Студопедия — Подготовлено на кафедре
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Подготовлено на кафедре






Отпечатано с готовых диапозитивов в ООО " Типография И ПО профсоюзов Профиздат", 109044, Москва, Крутицкий вал, 18.



 

Б. Б. Желваков

 

МОДЕЛИРОВАНИЕ СИСТЕМ

 

 

Учебное пособие

 

 

Санкт-Петербург

Допущено

редакционно-издательским советом СПбГИЭУ

в качестве методического издания

Составитель

канд. техн. наук, доц. Б.Б. Желваков

Рецензент

 

 

Подготовлено на кафедре

Информационных систем в экономике

 

 

Одобрено научно-методическим советом специальности

230201 – Информационные системы и технологии

 

 

Отпечатано в авторской редакции с оригинал-макета,

представленного составителем

 

ã СПбГИЭУ, 2011


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. 6

1. Основные понятия теории моделирования систем.. 7

1.1. Системный подход и понятие «система». 7

1.2. Системный анализ. 9

1.3. Понятия «модель» и «моделирование». 12

1.4. Моделирование систем как процесс формирования знаний. 18

1.5. Моделирование больших и сложных систем. 19

2. Классификация моделей и методов моделирования. 22

2.1. Основные типы системных моделей. 23

2.2. Классификация методов моделирования сложных систем.. 28

3. Математические методы моделирования. 35

3.1. Принципы и подходы к построению математических моделей. 37

3.2. Этапы построения математической модели. 42

3.3. Примеры математических моделей. 46

3.3.1. Модель целенаправленной системы.. 46

3.3.2. Модель абстрактной системы с неопределённой структурой. 48

3.3.3. Модель целенаправленной системы с управлением. 50

3.3.4. Модель оптимального планирования доставки товаров потребителям 54

3.3.5. Модель в контуре управления экономической системы.. 57

4. Имитационное моделирование. 61

4.1. Понятие имитационного моделирования. 65

4.2. Автоматизация имитационного моделирования. 70

4.3. Дискретно-событийное моделирование. 74

4.3.1. Системы массового обслуживания. 75

4.3.2. Механизмы продвижения времени. 77

4.3.3. Обозначения СМО-систем.. 82

4.3.4. Параметры систем массового обслуживания. 83

4.3.5. Критерии оценки работы систем массового обслуживания. 84

4.3.6. Компоненты дискретно-событийной имитационной модели и их программная организация. 88

4.4 Этапы исследования системы с помощью имитационного моделирования 92

4.5. Преимущества, недостатки и ошибки имитационного моделирования 98

4.6. Моделирование по методу Монте-Карло. 101

4.7. Программное обеспечение имитационного моделирования. 104

4.7.1. Классификация программных средств имитационного моделирования 105

4.7.2. Общие элементы моделирования. 106

4.7.3. Универсальные пакеты имитационного моделирования. 107

4.7.4. Предметно-ориентированные пакеты имитационного моделирования 113

5. Моделирование организационных систем.. 114

5.1. Концепции и стандарты организационного моделирования. 114

5.2. Метамоделирование. 122

5.3. Метамодель общих хранилищ данных (CWM) 125

5.4. Моделирование организационных систем.. 134

6. Методика и стандарты функционального моделирования. 138

6.1. Методика функционального моделирования SADT. 138

6.2. Диаграммы «сущность-связь». 138

6.3.Стандарты IDEF. 138

6.3. Система моделирования бизнес-процессов AllFusion Process Modeler 138

7. Объектно-ориентированное моделирование. 138

7.1. Принципы и методология объектно-ориентированного подхода. 138

7.2. Унифицированный язык моделирования UML. 138

7.2.1. Архитектура UML. 138

7.2.2. Диаграммы UML. 138

7.2.3. Использование UML при моделировании систем реального времени 138

7.2.4. Преимущества UML. 138

7.2.5. Унифицированный Процесс разработки ПО компании Rational 138

7.3. Архитектура, управляемая моделями. 138

7.4. Разработка, управляемая моделями (MDD) 138

7.5. Объектно-ориентированное программирование. 138

7.6 Инструментальные средства поддержки ОО‑ технологий. 138

8. Моделирование бизнес-процессов. 138

9. Моделирование систем с SOA-архитектурой. 138

9.1. Композитная структура программ.. 138

9.2. Концепция SOA. 138

9.3. Сервис-ориентированное моделирование. 138

10. Модели систем с «облачной» архитектурой. 138

Заключение. 138

Литература. 138








Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 1153. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Демографияда "Демографиялық жарылыс" дегеніміз не? Демография (грекше демос — халық) — халықтың құрылымын...

Субъективные признаки контрабанды огнестрельного оружия или его основных частей   Переходя к рассмотрению субъективной стороны контрабанды, остановимся на теоретическом понятии субъективной стороны состава преступления...

ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ В УСЛОВИЯХ ОМС 001. Основными путями развития поликлинической помощи взрослому населению в новых экономических условиях являются все...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия