Студопедия — Проблема метода в философии. Соотношение объективной и субъективной диалектики
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Проблема метода в философии. Соотношение объективной и субъективной диалектики






Метод есть совокупность норм, принципов и правил, следовать которым должен и ученый, чтобы получить истинные знания. Метод не дан человечеству в «готовом виде», он не существует в объективной реальности сам по себе, а является результатом творческой деятельности. Всеобщие методы познания дает философия. Все вещи и явления связаны между собой и могут быть поняты исходя из их существенных взаимосвязей. Взаимосвязь, взаимодействие предполагает изменение вещей и явлений. Изменение вообще – есть движение. Важ. видом движения является развитие. Именно развитие объективной реальности и называют объективной диалектикой. Поскольку человек в своем сознании отражает развитие объективной реальности посредством развития идеальных моделей(понятий), то это тоже диалектика, но субъективная диалектика. Субъект-я диалектика есть более или менее полное отражение объективной. Будучи системой категорий, принципов и законов, диалектика выступает как общая теория развития, т.е. как наука, дающая общий метод познания объективной реальности. Система диалектики была разработана Гегелем. Основные законы диалектики дают ответы на основные вопросы, касающиеся процесса развития: каков источник развития и его причины, каков его механизм, каково его направление и форма.

 

39. Закон единства и борьбы противоположностей, его содержание и методологическое значение.

Этот закон раскрывает источник развития и его причины. Каждая вещь, каждое явление представляет собой внутреннее неоднородное, противоречивое образование - единство взаимопредполагающих и взаимоотрицающих сторон – противоположностей (например: притяжение – отталкивание). Данное единство проходит этапы: 1) тождество, т.е.отношение, в котором выражается равенство сторон, их одинаковость 2) различие, т.е абсолютного подобия быть не может №) противоречие:взаимное исключение, борьба сторон. Борьба противоположностей и есть источник развития, а постоянное разрешение, проявление и новое разрешение противоречия – сущность развития. Основные формы разрешения диалектических противоречий: 1) переход противоположностей друг в друга(следствия в причину) 2) победа одной их противоположностей (сжатия над расширением) 3) исчезновение обеих противоположностей при преобразовании системы (противоположно заряженные частицы, при взаимодействии, превращаются в поток энергии). Противоречия классифицируют на субъективные – объективные, внутренние – внешние и т.п.Каждая противоположность отрицает другую по своему.

 

40. Закон взаимного перехода количественных и качественных изменений, его содержание и методологическое значение.

Этот закон характеризует «механизм» развития, характер его перехода от старого состояния системы к новому. Содержание и сущность этого закона можно раскрыть через анализ взаимосвязи его основных категорий: качество, количество и мера. Качество –характеристика свойств структурных элементов системы, выражает её внутреннюю определенность. Количество –внешняя определенность системы, формальное отношение её элементов (величина, число, степень проявления их). Качество и количество – это стороны диалектического противоречия. Единство количественной и качественной сторон системы называется мерой. Нарушение меры означает коренное преобразование качества системы.Такой выход за рамки старого качества называется диалектическим скачком. Формы скачков:1) медленные (ядерный распад в естественных условиях) 2) быстрые (ядерный распад при взрыве ядерной бомбы). Т.О. с точки зрения этого закона переход от старого состояния системы к качественно новому происходит в результате накопления количественных изменений, нарушающих меру и ведущих к возникновению нового качества системы.

41. Закон отрицание отрицания, его содержание и методологическое значение.

Этот закон раскрывает направление и форму развития. Только через отрицание отрицания противоречие развертывается в качестве движущейся силы процесса развития, ведет к возникновению нового качества системы.Здесь развитие всегда есть процесс смены старого новым. Новое не может возникнуть и существовать иначе как на базе старого, включая его в себя в качестве фундамента и строительного материала.Причем новое не всегда остается новым и со временем оно устаревает и отрицается другим, новейшим явлением. Поэтому закон и называется – закон отрицание отрицания.Развитие – это бесконечное множество следующих друг за другом отрицаний. Это не прямолинейный процесс, в ходе развития всегда воспроизводятся некоторые существенные черты старого качества, но на новой основе (каждый ряд в таблице Менделеева начинается металлом и заканчивается инертным газом, кот. отличается атомарным весом, количеством электронов на внешнем уровне и др.). В развитии любой системы. Чем выше его форма, тем глубже будущее захватывает прошлое в качестве своего потенциала.

42. Проблема человека в философии. Человек, индивид, личность.

Проблемой человека занимаются многие науки, но все они дают понимание отдельных аспектов человеческого существования. Выявление сущности Человека и составляет одну из центральных задач философии. Человек как существо разумное занимает особое место среди живых существ.Человек есть существо одушевленное, разумное, социальное и моральное, свободное, символическое, активно выходящее за пределы природной данности, преобразующее себя и среду своего обитания. Человек – это единственное существо. Которое живет не только тем. Что есть в наличии, но и постоянно соотносит свою жизнь с тем, что должно быть, стремиться к этому идеалу Должного. Индивид –это носитель конкретных анатомо-физиологических параметров. Личность – это конкретное и качественно определенное, активное, целостное и самоопределяющееся мыслящее существо.

 







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 800. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Образование соседних чисел Фрагмент: Программная задача: показать образование числа 4 и числа 3 друг из друга...

Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Краткая психологическая характеристика возрастных периодов.Первый критический период развития ребенка — период новорожденности Психоаналитики говорят, что это первая травма, которую переживает ребенок, и она настолько сильна, что вся последую­щая жизнь проходит под знаком этой травмы...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия