Слайд 5.9

По характеру и формам организации деятельности выделяют следующие разновидности малых групп:

· случайно организованная группа;

· ассоциация;

· корпорация;

· коллектив;

· команда.

____________________________________________

Кроме того, по характеру и формам организации деятельности выделяют следующие разновидности малых групп:

· случайно организованная группа (например, экскурсионная);

· ассоциация, где взаимоотношения определяются преимущест­венно личностно значимыми целями (группа друзей);

· корпорация, когда объединение происходит на основании тольк внутренних целей, их достижение осуществляется любой ценности в том числе и за счет интересов других групп (черты корпог ции может приобрести любая малая группа: семья, учебная гру па и пр.);

· коллектив — такая форма организации групповой деятельности, при которой связи и отношения между индивидами опосредов ны общественно значимыми целями. В отечественной литературе коллектив рассматривается как высший уровень развита группы, характеризуемый высоким уровнем сплоченное единством ценностно-нормативной ориентации, глубокой иден­тификацией индивида с группой и ответственностью за резул таты совместной групповой деятельности;

· команда - группа, состоящая из двух человек или более. Имее ясную, упорядоченную и экономную структуру, направленную на достижение поставленных целей и выполнение задач. Для нее характерны сложившиеся связи как внутри, так и вне ее с дру­гими командами и группами; члены команды в соответствии с отведенной им ролью участвуют в меру своей компетентности в совместном достижении поставленных целей; команда имеет свое лицо, не совпадающее с индивидуальными качествами ее членов.

Применительно к групповой проблематике термин команда» обрел научное звучание лишь в последнее десятилетие. В трактовке команды современными исследователями менеджмента немало об­щего с описанием коллектива в работах отечественных авторов прошлых лет. В то же время трактовка команды как группы высоко­го уровня развития более реалистична, прагматична и лишена идеологических ярлыков.

Существенной характеристикой команды выступает высокий профессионализм. Кроме того, членам команды присуща высокая степень владения следующими прикладными умениями:

• техническими или функциональными умениями. При этом, чем шире диапазон таких умений, тем успешнее действует команда;
• умениями принимать решения и решать проблемы. Если на на­чальной стадии жизни команды такие умения могут быть лишь у отдельных ее членов, остальные могут развить их в процессе со­вместной работы;
• интерперсональными умениями. Речь идет об умениях отношения с другими людьми, эффективно используя р; разные коммуникативные средства.

Традиционно наибольший интерес для исследователей представляли семья и производственная группа. В последние десятилетия усилился интерес к психокоррекционным группам, а также к особым группам: находящимся длительное время в изоляции, спор­тивным, туристическим и т.д.

2.Функции групповой коммуникации.