А.П.Марков
ТЕМАТИКА РЕФЕРАТОВ И СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ ПО КУРСУ «ОТЕЧЕСТВЕННАЯ КУЛЬТУРОЛОГИЯ» (МАГИСТРЫ, 2015г.) СОДЕРЖАНИЕ ТЕМАТИКА И СТРУКТУРА РЕФЕРАТОВ ПО ПРЕДМЕТУ «ОТЕЧЕСТВЕННАЯ КУЛЬТУРОЛОГИЯ» (реферат подготовить к экзамену) 2 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН СЕМИНАРОВ.. 6 ТЕМА 1. КУЛЬТУРОЛОГИЯ КАК ОБЛАСТЬ НАУЧНОГО ЗНАНИЯ.. 6 ТЕМА 2. ФЕНОМЕН КУЛЬТУРЫ В СИСТЕМЕ ОТЕЧЕСТВЕННОГО ГУМАНИТАРНОГО ЗНАНИЯ.. 6 ТЕМА 3. МОРФОЛОГИЯ КУЛЬТУРЫ.. 6 ТЕМА 4. СПЕЦИФИКА ОТЕЧЕСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ.. 7 ТЕМА 5: СОЦИОКУЛЬТУРНАЯ ДИНАМИКА. 7 ТЕМА 6: АНТРОПОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ КУЛЬТУРЫ.. 7 ТЕМА 7: ЦИВИЛИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ РУССКОЙ ИДЕИ. 8 ТЕМА 8: ОСОБЕННОСТИ КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКОГО МЕТОДА АКАДЕМИКА ЛИХАЧЕВА. 8 ТЕМА 9. КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЕКТЫ БУДУЩЕГО РОССИИ: 8 ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ.. 9
Для юристов: «Культура как мировоззренческая основа права» Примерная структура реферата: 1. Культурологическая природа и специфика института права. Культурная миссия права (и соответствующих профессий) в обществе. 2. Национально-культурные (ментальные) особенности, влияющие на характер профессии (какие – положительно, и в таком случае их можно рассматривать как ресурс проф. деятельности, а какие – отрицательно, они не позволяют успешно выполнять проф. функции).
4. Мораль и право: зоны соответствия и несовпадения. Причины и факторы противоречия норм права нравственности. 5. Право и зло. Символическая нагрузка метафоры «адвокат дьявола». Для экономистов: «Экономика и Культура» Примерная структура: 1. Взаимосвязь модели экономики и типа культуры (культурологическая природа экономики). 2. Духовные основания капиталистической экономики и ее перспективы. 3. Национально-культурные (ментальные) особенности, влияющие на характер профессий, относящихся к группе менеджмента (какие – положительно, и в таком случае их можно рассматривать как ресурс проф. деятельности, а какие – отрицательно, они не позволяют успешно выполнять проф. функции).
5. Национально-культурные особенности маркетинга как важнейшей составляющей института рынка. 6. Реклама и ПР как агенты культурной политики (с точки зрения творимого образа человека). 7. Культурные факторы современного финансово-экономического кризиса (диагноз и прогнозы).
Для журналистов: «СМИ и культура» 1. Социально-культурные функции СМИ и культурная миссия современной журналистики. 2. Национально-культурные (ментальные) особенности, влияющие на характер профессии журналиста (какие – положительно, и в таком случае их можно рассматривать как ресурс проф. деятельности, а какие – отрицательно, они не позволяют успешно выполнять проф. функции).
4. СМИ в эпоху кризисов: ценности, приоритеты, технологии. 5. Современное медиапространство как «зона» расширения девиантного поведения. 6. Медийная составляющая информационных войн. 7. Социально-культурные последствия манипулятивных стратегий СМИ и нравственная ответственность журналиста.
Для искусствоведов: «Искусство в постиндустриальном обществе» 1. Связь культуры и искусства как важнейшего института (показать, как тип культуры влияет на характер искусства – на примере искусства Древнего Мира, Средних веков, Нового времени, Советского периода, сегодняшнего времени). 2. Социально-культурные функции искусства и его культурная миссия. 3. Проектная составляющая искусства (искусство как «проект человека»). 4. Социально-коммуникативные и маркетинговые функции искусствоведческих профессий. 5. Национально-культурные (ментальные) особенности, определяющие тематику и нравственные приоритеты искусства (можно на сравнении русской и западноевропейской живописи). 5. Искусство в эпоху кризисов: ценности, приоритеты, технологии. 6. Современное искусство как «агент» и участник антропологического кризиса: факторы, механизмы, причины. Для психологов 1. Ненормативное поведение личности как культурный феномен. 2. Девиация как разновидность ненормативного и зависимого поведения. Границы и предпосылки девиантного поведения. 3. Социально–культурный контекст расширения спектра девиантной активности молодежи. 4. Культурные истоки и перспективы психо-терапевтических практик (компенсаторные и психотерапевтические функции культуры; психо-культурные технологии и способы контроля деструктивных импульсов и т.д.) 5. Технологии и практики духовной и социально-психологической реабилитации личности. 6. Психоаналитическая концепция культуры (З.Фрейд) и технология психоанализа.
Для конфликтологов Примерная структура реферата: 1. Конфликт как явление культуры: разрушительные и созидательные функции. 2. Базовые источники агрессии и зла: история, современность. 3. Оппозиция «Мы-Они» как универсальный социально-культурный механизм. 4. Национально-культурные и религиозные источники конфликтов: виды, специфика, характер проявления. 5. Национально-культурные и ментальные факторы конфликтности. 6. Социально-культурные институты минимизации и разрешения конфликтов в современной культуре. 7. Мультикультурализм как проект межэтнической солидарности: надежды и разочарования. 8. Либеральный проект формирования толерантности как условия минимизации конфликтов: плюсы и минусы. 9. Универсальные технологии контроля и минимизации агрессивности, деструктивности и конфликтности, выработанные культурой и религией.
Для лингвистов: «Язык и культура» Примерная структура реферата: 1. «В Начале было Слово». Онтологический статус языка. 2. Проектная природа языка в русской культуре. 3. Концепт как текст культуры и смысловая единица ментальности. 4. Национально-культурная специфика концептосферы ментальности (сравнительный анализ концептов свобода, счастье, любовь, справедливость и т.д.) 5. Функции слова в современном медиапространстве. 6. Манипулятивные языковые стратегии как ресурс современных информационно-психологических войн.
1 задание. Группы по профессиям в режиме командного взаимодействия готовят доклады по следующей структуре (после которых - свободная дискуссия): 1. В чем состоит и как проявляется культурологическая природа и специфика вашей профессии (т.е. института права, СМИ, экономики). 2. Какова культурная миссия вашей профессии в обществе. 3. Какие национально-культурные особенности влияют на характер вашей профессии? (т.е. какие-то – положительно, и в таком случае их можно рассматривать как ресурс проф. деятельности, а какие-то – отрицательно, они не позволяют успешно выполнять проф. функции). Результаты этого задания представить в виде таблицы:
2 задание: группа (или каждая профессиональная подгруппа) готовит доклад, который должен стать информационной основой для последующей дискуссии.
|