Студопедия — Документальное оформление и расчет доплат в связи с отклонениями от нормальных условий труда.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Документальное оформление и расчет доплат в связи с отклонениями от нормальных условий труда.






Кроме сумм заработной платы по сдельным и повременным системам работниками предприятия в соответствии с действующим законодательством начисляются различные виды доплат за отступление от нормальных условий труда:

- за работу в ночное время;

- в праздничные и выходные дни;

- сверхурочные работы;

- простои не по вине рабочих и др.

Документальное оформление и оплата простоев.

Простои по вине рабочих не оплачиваются. Простои не по вине работника оплачиваются в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

При освоении новых производств коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).

Конкретные размеры оплаты за время простоев организации определяют самостоятельно.

Пример: Рассчитать сумму оплаты простоя не по вине работника продолжительностью 4 часа. Рабочий сдельщик 3 разряда, возраст 22 года, стаж работы на ДВ 3 года. Часовая тарифная ставка рабочего повременщика 3 разряда 28 руб. 60 коп. На предприятии установлено, что простой не по вине рабочего оплачивается в размере 80 % часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда.

ЗП = (4 х 28,60) х 80 / 100 = 91 руб. 52 коп.

ДВК = 91,52 х 30 / 100 = 27 руб. 46 коп.

ДВН = 91,52 х 30 / 100 = 27 руб. 46 коп.

Итого = 91,52 + 27,46 + 27,46 = 146 руб. 43 коп.

Документально простой оформляется листком о простое, в нем указываются причина, виновники, продолжительность, разряд рабочего, часовая тарифная ставка рабочего повременщика соответствующего разряда, процент или размер оплаты простоя и сумма заработной платы за время простоя.

Если на время простоя квалифицированных рабочих переводят на работу более низкого разряда, то их труд оплачивается по среднему заработку прежней работы.

Оплата брака.

Оплата брака зависит от ряда причин. Различают брак:

- частичный (исправимый);

- полный (окончательный, неисправимый).

Частичный брак по вине рабочего оплачивается в пониженном размере, в зависимости от степени годности продукции. Полный брак по вине рабочего не оплачивается. Брак не по вине работника оплачивается наравне с годными изделиями.

Оформляется брак актом о браке, в котором отражаются все затраты на брак, возвраты, определяется сумма потерь от брака.

Доплата за работу в сверхурочное время.

Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу должны определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Пример: Рассчитать доплату за работу в сверхурочное время рабочему сдельщику 2 разряда, стаж работы на ДВ 4 года, возраст 22 года. Часовая тарифная ставка повременщика 2 разряда 26 руб. 30 коп. В сентябре отработано сверхурочно:

1 числа 2 часа;

7 числа 4 часа;

10 числа 3 часа;

27 числа 1 час.

Отработано в текущем месяце сверхурочно в пределах первых двух часов 7 часов.

Отработано сверх двух часов – 3 часа.

ЗП = (7 х 26,30 х 50 / 100) + 3 х 26,30 = 92,05 + 78,9 = 170 руб. 95 коп.

ДВК = 170,95 х 30 / 100 = 51 руб. 29 коп.

ДВН = 170,95 х 30 / 100 = 51 руб. 29 коп.

Итого = 170,95 + 51,29 + 51,29 = 273 руб. 52 коп.

Доплата за работу в ночное время

Ночным считается время с 22 до 6 часов. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

При работе в ночное время продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час без последующей отработки.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Доплаты за работу в ночное время не производят тем работникам, ставки которых установлены с учетом ночных работ.

Доплата за работу в праздничные дни.

Всем работникам оплата производится не менее чем вдвойне, т.е. рабочим сдельщикам по двойным сдельным расценкам, рабочим повременщикам по двойным часовым тарифным ставкам, работникам, оплачиваемым по должностным окладам в размере двойной дневной ставки.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Основанием для расчета доплат за работу в выходные и праздничные дни является табель учета рабочего времени.

 

6.Налог на доходы физических лиц

Удержание налога на доходы физических лиц (НДФЛ) осуществляется в соответствии с главой 23 "Налог на доходы физических лиц" Налогового кодекса РФ.

В законодательстве по налогообложению физических лиц налоговые льготы представлены в виде:

-доходов, освобождаемых от обложения налогом;

-налоговых вычетов;

-зачета налога.

Доходы, освобождаемые от обложения налогом (ст. 217 НКРФ). Для отдельных видов доходов установлен необлагаемый налогом минимум в размере 2000 руб. К таким доходам относятся стоимость подарков, призов в денежной форме, суммы материальной помощи и т. д.

Налоговые вычеты предоставляются только доходам, при налогообложении которых применяется ставка 13%. В их число входят:

-стандартные налоговые вычеты;

-социальные налоговые вычеты;

-имущественные налоговые вычеты;

-профессиональные налоговые вычеты.

При определении размера налоговой базы доходы налогоплательщиков уменьшаются на стандартные налоговые вычеты в размере 500 или 400 и 300 руб. на ребенка или иждивенца в соответствии с 23 главой НК РФ.

Целью зачета налога является устранение двойного налогообложения доходов налогоплательщиков независимо от того, где эти доходы были получены, а налоги уплачены.

Для НДФЛ установлено три ставки, которые применяются к различным налоговым базам. 30% облагаются доходы от долевого участия в деятельности предприятия (дивиденды), 35% — доходы от выигрышей, процентные доходы по вкладам в банк, выгода по договорам страхования, суммы экономии на процентах по заемным средствам. Для оставшегося большинства налогоплательщиков применяется ставка в размере 13%.

Удержанный НДФЛ подлежит перечислению в бюджет не позднее фактического получения в банке наличных средств на оплату труда. Если организация нарушила сроки перечисления в бюджет подоходного налога, то она уплачивает пеню в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки за счет чистой прибыли начиная со следующего дня, после дня фактического получения в банке денежных средств либо перечисления денежных средств по поручению работников или их фактической выплаты.

Уплата подоходного налога за счет средств организации не допускается.

В случае несвоевременного привлечения физических лиц к уплате налога или исчисления налога с их доходов с нарушением действующего законодательства взыскание либо возврат им налоговой суммы осуществляется не более чем за 3 года, предшествующего обнаружению факта неправильного удержания.

Начисление НДФЛ ведется на пассивном счете 68 "Расчеты по налогам и сборам" субсчет "Расчеты НДФЛ". При этом проводка будет дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и кредит счета 68.

Подоходный налог удерживается в размере 13% с совокупного годового дохода. При совокупном годовом доходе до 20000 руб. дается скидка на самого работника в размере 400 руб. в месяц и на каждого иждивенца — 300 руб. в месяц.

В настоящее время некоторые физические лица не имеют основного места работы и вынуждены работать по разовым трудовым договорам или договорам подряда. Им при исчислении налога доход уменьшается на все предусмотренные законом вычеты. При этом бухгалтерия должна потребовать от этих лиц представить заявления и документы, подтверждающие право на льготы и вычеты, а отдел кадров — трудовую книжку.

Организация не реже одного раза в квартал в срок, согласованный с налоговым органом, представляет справки о выплаченных указанным лицам доходах (Приложение 3 к инструкции Госналогслужбы России № 35).

 

 







Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 2317. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Виды нарушений опорно-двигательного аппарата у детей В общеупотребительном значении нарушение опорно-двигательного аппарата (ОДА) идентифицируется с нарушениями двигательных функций и определенными органическими поражениями (дефектами)...

Особенности массовой коммуникации Развитие средств связи и информации привело к возникновению явления массовой коммуникации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия