Общие требования к показателям, характеризующим ТОУП следующие

Во-первых, необходимо использовать прогрессивные (оптимальные) показатели.

Во-вторых, необходима система показателей.

Система отдельных (частных) показателей ТОУП должна включать следующие группы показателей (приведена их общая структура):

1. Показатели средств труда (уровень техники, уровень технологии);

2. Показатели целенаправленной деятельности человека в процессе производства(уровень организации производства, уровень организации труда, уровень управления);

3. Показатели, характеризующие предметы труда.

С помощью системы частных показателей невозможно дать однозначный ответ о реальной величине ТОУП, сравнить его со значениями ТОУП других предприятий. Поэтому характеристика ТОУП может проводиться как с помощью системы показателей, так и путем однозначной оценки. При этом однозначная оценка может основываться на использовании комплексного показателя, агрегирующего отдельные частные показатели, входящие в систему, или же проводиться на основе выбранного из системы одного обобщающего (главного) показателя.

Метод расчета комплексного показателя ТОУП (метод Р.А.Коломиец)

, (2)

где K_j - комплексный показатель ТОУП предприятия (цеха);

x_ij - фактическое значение i-го частного показателя ТОУП на j-м предприятии (цехе);

- эталонное значение i-го частного показателя ТОУП для группы однородных предприятий (цехов);

β _i - коэффициенты значимости частных показателей ТОУП (определяются из уравнения регрессии в стандартизованном виде);

i = 1, 2, …, m - количество частных показателей ТОУП, влияющих на показатель производительности труда.