Компенсации работникам по условиям труда. Порядок их предоставления

В соотвествии со статьей 225 ТК РБ работник, занятый на работах с вредными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Наниатель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашеению или труддовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.

Вопросы выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов регулируются Правилами бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными продуктами при работе с вредными веществами (утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 февраля 2002 г. №260 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002, №29, 5/10048).

Решение принимается на основании Перечня вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов (утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь 19 марта 2002 г. №34/12 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002, №43, К/7942).

С учетом указанных документов нанимателем устанавливается перечень профессий и должностей работников, которым выдается бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Постановлением Совета Министров СССР от 22 декабря 1960 г. №1302 "О бесплатной выдаче лечебно-профилактического питания рабочим и служащим, занятым на работах с особо вредными условиями труда" в целях предупреждения профессиональных заболеваний рабочих и служащих, занятых на работах с особо вредными условиями труда, предусмотрено бесплатное обеспечение указанных работников лечебно-профилактическим питанием. В соответствии с этим Госкомтруд СССР и Президиум ВЦСПС постановлением от 7 января 1977 г. №4/П-1 утвердили Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов этого питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.

Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, профессии и должности которых предусмотрены Перечнем, и тот рацион, который в нем указан.

Согласно статье 225 Трудового кодекса Республики Беларусь в служебных командировках или при разъездном характере работы работнику, имеющему право на бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, выплачивается денежная компенсация на их приобретение на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Доплаты за работу с вредными условиями труда устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест. Аттестация проводится на предприятии комиссией, урвержденной приказом руковолдителя в соответсвии с Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда РБ от 4.09.1995 №74, в редакции постановления Министерства труда от 26.05.2000 № 80, независимо от форм собственности, размеры доплат устанавливаются в зависимости от степени вредности условий труда и относятся на себестоимость продукции.