Существует 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременная вкл-ет 2 системы: -простая повременная: з/пл опред-ся произведением часовой тарифной ставки (ТС) на фактическое время работы (Тф) – ЗП=ТС*Тф; -повременно-премиальная: з/пл складывается из 2-ух составляющих: опла-та по тарифу плюс премия за достижение колич-ых и кач-ных показателей: ЗП=ТС*Тф+Премия. Премия устанавливается в %-ах к тарифному заработку за достижение опр-ых показате-лей (кол-во и кач-во выпускаемой пр-ции, дисциплина, кач-ое обслуживание и т.д.). При сдельной форме рабочий заинтересован в увеличении кол-ва произведенной пр-ции. Однако, есть риск снижения кач-ва пр-ции. Сдельная форма насчиты-вает 5 основных систем: - простая сдельная система оплаты труда: з/пл опр-ся как произведение сдельной расценки за ед-цу пр-ции (Рсд) на фактический объем ее пр-ва (Оф): ЗП=Рсд*Оф. Сдельная расценка м.б. опр-на ч/з норму времени на пр-во единицы пр-ции – Нвр: Рсд=ТС*Нвр. Сдельный приработок – з/пл, полученная сверх тарифного заработка по нормативу; -косвенно-сдельная система оплаты труда: применяется там, где прямую сдельную расценку на ед-цу пр-ции определить трудно, т.к. трудно выявить, что явл. единицей пр-ции.Для вспомогательных рабочих: Ркосв=Твспом/nосн*Носн.выр, Твспом – часовая тарифная ставка вспомог-го рабочего в соответствии с его разрядом руб/ч; nосн – кол-во основных рабочих, которых обслуживает вспомогат-ый рабочий, чел; Носн.выр. – часовая норма выра-ботки 1-го основного рабочего, которого обслуживает вспо-могательный, ед/ч. Сдельная з/пл вспомогательных рабочих опр-ся произведением косвенной расценки на фактич-ий объем каждого вида пр-ции, произведенной основными рабочими: ЗПвспом=Ркосв*Оф, Оф – фактический объем пр-ции, произведенной основными рабочими, ед/мес.; -сдельно-прогрессивная: з/пл делится на 2 части: 1-ая – оплата пр-ции по прямым и неизменным сдельным расценкам в пределах установленоой нормы выработки (Зпнорм), 2-ая: оплата пр-ции, произведенной сверх нормы по повышенным (прогрессивным) расценкам (∆ЗП): ЗП=Зпнорм+∆ЗП; -аккордно-сдельная: з/пл устанавливается на весь объем работ и выплачивается только по его окончании. Причем, размер з/пл не зависит от численности работающих. Примен-ся в строит-ве, а также при проведении ремонтных ра-бот; -сдельно-премиальная: з/пл складывается их 2-ух частей: сдельный заработок за произведенную прод-цию и премии за дотижение колич-ых и качеств-ых показателей: ЗП=Рсд*Оф+Премии. В кач-ве показателей премирования рабочих-сдельщиков могут быть установлены – кач-во пр-ции, рост производит-ти труда.
