Структура характера.

Характер – сложное психическое образование, состоящее из личностных черт, которое выражает отношение человека к миру, другим людям, самому себе и заключаются эти отношения в определенных формах общения, поведения и деятельности. Характер - целостная структура, наличие одной черты предполагает другую, определяет поведение в определенной ситуации.

В характере можно выделить ряд подсистем (свойств, единица характера - черта):

1. отношение к делу, деятельности (ответственность – недобросовестность, трудолюбие – леность, инициативность – безинициативность),

2. отношение к людям (тактичность – бестактность, вежливость – грубость, чуткость – черствость, общительность – замкнутость),

3. отношение к себе (скромность-наглость, самокритичность-самоуверенность, гордость-приниженность),

4. отношение к миру вещей (собственности) щедрость-жадность, бережливость-расточительность, аккуратность-неряшливость).

Возможно и другое основание:

1. выбор целей деятельности и общения (расчетливость, рациональность и им противоположные черты),

2. действия, направленные на достижение поставленных целей (настойчивость, целеустремленность, последовательность и …),

3. чисто инструментальное свойства, связанные с особенностями темперамента (интроверсия-эстраверсия, спокойствие-тревожность, сдержанность-импульсивность, пластичность-ригидность).

Еще одно основание:

1. волевые черты (определяют сознательное регулирование своей деятельности, связанной с преодолением трудностей: целеустремленность, решительность-неуверенность, боязливость),

2. эмоциональные черты (отношение к явлениям действительности: возбудимость, рассудочность, жизнерадостность-угнетенность),

3. интеллектуальные черты (сложившиеся качества ума: легкомыслие-вдумчивость, сообразительность, наблюдательность).

В ряде случаев не поддаются разнесению по разрядам (подозрительность, щедрость).

Н.Н. Обозов предложил типологию характеров в зависимости от преобладающего поведения:

1. Мыслитель – характерны постоянные размышления о жизни, науке и искусстве. Любит разнообразные логические задачи, сосредоточен на внутренних рассуждениях, мало общителен, за частую не умеет решать организационные задачи.

2. Собеседник – ориентирован на общение, становление контактов. Он любит компании, умеет шутить над собой и другими.

3. Практик – терпеть не может не завершенных дел, волокиты и рассуждений. Ему нравится четко поставленные задачи, требующие решительных действий, без труда выступает в больших аудиториях, среди малознакомых людей, может быть хорошим организатором.

 

Среди множества черт характера какие-то выступают как ведущие, другие – как второстепенные (иерархичность). Структура характера подразумевает цельность (гармоничное сочетание – сосуществуют вместе активность, решительность, работоспособность), противоречивость (доброта и принципиальность).