Организация обучения. Виды инструктажей по охране труда

Организация обучения осуществляется в соответствии с ГОСТ 12. 0. 004-90 "Организация обучения безопасности труда".

Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13, 01. 03г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации"

и Приказом Минсвязи России от 23. 07. 02г. № 86 "Об утверждении Порядка обучения и проверке знаний требований охраны труда для руководителей и других должностных лиц, ответственных за охрану труда на предприятиях и в организациях отрасли".

Положение устанавливает единый порядок прохождения обучения и проверки знаний для всех руководителей и работников, подлежащих обучению.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на:

- вводный.

- первичный на рабочем месте.

- повторный.

- внеплановый.

- целевой.

1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности.

Вводный инструктаж проводит отдел охраны труда (специалист по охране труда).

Вводный инструктаж должен проводиться в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, макетов, диафильмов, видеофильмов и т. п.).

Вводный инструктаж проводят по программе, утвержденной Директором по персоналу. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с программой. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, и в контрольном листе.

Контрольные листы выдаются и хранятся в Департаменте по персоналу в личном деле. После увольнения работника его контрольный лист уничтожается.. Выдача контрольных листов и их возвращение должны фиксироваться в журнале.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:

- со всеми работниками, вновь принятыми и переводимыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на объектах МТС.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает директор Макро- региона.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями Департаментов для отдельных профессий или видов работ.

Программы согласовываются отделом охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.

Проведение первичного инструктажа возлагается на непосредственного руководителя работ (руководителя подразделения).

Результаты первичного инструктажа заносят в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Все работники после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку по безопасным методам и приемам труда на рабочем месте под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением) по структурному подразделению.

Примечание: Руководители подразделений по согласованию с отделом охраны труда могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.

Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов способов работы.
Разрешение фиксируется в контрольном листе.

Список лиц, разрешающих допускать к самостоятельной работе, утверждает Директор Макро - региона, Директор региона

3. Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы, не реже одного раза в квартал.

Проведение повторного инструктажа осуществляется с оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

4. Внеплановый инструктаж проводят:

- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования,
приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

- при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

- по требованию органов надзора;

- при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней.

Внеплановый инструктаж отмечается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

5. Целевой инструктаж проводится:

- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, работы вне организации и т. п.);

- ликвидации последствий аварии, стихийных бедствий; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;

- проведении экскурсии на предприятии.

Проведение целевого инструктажа фиксируется в журнале инструктажей и в
необходимых случаях в наряде-допуске.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводят непосредственно руководители работ (руководитель подразделения, начальник отдела, группы).

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.

 

Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или
практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

 

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, стажировки и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывается причина его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.

2. При осмотре РУ особое внимание на что должно быть обращено?. (см. ответ на билет №1)

 

3. Рассказать все про диэлектрические перчатки. Требования к ним, как проверить их годность?. (см. ответ на билет №2)