Процедура тестирования

При обследовании должны выполнятся общие требования: удобное рабочее место (стол, стул), достаточная освещенность и вентиляция воздуха. Испытуемые должны хорошо себя чувствовать, не находится в состоянии болезни или переутомления и быть готовыми к продолжительной работе. Тестирование может проводиться как индивидуально, так и в группе. При групповом обследовании каждый испытуемый должен иметь тестовую тетрадь, нельзя предъявлять задания на слух, как это иногда делается. В процессе тестирования можно сделать один перерыв (на 5-10 минут), но можно работать и без перерыва. Порядок предъявления заданий может быть как стандартным (последовательное выполнение субтестов от 1-го до 9-го), так и другим, когда сначала выполняются 6, 7, 8, 9, а потом 1, 2, 3, 4 и 5 субтесты. Мы рекомендуем использовать не стандартный, а второй вариант предъявления, при котором, как показала наша многолетняя практика, испытуемые меньше устают и надежность результатов значительно выше. Для каждой из форм (А и В) тестовые задания изданы в виде двух тетрадей, в одной из которых содержатся 1, 2, 3, 4 и 5 субтесты, а в другой - 6, 7, 8 и 9 субтесты. Это позволяет выбрать для работы тот вариант, который покажется удобнее или который привычен для специалиста. При изложении инструкций мы используем второй вариант предъявления тестовых заданий, для этого же варианта разработаны и ответные бланки и ключи.

Работу обязательно следует предварять общей инструкци­ей, в которой сообщается следующее:

«Сейчас Вы будете работать с тестом, задания которого предназначены для оценки уровня развития различных интеллектуальных способностей. Всем известно, что нет такого человека, у которого были бы одинаково высоко развиты все способности. Кто-то силен в математике, кто-то в истории, кто-то в иностранных языках. Все люди имеют разные способности, и это нормально. Поэтому, естественно, что какие-то задания Вам будут казаться простыми, а какие-то более сложными, возможно, часть заданий Вы не сможете решить вообще. Пусть Вас это не расстраивает. Так и должно быть. Тестирование и проводится для того, чтобы выявить свои сильные и слабые стороны, получить объективную информацию, которая позволит рационально использовать имеющиеся возможности при выборе профиля обучения или сферы профессиональной деятельности.

Каждая группа заданий будет предваряться инструкций и разбором примера. На каждую группу заданий отводится определенное время (от 6 до 10 минут). Начинать и заканчивать работу надо будет строго по сигналу. Работать над заданиями можно только в течение того времени, которое отведено, и прекращать работу по его окончании вне зависимости от того, успели Вы все сделать или нет. Если с какими-то заданиями Вы справляетесь быстрее, то в оставшееся время можно проверить свои решения или просто отдохнуть. Раньше времени, без разрешающего сигнала приступать к выполнению следующих заданий нельзя, возвращаться и доделывать невыполненные задания тоже нельзя. Ответы следует проставлять в соответствующих графах ответного бланка. Если Вы считаете, что ошиблись, то можете исправить ответ. В самих тестовых тетрадях ничего писать, помечать, обводить или подчеркивать нельзя».

Перед началом работы ответные бланки следует подписать.

Инструкции к каждому субтесту обязательно надо зачитывать вслух, несмотря на то, что они приведены в тестовой тетради.

Примеры к 3, 4, 6 субтестам следует написать на доске, ко 2-му - можно просто зачитать, примеры к 7 и 8 субтестам испытуемые будут анализировать по тестовой тетради, а к 1-му и 9-му вообще примеров приводить не надо. '

Раздать тестовые тетради, содержащие 6, 7, 8 и 9 субтесты,; кроме инструкции для фиксации ответов к 9 субтесту, которая выдается отдельно, после того, как заканчивается время на заучивание слов, и сами тестовые тетради у испытуемых отбираются.

Ниже приводятся инструкции в той форме, в какой экспериментатор должен объяснять задания испытуемым устно. В такой форме они лучше воспринимаются на слух. В тестовых тетрадях инструкции имеют другой вид, более удобный для самостоятельного изучения.;