Студопедия — с международным участием
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

с международным участием

 

Гасанов М.З., Лазарева Е.С., Ковалевская Н.А., Батюшин М.М.

ГБОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет» Минздрава России,

кафедра внутренних болезней №1

г. Ростов-на-Дону, Россия

 

Распространенность хронических гломерулонефритов составляет в среднем 13-50 случаев на 10000 населения, при этом 15% из них составляют мембранозный гломерулонефрит (МГН) и 10-20 % мембрано-пролиферативный гломерулонефрит…

Условия публикации статьи для участников круглого стола

с международным участием

«Межкультурный диалог как ресурс жизнестойкости в условиях системного кризиса: междисциплинарный анализ»

Уважаемые коллеги!

Институт психологии УрГПУ представляет участникам круглого стола с международным участием «Межкультурный диалог как ресурс жизнестойкости в условиях системного кризиса: междисциплинарный анализ» возможность бесплатной публикации материалов, соответствующих обсуждаемой проблеме, на платформе Российского индекса научного цитирования (РИНЦ). Статьи будут опубликованы в сборнике материалов научной конференции «Проблемы профессиональной деятельности педагога в условиях культурного многообразия образовательной среды».

Организационный комитет конференции

· председатель – А.А. Симонова, д.пед.н., профессор, ректор УрГПУ;

· заместитель председателя – А.П. Чудинов, д. филол.н., профессор, проректор по научной работе и инновационной деятельности УрГПУ.

Члены оргкомитета:

· С.А. Минюрова, д.пс.н, профессор, проректор по учебной работе УрГПУ;

· Л.А. Максимова, к.пед.н, доцент, директор Института психологии УрГПУ;

· Н.Н. Васягина, д.пс.н, профессор, зав. каф. психологии образования Института психологии УрГПУ;

· Р.А. Валиев, к.пед.н., зам. директора Института психологии УрГПУ.

Условия участия и публикации статьи

Материалы для публикации необходимо направить до 13 февраля 2015 года по электронной почте на адрес [email protected] с пометкой «Круглый стол» с указанием фамилии участника (пример Иванов И.И._заявка).

Материалы сборника будут размещены на платформе РИНЦ. Сборнику присваивается ББК, УДК, ISBN с обязательной рассылкой экземпляров издания по основным библиотекам России. Статьи, не соответствующие требованиям, научному уровню конференции, установленным срокам подачи материалов, к публикации не принимаются.

Оргкомитет конференции в течение 2-х дней направляет авторам письмо с подтверждением приема статьи в печать.

Материалы присылаются в электронном виде, выполненные в текстовом редакторе Microsoft Word в соответствии со следующими требованиями:

– объем статьи не менее 15 и не более 34 тыс. знаков с пробелами;

– формат страницы – А4; гарнитура – Times New Roman; размер кегля – 14; межстрочный интервал – 1,5;

– ссылки на литературу оформляются в тексте в квадратных скобках. Например: [5. С. 56-57]. Список литературы (по алфавиту) помещается после текста статьи и оформляется по ГОСТ 7.0.5.-2008 (образец оформления списка литературы во вложенном файле).

– отдельными файлами прилагаются: рисунки (только черно-белые, без полутонов): в векторных форматах – AI, CDR, WMF, EMF; в растровых форматах – TIFF, JPG с разрешением не менее 300 точек/дюйм в реальном размере; диаграммы из программ MS Excel вместе с исходным файлом, содержащим данные.

На первой странице статьи должны быть указаны:

1. Сведения об авторах (если авторов больше чем один, указываются все авторы):

o Фамилия, имя, отчество автора полностью на русском и английском языке;

o Ученая степень, звание, должность на русском и английском языке;

o Полное и точное место работы автора на русском и английском языке;

o Подразделение организации на русском и английском языке;

o Контактная информация (e-mail, почтовый адрес для рассылки и для публикации в журнале).

2. Название статьи на русском и английском языке.

3. Аннотация на русском и английском языке (объемом 250-350 знаков с пробелами).

4. Ключевые слова на русском и английском языке (5-7 слов).

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Уважаемые коллеги! научный руководитель, канд | 

Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 313. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Ситуация 26. ПРОВЕРЕНО МИНЗДРАВОМ   Станислав Свердлов закончил российско-американский факультет менеджмента Томского государственного университета...

Различия в философии античности, средневековья и Возрождения ♦Венцом античной философии было: Единое Благо, Мировой Ум, Мировая Душа, Космос...

Характерные черты немецкой классической философии 1. Особое понимание роли философии в истории человечества, в развитии мировой культуры. Классические немецкие философы полагали, что философия призвана быть критической совестью культуры, «душой» культуры. 2. Исследовались не только человеческая...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия