Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Научение я забывание





более привычные способы достижения цели, которые используются в традиционных методах анализа задач.

21. Сформируй последовательные приближения к достижению целей деятельности. Формирование — это обычный термин, который традиционно используется бихевиористами для описания тренировочной системы, в которой последовательно достигаются все лучшие и лучшие приближения к искомой цели. При разработке инструктирующих систем это правило имеет две составляющие. Одна заключается в том, что преподаватель должен распознать и принять частично правильные решения. К сожалению, такими способностями обладают лишь немногие компьютеризованные инструктирующие программы, основанные на фреймах. Вторая составляющая заключается в том, что на ранней стадии решения трудной задачи или при овладении навыком требуются помощь и советы обучающемуся, но по мере того, как он приобретает опыт, советов требуется все меньше и меньше [7, 35].

22. Минимизируй загрузку рабочей памяти. Одной из наиболее важных причин трудностей при овладении новыми когнитивными навыками является то, что часто требуется больший объем рабочей памяти, чем есть у обучаемого, и это приводит к затруднениям при переработке информации [8]. Имеются три основных способа, которые позволяют инструктору или проектировщику обучающей системы снизить нагрузку на рабочую память учащегося.

Один способ заключается в том, чтобы использовать в тренировке те стратегии решения задач, которые требуют минимального объема памяти. Даже если окажется, что выбранная стратегия минимизации нагрузки не является наилучшей, во многих случаях она оправдана на раннем этапе обучения. Разумеется, этим подходом можно воспользоваться только в том случае, когда имеется много стратегий научения.

Второй способ — обеспечить вспомогательные внешние средства для запоминания (например, с помощью дисплея в компьютерной системе обучения), чтобы учащийся не отвлекался на отслеживание всех имеющихся данных. Можно использовать «окна» на экране дисплея или соответствующие комментарии на нем, которые позволяют отслеживать основные цели, подцели, промежуточные результаты, хронику предпринятых действий, промежуточные вычисления и состояния и т.д. Кроме того, в тех случаях, когда трудно усвоить сложные отношения, можно использовать для их показа графические средства отображения.

Третий способ избежать перегрузки памяти — вводить новые задачи постепенно. Если предложить учащемуся овладевать сразу несколькими навыками, то качество обучения снизится.







Дата добавления: 2015-06-15; просмотров: 402. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Стресс-лимитирующие факторы Поскольку в каждом реализующем факторе общего адаптацион­ного синдрома при бесконтрольном его развитии заложена потенци­альная опасность появления патогенных преобразований...

ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия