Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Формы и системы заработной платы. Формы заработной платы - это способ соотношения между трудом работника и размером его заработной платы





Формы заработной платы - это способ соотношения между трудом работника и размером его заработной платы. В зависимости от показателей измерения затрат труда различают повременную и сдельную формы заработной платы, которые являются основными. При этом как повременная, так и сдельная формы заработной платы имеют свои разновидности, которые принято называть системами.

Повременная предусматривает оплату за отработанное время. Применяется в следующих случаях:

- если работник не может оказать непосредственного влияния на объем выпускаемой продукции;

- если труд не поддается нормированию;

- если отсутствуют количественные показатели работы.

Системы повременной формы оплаты труда:

1) прямая повременная, при которой з/п работника i-того разряда определяется как произведение часовой тарифной ставки работника i-того разряда и количества времени, отработанного работником i-го разряда.

ЗПi = Счi (руб/час)˟tфi (час)

2) повременно – премиальная. При данной системе з/п работника i-го разряда определяется путем прибавления к прямой повременной з/п этого работника i-го разряда премиальных доплат.

В этом случае на предприятии разрабатывается положение о премировании, в котором оговариваются конкретные показатели премирования (например, за выполнение плана, перевыполнении и др.) и размер премии в %.

Сдельная расценка представляет собой размер оплаты труда работника за единицу произведенной продукции.

1) Прямая сдельная – при которой з/п работника i-того разряда определяется как произведение сдельной расценки и количества выпущенной продукции этим работником.

Сдельная расценка- это стоимость изготовления единицы продукции.

Pсдi = Счi(часовая тарифная ставка рабочего – повременщика соотв. разряда руб/час) ˟tн (норма штучно – калькуляционного времени, час/ед) руб/ед

-Рсдi = i (руб/час) / Нвч (ед/час) норма выработки рабочего – сдельщика этого же разряда руб/ед.

2) Сдельно – премиальная

ЗПi прем = ПЗiсд +Дпрем

Дпрем – премиальные доплаты

3) сдельно- прогрессивная рассматривает оплату в пределах норм по прямым сдельным расценкам, а продукция, выпускаемая работниками сверх норм, оплачивается по прогрессивным сдельным расценкам.

ЗПсд. пргр. = Нв*Рсд+(Qф-Нв)*Рсдпрогр

4) сдельно – косвенная применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих.

ЗПсд.косв. = Ск/Нвк* Qф

Ск – тарифная ставка вспомогательного рабочего соответствующего разряда

Нвк – норма выработки (то количество рабочих мест, которое должен обслужить один вспомогательный рабочий)

Qф – количество выпущено продукции основным рабочим

5) Аккордная – общий заработок устанавливается на определенный объем работы и оговариваются сроки ее выполнения. В случае качественного выполнения работ при одновременном сокращении сроков выполнения работ, может быть предусмотрена премия.

Сдельную форму оплаты труда целесообразно применять с следующих случаях: при наличии количественных показателей работников, которые непосредственно зависят от конкретного работника. В случае возможности увеличения выработки или объема выполненных работ, при возможности точного учета изготовленной продукции или выполненных работ.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 418. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...

Лечебно-охранительный режим, его элементы и значение.   Терапевтическое воздействие на пациента подразумевает не только использование всех видов лечения, но и применение лечебно-охранительного режима – соблюдение условий поведения, способствующих выздоровлению...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия