Данные обязанности предусмотрены ст. 212. Работодатель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, охрану труда для всех работников. Этой статьей закреплен целый свод правил – 22 обязанности. Более того, эти обязанности дополняются соответствующими стандартами безопасности, нормами ТК по особой охране труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов, колдоговорами, соглашениями, правилами внутреннего трудового распорядка.
Данные обязанности можно разделить на две группы.
В первую входят обязанности по организации охраны труда, в которые входят создание и деятельность служб, комитетов по охране труда, финансирование и планирование охраны труда, предупредительный надзор и контроль. В эту группу включаются обязанности работодателя обеспечить обучение безопасным методам пи приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов работы и приемов выполнения работ; недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда; в случах, предусмотренных зак-вом – организация обязательных предварительных и периодических осмотров работников и психиатрических освидетельствований, внеочередных осмотров по их просьбам с сохранением СЗ и должности; недопущение без прохождения обязательных медосмотров к работе; информирование о состоянии охраны труда, рисках на предприятии; предоставление всем органам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда, органам управления охраны труда необходимой информации и документов, беспрепятственный допуск для проведения проверок; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда с учетом мнения выборного органа ППО или иного органа в порядке для ЛНА; обязательный соцстрах от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Вторая группа – обязанности по обеспечению реализации работниками их права на охрану труда, безопасные его условия. Это обязанность обеспечить безопасность работников в производственном процессе; ознакомление с требованиями охраны труда; применение средств индивидуальной и коллективной защиты, обеспечение ими всех нуждающихся за счет работодателя; режим труда и отдыха работников в соответствии с законом; соответствие рабочего места требованиям охраны труда; приобретение и выдачу за счет собственных средств спецодежды и обуви, смывающих и обеззараживающих средств по установленным нормам и срокам выдачи на работах с вредными и опасными условиями труда, в особых температурных условиях, связанных с загрязнением; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны и выполнение других обязанностей.
