ОТСТУПЛЕНИЕНам приходится прибегать к отступлению, когда вы чувствуете, что в ходе дискуссии вы так ничего и не смогли добиться. Решив, что дальнейшее обсуждение ни к чему не приведет, вы просто "сдаете позиции". Между домом и работой Десять лет назад в книге, посвященной искусству администрирования, вы вряд ли бы нашли главу, посвященную тому, как научиться совмещать занятость на работе с домашними обязанностями. Это говорит о том, насколько за последнее время все изменилось. Многие из изменений произошли благодаря значительному росту числа работающих женщин. Именно женщинам приходилось и приходится брать на себя традиционную роль домашней хозяйки и справляться с требованиями, предъявляемыми на работе. Конечно, не все администраторы — женщины, и естественно, не только они озабочены сохранением баланса между домом и работой. Следует отметить положительный факт, что все больше и мужчин, и женщин осознает важность оптимального сочетания работы и дома. «ХОЖДЕНИЕ ПО КАНАТУ» Говоря о "балансировании", мы подразумеваем ловкость, а также вероятность оступиться и упасть. Большинство из нас знает, когда мы что-то сделали не так, как надо. ВЫ: Проводите большую часть своего времени на работе или с мыслями о ней. У вас нет личной жизни. Вы с трудом представляете, что происходит у вас дома или с близкими вам людьми. ИЛИ: Домашние дела требуют вашего постоянного присутствия, энергии и безраздельного внимания. Вы уделяете все свое время детям, супругу (супруге), родителям или хобби. В любом случае результатом является КОНФЛИКТ и возникновение чувства ВИНЫ. В конце концов, интересы дома и работы сталкиваются, и ваши действия вызывают негодование у многих людей. КАК ОПРЕДЕЛИТЬ "ЗОЛОТУЮ СЕРЕДИНУ"; Когда вы чувствуете, что просто разрываетесь между домом и работой — это первый сигнал бедствия. Вы можете допустить временное смещение баланса: "аврал" на работе во время утверждения бюджета, организация важной конференции, борьба за крупного клиента, работа над особым проектом или переезд офиса на новое место. В какой-то период важные семейные события, такие, как женитьба, рождение детей, болезнь, утрата близкого человека, потеря работы, переезд, целиком поглощают наше внимание. Подобные события периодически происходят в нашей жизни, и мы на какое-то время уделяем работе меньше внимания Бить тревогу надо тогда, когда нарушение баланса становится постоянным Например, вы работаете в организации, в которой считается нормальным, что люди приходят на работу рано, а уходят поздно; берут задания домой и работают по вь1ходным. Или, наоборот, обстоятельства могут требовать вашего постоянного присутствия дома — забота о престарелых родителях, маленьких детях и другие домашние проблемы. Выбор существует и для женщин, и для мужчин, однако в первом случае острее стоит проблема сочетания семьи и работы. Женщин убедили, что они должны заботиться о доме и семье. Традиционные роли меняются, но очень медленно. Приведем несколько примеров жизненных ситуаций, в которые вы можете попасть: ПРИМЕР: Кевин, сотрудник социальной службы, получил назначение на другую должность. Это был хороший шанс продвижения по службе, однако для этого надо было переехать в Лондон. У Кевина трое детей младше 6 лет, и ему очень хочется заниматься их воспитанием Он и его жена решили, что лучше будет переехать, чем проводить все выходные в дороге. Для новой работы Кевина наличие молодой семьи явилось огромным недостатком. Оставаться подолгу на работе считается нормой, общение после работы важно для того, чтобы быть в курсе дел. Он чувствует, что "повис" где-то в середине между домом и работой, при этом обе стороны недовольны тем, что он уделяет им слишком мало времени. ПРИМЕР: У Алисы нет детей, но есть "милый друг". Они оба живут далеко от работы и выходят из дома раньше 7 утра, а возвращаются в лучшем случае в 8 вечера. После напряженного рабочего дня на ответственной должности бухгалтера Алисе приходится еще и готовить ужин. Выходные она занимается домашними делами: стирает, убирает, гладит белье. Кроме того, она ходит на футбольные матчи, в которых принимает участие ее друг, и часто навещает родителей. Вдобавок оба они являются активными членами местной спортивной организации, а Алиса работает там в качестве секретаря футбольного клуба. После выходных Алиса чувствует себя не отдохнувшей и посвежевшей, а падающей с ног от усталости. В итоге начинают страдать и работа, и отношения с другом. ПРИМЕР: Марион, мать-одиночка с двумя маленькими детьми, работает секретарем в большей юридической фирме. Работа ей нравится. Хотя она часто задерживается на работе, за это ей доплачивают. Главная проблема ее жизни — пребывание детей в детском саду и плата за него В течение недели она видит детей редко, а в выходные ей приходится выполнять накопившуюся работу по дому. Марион испытывает чувство вины перед своими детьми, которых она так редко видит. Это еще более усугубляется тем, что она чувствует себя одинокой в личной жизни, не имея ни времени, ни возможности для общения с другими людьми. Итак, что могут предпринять Кевин, Алиса, Марион, вы, я и тысячи подобных нам людей, чтобы избежать этого драматического конфликта между домой и работой? НАЙДИТЕ "ЗОЛОТУЮ СЕРЕДИНУ" /Для начала думайте не о том, как избежать конфликта, а о том, как с ним справиться. Поймите, что процесс урегулирования конфликта постоянен и не заканчивается простым перераспределением нагрузки. Старайтесь сделать оптимальный выбор и сохранить здоровый баланс интересов. Этот баланс будет для разных людей различным. Вам же следует определить то, что устраивает лично вас. Это сводится: • к необходимости определения того, что является для вас важным; • к умению донести свои потребности до других людей; • к умению вести переговоры с другими людьми, отстаивая и защищая свои интересы. Эти принципы вы уже неоднократно встречали в других главах, посвященных тому, как справиться со стрессом и с нехваткой времени, организовать свое рабочее время и принимать решения.
|
