Змістовий модуль 29. Похідний попит. Мікроекономічна теорія ринку праці.

Дайте відповідь на наступні питання:

1. Що відноситься до факторів виробництва?

2. Чому попит на фактори виробництва називають похідним?

3. Чим відрізняються граничний продукт ресурсу та гранична прибутковість ресурсу?

4. Що таке ринок праці?

5. Чи можуть збігатися індивідуальна та ринкова пропозиція праці? Чому?

6. Що таке мінімальна ціна пропозиції праці?

7. Чим розрізняються ефект заміщення та ефект доходу?

8. За яких умов досягається рівновага на конкурентному ринку праці?

9. За яких умов досягається рівновага на монопсонічному ринку праці?

10. За яких умов досягається рівновага на монополізованому з боку пропозиції ринку праці?

11. У якому проміжку буде коливатися ставка заробітної плати за умов двосторонньої монополізації ринку праці?

Задачі

1. Уважно проаналізувавши графік, дайте відповідь на такі запитання:

а) як можна визначати рівень заробітної плати, користуючись теорією граничної продуктивності факторів виробництва;

б) що представлено на рисунку: попит і пропозиція на працю окремої конкурентної фірми або на конкурентному ринку праці?

 

 

MRC – граничні витрати на ресурс;

MRP – граничний продукт праці в грошовому вираженні;

W – ставка заробітної плати;

L – кількість праці;

E – точка рівноваги.

2. За даними табл. 1 для фірми, що наймає працю в умовах конкуренції і що реалізовує свою продукцію на конкурентному ринку, розрахуйте інші показники.

Одиниці праці	Сукупний продукт	Граничний продукт	Ціна на продукт, грн.	Сукупний дохід, грн.	Граничний продукт в грошовому виразі, грн.

а) Скільки робочі найматиме фірма, якщо існуюча ставка заробітної платні рівна 27,95 грн.? 19,95 грн.? Поясните, чому фірма не найматиме ні більше, ні менше за робочі при кожній із ставок заробітної платні?

б) Виразіть числовими значеннями і представте графічно криву на працю даної фірми.

в) Тепер знов побудуйте криву попиту фірми на працю, якщо вона продає продукцію на ринку в умовах недосконалої конкуренції і, хоча може реалізувати 17 одиниць по 2,2 грн. за кожну, але повинна знизити ціну на 5 копійок, щоб реалізувати граничний продукт кожного подальшого робочого. Порівняйте одержану криву попиту з кривою, побудованою при відповіді на питання 2. Поясніть різницю.

3. За даними таблиці фірми, що наймає робочих в умовах конкуренції, заповніть порожні колонки.

Одиниці праці	Ставка заробітної платні, грн.	Загальні витрати (фонд заробітної платні), грн.	Граничні витрати на ресурс (праця), грн.

 

Представте графічно криві пропозиції праці і граничних витрат на ресурс (праця) для даної фірми. Поясніть взаємозв'язок цих кривих.

4. На ринку праці робочих-вугільників склалася заробітна платня 1600 гривень в місяць, яка забезпечує повну зайнятість працівників даної професії. Під тиском галузевої профспілки рівень заробітної платні піднявся до 2000 грн. в місяць. Як зміниться ситуація на ринку праці? Виконайте завдання графічно.

Рекомендована література

1. Економічна теорія: Політекономія: підручник / За ред. В.Д. Базилевича, В.Д. Базилевич, В.М. Попов, К.С. Базилевич, Н.І. Гражевська. – 7 вид. – К.: Знання-Прес, 2008. – 719 с.

2. Політична економія: Підручник / За ред.. Ніколаєнко Ю.В. – К.: Центр учбової літратури, 2009. – 632с.

3. Мікроекономіка. Навчальний посібник / Під редакцією канд. екон. наук, доц. Іванової Т.Л. – Донецьк: ТОВ “АЛАН”, 2002. – 284 с.

4. Косік А.Ф. Мікроекономіка: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / А.Ф.Косік, Г.Є.Гронтковська. – 2-ге вид., перероб. і допов. – К.: Центр учб. л-ри, 2008. – 436с.