Виды выработки с учетом измерения рабочего времени

Показатели выработки зависят не только от измерения объема произведенной продукции, но и от единицы измерения рабочего времени. Рабочее время может иметь различное выражение: час,

день, квартал, год. В зависимости от этого выработка рассчиты­вается на один отработанный человекочас (часовая выработка), на один отработанный человекодень (дневная выработка) или на одного среднесписочного рабочего, работника в год (квартал, ме­сяц).

Часовая выработка определяется делением объема производст­венной продукции на число часов, отработанных в течение года все­ми рабочими. При ее определении (в планах и прогнозах) из фон­да рабочего времени исключают внутрисменные потери, но учиты­вают сокращенный рабочий день у подростков, кормящих матерей, на работах в неблагоприятных условиях труда, в предпраздничные дни и т.п., предусмотренные КЗоТом.

Дневная выработка определяется путем деления объема произве­денной продукции на число дней, отработанных в течение данного периода времени всеми рабочими предприятия. При ее расчете (в планах и прогнозах) из фонда рабочего времени исключают вы­ходные и праздничные дни, дни очередного и дополнительного от­пуска, неявки по причине болезни и другим уважительным причи­нам, но учитывают неполные рабочие дни из-за внутрисменных простоев, дни работы предприятия по нарядам заводоуправления, время нахождения в служебных командировках, целодневные про­стои, дни, когда рабочие используются на других работах.

Количество отработанных человекочасов и человекодней опреде­ляется на основе расчета фонда рабочего времени (ФРВ) одного рабочего (работника) и показателя среднесписочной численности ра­бочих (работников). Для этой цели разрабатывается бюджет рабоче­го времени (БРВ), главными частями которого являются:

• календарный фонд времени (КФВ), предусмотренный в ра­бочем календаре;

• номинальный фонд времени (НФВ):

НФВ = КФВ - (выходные и праздничные дни);

• полезный (реальный) фонд времени (ПФВ), ПФВ = НФВ -- (плановые невыходы) и представляет собой явочное время в днях;

• эффективный фонд времени в часах (ЭФВ):

ЭФВ = ПФВ, умноженный на среднюю продолжительность

рабочего дня. Таким образом, для расчета количества отработанных человеко-часов или человекодней в течение года (месяца, квартала) по пред­приятию первоначально определяется ФРВ одного рабочего (работ­ника) в часах или днях, а затем этот показатель умножается на количество рабочих (работников) на предприятии (либо в опреде­ленном структурном производственном подразделении).

Между показателями выработки продукции и использования ра­бочего времени имеется взаимосвязь и взаимозависимость:

дн. вир час. вир нсп. PR в течение дня *

ГОН. 8Ыр ЛМ. ВЫР ЧИСЛЛ ЯЧО'Ш. Д1ИЙ П ГОЛУ '

Показатели часовой и дневной выработки применяются обыч­но для целей анализа и оперативного планирования. В годовых же планах все их расчеты ведутся на одного среднесписочного работ­ника промышленно-производственного персонала (ППГТ).

Сопоставление динамики годовой—дневной —часовой вырабо­ток помогает выявить резервы роста производительности труда за счет лучшего использования рабочего времени.

Рассмотренные виды выработок отражают степень эффективно­го использования рабочего времени и состояние производительно­сти труда.