В№ 8 СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ И МОБИЛЬНОСТЬ
Стратификация – это расслоение общества на большие группы людей (страт), объединенных по некоторым общим признакам. Критерии образования страт: 1. власть 2. престиж 3. доход 4. образование Эти критерии были введены М. Вебером. Общность людей по этим критериям и составляют страты. Между стратами происходит взаимодействие: обмен человеческими материалами. Каналы этого взаимодействия называются социальные лифты. П. Сорокин ввел термин «социальная стратификация» в научную работу. Он выделил три основных типа стратификации по трем критериям: экономическую (разделение людей на бедных и богатых по уровню дохода), политическую (разделение людей по принадлежности к власти) и профессиональную (разделение людей на представителей разных профессий). Э. Дюркгейм выводит социальное неравенство из разделения труда: механического (природного, половозрастного) и органическое (возникающего в результате обучения и профессиональной специализации). Стратификация есть результат разделения труда, поэтому социальное неравенство определяется значимостью для общества. Профессия становится определяющим критерием социального расслоения. Социальная мобильность. Её виды.
Изменение статусной стратификационной и ролевой позиции, изменение положение человека в обществе относительно других людей называется мобильностью. Различают 3 вида мобильности: 1. вертикальная и горизонтальная мобильность. Вертикальная – между стратами. Бывает восходящая и нисходящая. Горизонтальная происходит внутри страты. 2. индивидуальная и групповая 3. внутрипоколенная и межпокаленная. Под поколением имеется ввиду жизнь одного человека. Внутрипоколенная происходит на протяжении одной человеческой жизни, а межпоколенная на протяжении многих жизней. Также различают и другие виды мобильности, прежде всего территориальная, этническая и другие.
Термин «социальная стратификация» ввел в научный оборот наш бывший соотечественник, а затем известный американский социолог П. Сорокин, который заимствовал это понятие из геологии. Стратификация обязательно подчеркивает упорядочение социальных слоев и имеет русский понятийный аналог – расслоение по какому-то критерию (богатство, власть, престиж и т.д.). Теории социального неравенства подразделяются на два принципиальных направления: функционалистское и конфликтологическое (марксистское). Функционализм, в традициях Э. Дюркгейма, выводит социальное неравенство из разделения труда: механического (природного, половозрастного) и органического (возникающего вследствие обучения и профессиональной специализации). Поскольку стратификация рассматривается как продукт разделения труда, функционалисты считают, что социальное неравенство определяется в первую очередь значимостью и престижем функций, выполняемых для общества. Если под этим углом зрения проанализировать стабильные общества современного типа, этот вывод окажется подтвержденным в высокой степени. Действительно, профессия стала определяющим критерием социального расслоения и профессиональный статус отдельного человека или социальной группы тесно связан с такими основаниями стратификации, как доходы (собственность), власть (положение в системе управления) и престиж (признание социальной значимости этой работы). В марксизме основное внимание уделяется проблемам классового неравенства и эксплуатации. Неравенство определяется разным отношением к собственности. Социальная структура: 2 основных класса – пролетарии и буржуазия + остаточный класс – крестьянство. Один класс эксплуатирует другой – в результате между двумя классами возникает социальный антогонизм, который можно преодолеть через социалистическую революцию, которая уничтожит частную собственность. Теория М. Вебера. Он поддерживал идею К. Маркса по поводу деления общества на 2 класса. В основе этого деления лежит экономический фактор, его дополняет еще ряд факторов: престиж профессии, квалификация, уровень дохода, наличие диплома, статус человека, партийность. Эмпирическая теория социальной стратификации. В рамках ее выделяются три подхода: 1. самооценочный или метод классовой идентификации: социолог представляет респонденту определить свое место на определенной шкале. 2. метод оценки ситуации: социолог предлагает респонденту выступить в качестве эксперта и оценить классовую принадлежность другого человека. 3. «объективный» метод: социолог оперирует некоторыми объективными критериями социальной дифференциации. Чаще всего престиж профессии, уровень власти, уровень дохода. Существенным недостатком данной теории является отсутствие разработанной теоретической базы, присутствие элементов субъективизма. Западногерманский социолог Р.Дарендорф предложил в основу соц стратификации положить понятие «авторитет», которое, по его мнению, наиболее точно характеризует отношение власти и борьбу между соц группами за власть. На основе этого понятия Д. Делит все современное общество на управляющих и управляемых. В свою очередь управляющих делит на 2 подгруппы: управляющих собственников и управляющих несобственников, т.е. бюрократов-менеджеров. Управляемые делятся тоже по крайней мере на 2 подгруппы: высшая – рабочая аристократия и низшая – низко квалифицированные рабочие. Между этими двумя социальными группами находится промежуточный «новый средний класс» - продукт ассимиляции рабочей аристократии и служащих с управленцами. В живом, динамичном обществе всегда есть внутреннее движение, поскольку отдельные люди и образуемые ими общности, как правило, стремятся занять более высокое социальное положение. Это внутреннее движение, изменяющее индивидуальные или статусные (априорные, институциональные) позиции, называют социальной мобильностью. Социальная мобильность – совокупность социальных перемещений людей, т.е. изменений индивидом или группой социального статуса, места, занимаемого в стратификационной структуре общества.
|
