., 1985.

 

[181] Парыгин Б. Д. Основы социально-психологической теории. М., 1971. С. 310— 311.

 

[182] Андреева Г. М. Социальная психология. М.: Изд-во МГУ, 1980. С. 263.

 

[183] Волков И П. Стиль руководства при решении задач социального развития коллектива предприятия //Социальная психология и социальное планирование. Л., 1973. С. 84.

 

[184] Абашкина Е. Б., Косолапова Ю. И. О теориях лидерства в современной политической психологии //США: экономика, политика, идеология, № 4, 1993. С. 13 21.

 

[185] Fiedler F. Е. A Theory of Leadership Effectiveness. N.Y.: McGraw-Hill., 1967. P. 8

 

[186] Органикратический (от франц. organisation — организация и греч. krаtos — сила, власть, господство) тип власти — власть, обладание которой обеспечивается определенной ролью индивида в организационной структуре.

 

[187] Персонократический (от лат. persona — личность и греч. krаtos сила, власть, господство) тип власти власть, основанная на выдающихся личностных характеристиках и знаниях индивида.

 

[188] McGregor D. The professional manager. New York: McGraw-Hill. 1967. P. 145.

 

[189] Тэйлор Ф. Научная организация труда. М., 1920. С. 190.

 

[190] Михайлов А. Система Форда. М.—Л.: Госиздат, 1930.

[191] Кудряшова Е. В. Лидер и лидерство //Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. Архангельск: Издательство ПМПУ им. М. В. Ломоносова, 1996.

 

[192] Карлейль Т. Герои, почитание героев и героическое в истории. СПб., 1908.

 

[193] Gallon F Hereditary genius. London, 1869.

 

[194] Ницше Ф. Поли. собр. соч. В 9 т., М, 1909— 1912

 

[195] Woods F. A. The influence of monarchs. N.Y., 1913.

 

[196] Любопытно, что вполне обоснованный вывод Вудса полностью противоречит расхожему псевдодемократическому тезису о том, что народ заслуживает своих лидеров

 

[197] Wiggain А. Е. The Biology of Leadership //Business Leadership. N.Y., 1931.

 

[198] Dowd. J. Control in Human Societies. N.Y., 1986.

 

[199] Klubeck C. Bass B. Differential Effects of Training on Persons of Different Leadership Status//Human Relations, No 7, 1954. P. 59—72.

 

[200] Borgatta E. Some Findings Relevant to a Great Man Theory of Leadership //American Sociological Review. Vol. 19, 1954. P. 755—759.

[201] Cattel R., Slice G Four Formulae for Selecting Leaders on the Basis of Personality // Human Relations, No 7, 1954. P. 493--507.

 

[202] Stogdill R. Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of Literature // Journal of Psychology, Vol. 25, 1948. P. 35-71.

 

[203] Mann R. A. Review of the Relationships Between Personality and Performance in Small Groups //Psychological Bulletin, Vol. 56, 1959. P. 241—270.

 

[204] Geier J.G. A Trait Approach to the Study of Leadership in Small Groups //Journal of Communication, No 12, 1967. P. 316--323.

 

[205] Kossen S. The Human Side of Organizations. N.Y., 1983. P. 202-203.

 

[206] Chapman K. Leadership in British Civil Service L.. 1984.

[207] Лоутон А., Роуз Э. Организация и управление в государственных учреждениях. М./1993. С. 94.

 

[208] Gunther M. Charisma //Journal of Communication, Vol. 29, No 2, 1979. P.2—54.

 

[209] Kotter J. Power, Dependence and Effective Management //Harvard Business Review, July—August, 1977.

 

[210] Психологический словарь //Под ред. В. В. Давыдова и др. М.: Педагогика., 1983. С.176.

 

[211] Lеwin К.and Lippitt R. An Experimental Approach to the Study of Autocracy and Democracy: A Preliminary Note — Sociometry, No. 1, 1938. - P.292-380.

 

[212] Журавлев А. Л. Стиль руководства и организация соревнования //Социально-психологические аспекты социалистического соревнования. М., 1977. С. 116.

 

[213] Андреева Г. М. Социальная психология. М.: МГУ., 1988. С. 270—271.

[214] Stogdill R. М. & Coons A. £.(cds.) Leader Behavior: Its Description and Measurement //Research Monograph No. 88. Columbus: Ohio State University, Bureau of Business Research, 1951

 

[215] KerrS., Schriesheim С. A., Murphy, С. J. & Stogdill, R. M. Toward a Contingency Theory of Leadership Based upon the Consideration and Initiating Structure Literature //Organizational Behavior and Human Performance, No 8, 1974. P. 6282.

 

[216] Kahn R. & Katz D. Leadership Practices in Relation to Productivity and Morale // Group Dynamics: Research and Theory /Ed. by D. Cartwright and A. Zander. 2nd ed. Eirnsford, N.Y.: Row, Paterson, 1960.

 

[217] Blake R. R. & Mouton J. S. The Managerial Grid. Houston: Gulf, 1964.

 

[218] Blake R. R. & Mouton J. S. A Comparative Analysis of SituationaHsm and 9, 9 Management by Principle //Organizational Dynamics, Spring, 1982.P. 20--43.

 

[219] Larson L. L., Hunt J. G. & Osborn R. N. The Great Hi-Hi Leader Behavior Myih: A Lesson from Occam's Razor //Academy of Management Journal, December, 1976. P. 628—641; Nystrom P. C. Managers and the Hi-Hi Leader Myth //Academy of Management Journal, June, 1978. P. 325 331.

 

[220] Reddin W. J, Managerial Effectiveness N.Y.: McGraw-Hill. 1970.

 

[221] Carter L. & Nixon M. Ability, Perсeptual, Personality and Interest Factors Associate With Different Criteria of Leadership //Journal of Psychology, No 27, 1949. P 377— 388.

 

[222] Sherif M. & Sherif C. An Outline of Social Psychology. N.Y., 1966.

[223] Secord P. Bachman C. Social Psychology. N.Y., 1964.

 

[224] Klein J. The Study of Groups. L., N.Y., etc., 1956.

 

[225] Bass B. Leadership, Psychology and Organizational Behavior. N.Y., 1960 P. 172.

 

[226] Hopkins T. The Exercise of Influence in Small Groups. N.Y., 1964.

 

[227] Мисуми Д. Ридасиппу кодо-но кагаку /Поведенческая наука лидерства (на японском языке). Токио: Юхикаку, 1984.

 

[228] Занковский А. Н. Адаптация РМ-метода и его использование для изучения стратегий преодоления проблемных ситуаций в управленческой деятельности //Проблемноcть в профессиональной деятельности: теория и методы психологического анализа. М.: Изд-во ИПРЛН, 1999. С. 233—-252.

 

[229] Hayashi С. The theory and examples of quantification /'Proceedings of the Institute of Statistics and Mathematics, Vol. 4, No 1, 1956! P. 9----30.

 

[230] Мисуми Д. Ридасиппу кодо-но кагаку /Поведенческая наука лидерства (на японском языке). Токио: Юхикаку, 1984.

 

[231] Мисуми Д. Ридасиппу кодо-но кагаку /Поведенческая наука лидерства (на японском языке). Токио: Юхикаку, 1984.

 

[232] Fiedler R A Contingency Model of Leadership Effectiveness /' Advances in Expcrimental Social Psychology. Vol. 1, N.Y., 1964. P. 149--I90.

 

[233] Fiedler f. E. A Theory of Lead