Влияние закона убывающей отдачи на величину точки безубыточности

При объеме пр-ва равном О1 будет получена прибыль в разме-ре Пр1, при О2-Пр2, при О3-Пр3 и т.д.

Как видно из графика Пр2>Пр1, а Пр3>Пр2, но как долго можно наращивать объемы и увеличивать Пр? в силу закона убывающей отдачи (ЗУО) это возможно лишь до определенных приделов. Известно, что ЗУО действует в краткосрочном перио-де, т.е. когда мощность п/п-ия, а точнее кол-во технологич-го оборудования фиксировано (неизменно). Объемы наращивают-ся за счет интенсификации использования имеющегося оборуд-ния (сокращение простоев, переход на 2, 3-ех сменную работу). Закон звучит так: если к постоянному ресурсу добавлять пере-менный (т.е. увеличивающийся) ресурс, то отдача (доход, прибыль) на каждую последующую ед-цу переменного ресурса сначала растет, а затем неизбежно убывает. Из 3-ех видов ресурсов (факторов пр-ва) – труд, земля, кап-ал – любой можно принять за постоянный, тогда 2 др. будут явл-ся переменными. Например, фиксирован Капитал, который служит источником финансирования ос (если сырье, топливо, т.е. элементы оборотных ср-в дает Земля). Если Кап-ал фиксирован, то фиксировано и кол-во оборудования, которое на него приобретается. Тогда переменными рес-ми будут Труд (кол-во работников) и Земля (сырье, мат-лы, топливо). К постоянному кол-ву оборудования добавляется все большее кол-во работающих и материалов, т.е. интенсифицируется использование этого оборудования. Отдача растет, но до определенных пределов, а затем падает, т.к. излишнее кол-во работающих (и матер-ов) мешает работе.

18.Факторы развития п\п: экстенсивное и интенсивное

Факторы роста делятся на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным факторам роста относятся: увеличение объема инве­стиций при сохранении существующего уровня технологии; увели­чение числа занятых работников; рост объемов потребляемого сы­рья, материалов, топлива и других элементов оборотного капитала. Иными словами, это просто количественное, а не качественное уве­личение доли участия производственных факторов в процессе про­изводства.

К интенсивным же относятся такие факторы, как, например, по­вышение квалификации работников вместо увеличения их числа или внедрение новейших разработок при том же объеме инвести­ций.