Билет №13. Потребитель. Факторы, влияющие на рост производительности в стране

Потребитель. Факторы, влияющие на рост производительности в стране.

Потребитель — гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести, либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности

Факторы повышения производительности труда можно классифицировать по трем направлениям:

• материально-технические, связанные с техническим уровнем производства, совершенствованием технологий, техники, применяемых материалов. Их роль обусловлена

1. качеством, уровнем развития и степенью использования инвестиций и материальных основных средств.

2. механизацией и автоматизацией труда,

3. использованием качественных и эффективных материалов

Материально-технические факторы наиболее важны, поскольку обеспечивают экономию не только живого, но и овеществленного труда.

• организационные, характеризующие организацию труда, производства и управления. К ним относятся:

1. Совершенствование организации управления производством;

внедрение и развитие автоматизированных систем управления производством;

2. Совершенствование организации производства:

улучшение материальной, технической и кадровой подготовки производства;

улучшение организации производственных подразделений и расстановки оборудования в основном производстве;

3. Совершенствование организации труда:

улучшение разделения труда, внедрение многостаночного обслуживания

внедрение передовых методов и приемов труда:

совершенствование организации и обслуживания рабочих мест;

профессиональный подбор кадров, улучшение их подготовки и повышение квалификации;

улучшение условий труда, рационализация режимов труда и отдыха;

совершенствование систем оплаты труда, повышение их стимулирующей роли.

Без использования этих факторов невозможно получить полный эффект и от факторов материально-технических.

• социально-экономические, относящиеся к человеческому компоненту производства - качеству работников, их мотивированности и удовлетворенности трудом. К ним относятся:

1. состав и качество работников (их квалификация),

2. условия труда,

3. отношение работников к труду и т. д.

В группе социально-экономических факторов особую роль играют состав и качество рабочей силы, так как вклад каждого индивидуума в общий совокупный труд не одинаков: одни в коллективе всегда производят больше среднего, а другие — меньше среднего значения.