Состав и структура кадров предприятия
Кадровый состав предприятия представляет совокупность рабочих различных квалификаций. Рабочие промышленных предприятий подразделяется на: -промышленно-производственный персонал (ППП) -непромышленный персонал Непромышленный персонал занят обслуживанием непромышленных объектов предприятия, к ним относятся: -работники мед.учереждений -культурно-бытового обслуживания -ЖКХ -детских дошкольных учереждений, принадлежащих предприятию Состав ППП вкл.: 1) рабочие -основные (заняты изготовлением продукции, выполнением работ, оказанием услуг) -вспомогательные (заняты обслуживанием рабочих мест, а так же работами вспомогательных производств) 2) руководители и его замы, а так же главные специалисты 3) специалисты, лица, занимающиеся инженерно-техническими, экономическими и др.видами работ, имеющие специальное образование 4)служащие, работники осуществляющие подготовку документов, их оформление, а так же осуществляющие учет, контроль, хозяйственное обслуживание (кассир, секретарь) 5) младший обслуживающий персонал, лица занимающиеся уходом за помещениями, а так же обслуживанием других категорий работников 6) ученики, лица, проходящие индивидуальное или бригадное обучение на предприятие и после сдачи экзаменов, переходящие в категорию рабочие 7) работники охраны, лица ответственные за сохранность имущества и недопуск посторонних на территорию предприятия Соотношение различных категорий работников называется кадровой структурой предприятия. В зависимости от характера трудовой деятельности кадровый состав подразделяется: -по профессиям -по специальностям -по уровню квалификации Профессия-вид трудовой деятельности личности, требующий определенного образования, подготовки и навыков, опыта жля выполнения определённых видов работ в какой-либо сфере производства Специальность-разделение труда в пределах профессии, требующие дополнительных знаний и навыков для выполнения работ на конкретном участке. Рабочий каждой профессии и специальности может подразделяться по уровням квалификации. Квалификация-комплекс знаний и умений для выполнения работ различной сложности По уровню квалификации рабочие делятся на: -неквалифицированные -малоквалифицированные -квалифицированные -высококвалифицированные Уровень квалификации и степень сложности работ отражают в квалификацилонных разрядах и категориях Структура кадрового состава зависит от масштабов деятельности организации и тп Структура кадров может определятся по полу, по возрасту, образованию, стажу рабочего и т.п.
|
