Проведение инструктажа и требование соблюдения правил по ОТ и ТБДля всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда. По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на 5 видов: 1. Вводный инструктаж 2. Первичный инструктаж на рабочем месте 3. Повторный инструктаж 4. Внеплановый инструктаж 5. Целевой инструктаж
Вводный инструктаж. Цель вводного инструктажа-закрепить работнику при поступлении на работу общие знания по охране труда, основные сведения об организации, правила поведения на ее территории и в структуре подразделения. Вводный инструктаж проводится в кабинете по охране труда с использованием технических средств, проводит инженер по охране труда. Первичный инструктаж. Проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности работника. Проводится со всеми вновь принятыми, переведенными, командированными и работниками, выполняющими новую работу. Инструктаж проводит руководитель работ с каждым работником индивидуально, с показом безопасных приемов и методов труда. О проведении инструктажа делается запись в журнале инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого. Повторный инструктаж. Проводится один раз в полгода со всеми работниками. Результаты повторного инструктажа фиксируется в журнале инструктажей на рабочем месте. Внеплановый инструктаж. Проводится в случаях: - При введении в действие новых нормативно-правовых актах по охране труда. - При изменении технологического процесса, замене оборудования, приспособлений, инструментов, материалов и других факторов влияющих на безопасность труда. - При нарушении работниками требований по охране труда. - По требованию государственных органов надзора и контроля. - При перерывов в работе на опасных работах более чем на 30 календарных дней, а для остальных 60 календарных дней. Инструктаж фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте. Целевой инструктаж. Проводится при выполнении работниками разовых работ, не связанных с их прямыми обязанностями по специальности: - Погрузочно-разгрузочных работ -Уборка территории -Разовые работы вне организации Фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте.
Наряду с правами работника на охрану труда, статьей 232 ТК предусмотрены и обязанности работника по охране труда. Работник обязан: -соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях; - выполнять нормы и обязательства по охране труда; - правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя; - проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда; - оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.
|
