Оптимизация оборотных средств

Проблема оптимизации будет рассмотрена применительно к двум группам оборотных средств – производственные запасы и готовая продукция.

При определении оптимума запаса материалов необходимо учитывать след-ее: сумма затрат на размещение заказа в расчете на одну партию поставляемых материалов, как правило, одинаковая (фиксированная). Это – расходы и время на переговоры, командировки, контроль за прохождением счетов, расходы по приемке закупаемых материалов и пр. если п/п-ие делает один заказ в год, то это, с одной стороны, имеет минусы больших запасов, а с др. уменьшаются затраты на размещение и обслуживание заказа. И наоборот, если п/п-ие делает несколько заказов в год, то это снижает расходы на складирование, но увеличивает расходы на заказы. Т.о. необходимо найти такую вел-ну закупаемой партии (и тем самым определить и кол-во партий в год, и среднегодовой запас материалов), чтобы сумма затрат по складированию и обслуживанию заказов (закупок) была бы минимальной. Для расчета оптимальной закупаемой партии необходимо 4-ре исходных параметра: 1.Годовой расход материала на п/п-ии в натуральном выражении – Мгод; 2.Цена за ед-цу закупаемого сырья (материала) с учетом транспортных расходов, т.е. цена франко-потребителя – Цфр; 3.Расходы на оформление 1-го заказа – Рзак; 4.Расходы на складирование материалов – Рскл. Среднегодовой запас сырья (мат-ов) в натуральном выражении опр-ся: СГЗ=(Знач+Зкон)/2, где Знач, Зкон – запас сырья (мат-ов) на начало и на конец планового периода в натураль-ном выражении. Оптимальная вел-на закупаемой партии м.б. опр-на по формуле Вильсона: Оопт=²√ (2*Мгод*Рзак)/(Рскл*Цфр)

Оптимальная вел-на запаса ГП зависит от размера и кол-ва серий, которыми она выпускается (n). Если прод-ция производится большим кол-ом мелких серий, то складские расходы будут минимальными. Однако возрастут расходы по подготовке пр-ва на каждую серию (Рподг) – переналадка оруд-ния, запуск, выход на проектную мощность и т.д. расходы на подготовку явл. фиксированной величиной, приходящейся на каждую серию выпускаемой пр-ции. Т.о., чем больше расходы на подготовку пр-ва (Рподг*n). Необх-мо найти минимальные суммарные расходы (складские и на подготовку пр-ва) при изменении кол-ва серий (n). Оптимальное кол-во серий в год выявит оптимальную вел-ну одной серии выпускаемой пр-ции, а также СГЗ ГП. Расчет оптимальной вел-ны серии м. произвести по ф-ле Вильсона:

ВСопт=²√(2*РПгод*Рподг)/(Спер*Рскл*(1-Рпмес/Омес)).

Т.о., для оптимизации вел-ны выпускаемой серии ГП (и след-но оптимизации СГЗ ГП) необходимо 6 исходных парамет-ров: 1.РПгод – годовой объем реализации пр-ции, шт.; 2.РПмес – месячный объем реализации пр-ции, РПмес=РПгод/12 шт.; 3.Омес – месячный объем пр-ва, шт.; 4.Рподг – расходы на подготовку пр-ва, т.р.; 5.Рскл – расходы на складирование ГП, %% от стоимости СГЗ ГП, %; 6.Спер – переменные затраты на ед-цу производимой пр-ции, т.р./ед.

8. Сущность з/пл

З/пл – это цена раб. силы. Не цена труда, а цена раб. силы как товара, поскольку труд цены не имеет. На уровень з/пл влияют следующие факторы: 1.кол-во и кач-во затраченного труда; 2.рыночные факторы: спрос и предложение труда, рыночная конъюнктур; 3.региональные особенности – климат, отраслевая стр-ра, национальная политика в регионе и др.; 4.гос. регулирование з/пл: законодат-ые акты, соц-ная и экономич-ая пилитика, внешняя политика и др.; 5.дееспособ-ность профсоюзов и др. демократических институтов.

Цена раб. силы – з/пл, но использование живого труда чел-ка обеспечивает п/п-ию еще и прибыль. Номинальная з/пл - это сумма денег, полученная за час, неделю, месяц и т.д. Реальная з/пл – кол-во товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную з/пл. В условиях рыночной эк-ки общий уровень з/пл зависит от спроса на труд и предложения на рынках труда. Размер конкретных ставок з/пл отличается по регионам, отраслям, профессиям. В основе этого лежат такие фак-ры, как професионализм и уровень подготовки рабочих, условия труда, несовершенная конкуренция, ограничение географической, соц-ой мобильности. В условиях несовершенной конкуренции предприниматель может добиться уменьшения конкурентной ставки з/пл, что может привести к снижению реальной з/пл и обнищанию рабочих. Размер минимальной з/п должен гарантировать прожиточный минимум, то есть нормальное воспроиз-во раб. силы. В осно-ве орг-ции з/пл лежат следующие основные принципы: 1.максимальная самостоятельность п/п-ия в вопросах орг-ции и оплаты труда; 2.усиление соц-ой защищенности работни-ков; 3.оплата в зав-ти от кол-ва и кач-ва затраченного труда; 4.дифференциация оплаты в зав-ти от квалификации работников; 5.материальная заинтересованность в результатах труда и неограниченность з/пл; 6.превышение темпов роста произв-ти труда над темпами роста средней з/пл-ты; 7.улучшение соотношения в оплате труда отдельных категорий работников.