Анализ
В работе вожатого можно выделить два основных направления анализа: анализ педагогической деятельности и анализ с детьми. Виды педагогического анализа и формы их обеспечения.
Осуществляется ежедневно и является основой для совершенствования текущей работы с детьми, позволяет вскрыть недостатки в этой работе и причины их возникновения.
Отдельные дела, их эффективность, изменение позиции и настроение детей, состояние межличностных отношений в отряде, выполнение единых норм и педагогических требований, активность включения детей в те или иные виды деятельности, состояние здоровья детей и условие жизнеобеспечения.
Постоянные личные наблюдения, беседы с детьми, обмен мнениями с коллегами, диагностика (анкеты, цветопись, материалы вечерних сборов-анализов с детьми в отряде). Результаты фиксируются в педагогической документации (пед.дневник, индивидуальная карта собственного роста.)
1.Выполнены ли цель и задачи, поставленные на этот день? Выполнен ли план работы на день? Что удалось выполнить, а что нет? 2.Какое дело или событие было наиболее важным в воспитательном отношении: · какую задачу решали; · основные этапы этого дела; · в направлении ли решений задач был продуман и осуществлен ход дела; · как действовали в этом деле ребята, отношения ребят к делу, как · реагировали ребята в ходе дела; · приходилось ли вам вносить корректировки в ходе дела, чем это было обосновано, что это дало. 3. Анализ ситуации (при наличии такой в дне): · краткое содержание и ее участники; · в связи с чем возникла эта ситуация; · как проявили себя участники ситуации, их поступки; · итог ситуации; · выход из ситуации. 4. Общая характеристика прожитого дня: · была ли группа организована; · произошли ли изменения в коллективе; · кто обратил на себя внимание; · как изменились ребята, внимание на которых раньше не обращали. 5. Общие выводы: · удался ли день в целом; · что дал нового этот день вам как педагогу; · задачи на следующий день.
· Проводится по итогам определенного временного отрезка. · Включает анализ организационного, основного и итогового периодов. · Предполагает сопоставить результаты собственной педагогической деятельности с работой лагеря в целом, оценить эффективность и уровень своей работы и выстроить перспективы дальнейшего взаимодействия с другими подразделениями лагеря.
1.Определение места и цели данного дела в общей программе смены и плане отряда 2.Установление воспитывающих и развивающих аспектов дела и учет реальных возможностей их реализации 3.Подготовка отдельных этапов дела и обеспечение их взаимосвязи и взаимовлияния 4.Содержательное наполнение каждого составляющего компонента дела и уровень организационного обеспечения 5.Совместная (коллективная) оценка конечного результата дела и оформление предложений по совершенствованию проведения.
|