Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Решение





Показатель 2011 год 2012 год Отклонение
Численность персонала на начало года     +16
Принято на работу     -12
Выбыло     +8
В том числе: по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины в связи с призывом в ряды Российской армии в связи с уходом на пенсию в связи с окончанием срока трудового договора   -   - +6 -2 +1 -3 +6
Численность персонала на конец года     -4
Среднесписочная численность персонала     +6
Численность работников, проработавших весь год     +24
Коэффициент оборота по приему работников 0,18 0,13 -0,05
Коэффициент оборота по выбытию работников 0,11 0,14 +0,03
Коэффициент текучести кадров 0,08 0,09 +0,01
Коэффициент стабильности кадров 0,77 0,87 +0,10

 

1.Количество выбывших работников:

12+2+0+5+2 = 21 чел. 18+0+1+2+8 = 29 чел.

 

2.Ччисленность персонала на конец года:

186+37-21 = 202 чел. 202+25-29 = 198 чел.

 

3.Среднесписочная численность персонала:

(186+202)/2 = 194 чел. (202+198)/2 = 200 чел.

 

4.Коэффициент оборота по приему работников – определяется делением числа работников, принятых за анализируемый период, на списочное число работающих на конец периода:

Кпр 11 = 37/202 = 0,18 Кпр 12 = 25/198 = 0,13

 

5.Коэффициент оборота по выбытию работников – устанавливается делением числа выбывших работников за анализируемый период на списочное число работающих на начало периода:

Кв 11 21/186 = 0,11 Кв 12 = 29/202 = 0,14

 

6.Коэффициент текучести кадров – отношение числа работников, ушедших по собственному желанию, с разрешения администрации и уволенных, к списочному числу работников на начало анализируемого периода:

Кт.к.11 =(12+2)/186 = 0,08 Кт.к. 12 =(18+0)/202 = 0,09

 

7.Коэффициент стабильности кадров – рассчитывается делением численности работников, проработавших весь год (с 1.01 по 31.12 включительно), к среднесписочной численности работников:

Кс.к. 11 =149/194 = 0,77 Кс.к. 12= 173/200 = 0,87

 

Задание 38. Проанализировать степень использования фонда рабочего времени.

Показатель На 1 рабочего Отклонение
2011 г. 2012 г.
Календарное количество дней      
В том числе: праздничные и выходные дни      
Номинальный фонд рабочего времени      
Неявки на работу      
В том числе: ежегодные отпуска      
отпуска по учебе      
отпуска по беременности и родам      
дополнительные отпуска с разрешения администрации      
болезни   11,8  
прогулы - 1,2  
простои -    
Явочный фонд рабочего времени      
Продолжительность рабочей смены, ч      
Бюджет рабочего времени, ч      
Предпраздничные, сокращенные дни, ч      
Внутрисменные простои, ч   87,5  
Полезный фонд рабочего времени      

 







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 675. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия