В качестве самопроверки выполните следующие задания в тестовой форме. 1.Фирма производит некий продукт и продает его на совершенно конкурентном рынке по 10 рублей за штуку
1.Фирма производит некий продукт и продает его на совершенно конкурентном рынке по 10 рублей за штуку. Производственная функция имеет вид: Q = 145L – 0,75L²,где Q – объем продукции за месяц; L – количество работников. Ставка заработной платы составляет 1000 рублей/месяц. Сколько работников наймет фирма? а) 15; б) 25; в) 30; г) 50. 2.Увеличение ставки заработной платы привело к снижению предложения труда. Это возможно, если: а) на рынке труда существует монополия; б) на рынке труда существует монопсония; в) эффект дохода превысит эффект замены; г) эффект замены превысит эффект дохода. 3.В соответствии с теорией предельной производительности кривая спроса на труд на конкурентном рынке совпадает с кривой: а) предельных издержек на оплату труда; б) предельного продукта труда; в) предельного продукта труда в денежном выражении; г) предельных издержек производимого продукта. 4.Спрос на труд будет менее эластичным, если при прочих равных условиях спрос на продукт данного вида труда: а) является эластичным; б) является неэластичным; в) характеризуется единичной эластичностью; г) отсутствует связь между спросом на труд и спросом на продукт. 5. Ставка заработной платы устойчиво возрастает. Это приводит: а) к увеличению индивидуального предложения труда; б) сначала к увеличению предложения труда, а затем к его уменьшению; в) к уменьшению индивидуального предложения труда; г) сначала к уменьшению предложения труда, а затем к его увеличению. 6. Фирма при совершенно конкурентном рынке благ и монопсонии на рынке труда по сравнению с фирмой при совершенно конкурентных рынках благ, так и труда, будет нанимать труда: а) больше и платить более высокую ставку заработной платы; б) меньше и платить более низкую ставку заработной платы; в) больше и платить более низкую ставку заработной платы; г) меньше и платить более высокую ставку заработной платы. 7.Фирма-монополист на рынке благ, но совершенный конкурент на рынке труда по сравнению с фирмой, которая действует в условиях совершенной конкуренции как на рынке благ, так и на рынке труда, будет нанимать рабочей силы: а) больше, но платить более низкую заработную плату; б) меньше и платить более низкую заработную плату; в) столько же, но платить более низкую заработную плату; г) меньше рабочей силы, но платить такую же заработную плату. 8. Если государство установило на конкурентном рынке труда минимальную заработную плату, которая превышает равновесную ставку заработной платы, то: а) в отрасли возникнет дефицит рабочей силы; б) в отрасли возникнет избыток рабочей силы; в) спрос на труд увеличится; г) предложение труда сократится. 9. Двусторонняя монополия на рынке труда характеризуется: а) установлением ставки зарплаты выше равновесного конкурентного уровня; б) установлением ставки зарплаты ниже равновесного конкурентного уровня; в) установлением ставки зарплаты и занятости на равновесном конкурентном уровне; г) результатом переговоров между монополией и профсоюзом. 10.К причинам неравенства зарплаты в условиях совершенной конкуренции не относится: а) существенное различие видов труда; б) неравенство качественных характеристик работников; в) отсутствие абсолютной мобильности работников; г) наплыв нелегальных иммигрантов. 11. Для монопсонии предельные расходы на труд по отношению к зарплате: а) выше; б) равны; в) ниже; г) ничего определенного сказать нельзя. 12.От введения закона о минимальной зарплате выиграют: а) все предприниматели; б) все работники; в) работники, которые имеют работу после принятия закона; г) предприниматели, которые уволили работников после принятия закона. 13.Для монопсониста ставка зарплаты: а) выше, чем если бы фирма была ценополучателем фактора производства; б) равна предельным факторным издержкам (MFC); в) минимальна для найма объема труда, максимизирующего прибыль; г) выше MFC. Темы эссе: 1. Всегда ли спрос на факторы производства носит производный характер? 2. Влияние российских профсоюзов на предложение труда и гибкость заработной платы. 3. Возможно ли равновесие на рынке труда в аграрном секторе.
Тема № 13. Ценообразование на рынке факторов производства: рынок капитала и рынок земли (4 часа)
|
