Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Самооценка индивидуального состояния





Педагог-организатор, воспитатель, вожатый должен учитывать собственные возможности, адекватно оценивать свой профессиональный уровень и рационально строить отношение как с детьми, так и с коллегами. При решении проблемы самоанализа и самоорганизации, эффективность работы вожатого значительно возрастает.


Что анализируем?

Самочувствие, психоэмоциональное и физическое состояние.

Форма: самоконтроль и самооценка.

Методики анализа.

1.Методика выявления и согласования мнений и представлений.

Цель: уточнить представления и понятия; рассмотреть соответствие идеального представления и реального результата.

· Предоставляется список с перечисленными качествами.

· Каждой группе (3-5 человек) дается по одному списку личностных качеств.

· На основании этого списка группа выполняет пять заданий (отобрать пять черт “хорошего подростка”, “идеального подростка” и т.д. и расположить их по значимости), результаты каждого сдают руководителю в письменном виде. Руководитель обрабатывает полученные результаты и предлагает их на всеобщее рассмотрение. Каждая группа через некоторое время делает анализ полученных результатов.

2.Методика изучения удовлетворения подростка жизнью в лагере.

Подросткам предлагается прочитать утверждения и оценить степень согласия с их содержанием по следующей шкале:

· 4 – совершенно согласен,

· 3 – согласен,

· 2 – трудно сказать,

· 1 – не согласен,

· 0 – совершенно не согласен.

1.Я жду наступление нового дня в лагере с радостью.

2.В детском лагере у меня обычно хорошее настроение.

3.В нашем отряде хорошие вожатые.

4.Ко всем взрослым в нашем лагере можно обратиться за советом и

помощью в любое время.

5.У меня есть любимый взрослый в детском лагере.

6.В отряде я всегда могу свободно высказывать свое мнение.

7.Я считаю, что в нашем лагере созданы все условия для развития моих

способностей.

8.У меня есть любимое занятие в детском лагере.

9.Я, считая, что детский лагерь по настоящему готовит меня к

самостоятельной жизни.

10.Когда я уеду, то буду скучать по лагерю.

Подсчет: У = общая сумма баллов / общее количество ответов

· У= общее количество ответов

· У >3 – высокая степень удовлетворенности;


2 Игра по станциям.

· Телевизионный пример – “Ключи от форта Баярд”, замкнутая эстафета.

· Сюжетный ввод.

· Передвижение по станциям либо одновременно по “Вертушке”, либо по очереди через интервал времени.

· Оформление каждой станции, старта и финиша.

· Число станций не менее 4, но не более 2*число отрядов.

· Задания должны быть такие, чтобы время их выполнения не превышало 5 – 10 минут.

· Время между станциями – 3-5 минут.

· Общее время игры, включая ввод и подведение итогов – 1.5 часа.

· Подведение итогов и награждение – обязательно.

· Наличие маршрутных листов или поводырей из ребят. А также хронометристов для строгого соблюдения графика.

· Единая система оценок на всех этапах.


Дискуссионные формы работы.

· Телевизионный пример – “Тема”, “Старая квартира”, “Моя семья”.

· Дискуссии, проблемные столы, диспуты.

· По построению – ведущий против зала или между различных мнений.

· Первый вариант более жесткий, и требует от ведущего максимальной концентрации. Открытая конфронтация – дискуссия, только два диаметрально противоположных мнения.

· Задание проблемы (явно или опосредованно через фильм, книгу, обыгранный сюжет).

· Мнение сторон и аргументы (различные свидетельства, чем то напоминает суд, где есть судьи, адвокаты и так далее). В случае проблемных столов – обсуждение в группах и предоставление результата группового и затем общего решения.

· Подведение итогов.

· При необходимости для снятия излишнего накала страстей – музыкальные паузы, гости и так далее.

· Число обсуждаемых проблем не более трех.

· Продолжительность 1 – 1.5 часа.


Тематическая беседа.

· Заранее известная тема.

· Готовится совместной группой из вожатого и детей.

· Красивый ввод (как правило – песня, легенда, рассказ).

· Обмен мнений в максимально доброжелательной форме и по желанию.

· Продолжительность не более 1 часа.

· В конце необходима АКЦИЯ (изложение, рисунок, поделка и так далее) обо всем услышанном.


Конкурсные программы.

· Телевизионный пример – “Поле чудес”, “Счастливый случай”, ”Зов джунглей”.

· Подготовка (красивое оформление, сюрпризы …)

· Предварительные игры с залом.

· Организационные моменты (объяснение правил, представление участников и жюри, почетных гостей и так далее)

· Число конкурсов не менее трех + финал, но не более 6-8.

· Не должно быть никаких пауз. Все паузы заполняется музыкой, песнями, играми.

· Общая продолжительность – 1.5 часа. Не более.

· Особое внимание на сильный ввод и сильный финал.

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 992. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

В эволюции растений и животных. Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений Цель: выявить ароморфозы и идиоадаптации у растений. Оборудование: гербарные растения, чучела хордовых (рыб, земноводных, птиц, пресмыкающихся, млекопитающих), коллекции насекомых, влажные препараты паразитических червей, мох, хвощ, папоротник...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия