Виды документопотоков

Жизнь любой организации связана с обработкой управленческой информации, представленной в форме деловых документов. Однако чем крупнее фирма, тем хаотичнее могут оказаться пути ее распространения.

Документооборот – движение документов в организации с момента их получения или создания до завершения исполнения или отправки за пределы предприятия.

Документооборот в организации осуществляется в виде потоков документов между:

1) теми людьми, которые анализируют и производят информацию или принимают решения (руководители предприятия или подразделений, специалисты и квалифицированные служащие) и

2) пунктами технической обработки документов на предприятии (секретарь руководителя, канцелярия, экспедиция, множительная служба, архив)

По тому, какие этапы обработки проходят документы, можно выделить три основных информационных потока - документопотока:

Документопоток входящих в организацию документов (письма, договоры, рекламные объявления, ведомственные распоряжения и инструкции, и т.д.) Большая часть этих документов адресована руководителю предприятия (≈ 85-90% всех поступающих документов) и только 10-15% - заместителям руководителя, руководителям подразделений, конкретным исполнителям.

2. Документопоток внутренних документов (приказы, распоряжения, инструкции руководства, служебные записки, акты и т.д.),

3. Документопоток исходящих документов (письма и ответы на письма, договоры, отчеты, контракты, пресс-релизы и т.д.) – то есть, создаваемые внутри организации и передаваемых из одного отдела в другой.

 

Задача делопроизводственных служб предприятия заключается в том, чтобы документы во время своего движения не утрачивались и во время поступали в очередные пункты обработки. От четкости их движения зависит своевременность и правильность управленческих решений.

 

 

1.6. Этапы обработки документов

 

Как же осуществляется и контролируется прохождение и исполнение документов разных документопотоков по подразделениям предприятия?

Рассмотрим этапы обработки различных видов документов:

I. Этапы обработки входящего письма, адресованного руководителю.

1. После вскрытия конверта секретарь производит предварительное рассмотрение письма, на основании которого он принимает решение направить документ руководителю. (Конверты с пометкой "лично" не вскрываются).

2. Секретарь регистрирует письмо. Письмо получает уникальный входящий номер. При регистрации также фиксируется дата его поступления в организацию.

3. Секретарь передает письмо руководителю.

4. Руководитель рассматривает документ и с резолюцией, отражающей его решение и направляет исполнителю через секретаря. Секретарь вносит резолюцию в регистрационный журнал.

5. Исполнитель, работая с документом, готовит ответ, который направляет руководителю на подпись (вместе с сопроводительными материалами, которые использовались при подготовке ответа).

6. Секретарь (при необходимости) осуществляет контроль за исполнением документа.

7. Секретарь получает от исполнителя инициативное письмо и помещает его в соответствующее дело для дальнейшего хранения и использования, а ответ направляет адресату.

 

II. Этапы обработки внутренних документов:

Этапы обработки внутренних документов зависят от их вида. Типичным примером внутреннего документа является приказ по основной деятельности. Рассмотрим этапы его обработки :

1.Внутренние распорядительные документы (например, приказы, решения или распоряжения) составляются и оформляются по указанию руководителя предприятия секретарем

2. Затем приказы, при необходимости, согласовываются с юридической службой предприятия.

3. Согласованные приказы подписываются руководителем